সাধারণত, সংস্থার পরিচালকরা কর্মচারী, তাই তারা সময়ে সময়ে কাজের সন্ধান করেন। শূন্য পদের জন্য অন্যান্য সকল আবেদনকারীর মতোই পরিচালকদের অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে তাদের কাজের অভিজ্ঞতা এবং তাদের সাফল্য বর্ণনা করে একটি ব্যাখ্যামূলক নোট সরবরাহ করতে হবে। পরিচালকের পদগুলির সুনির্দিষ্ট বিষয়টি বিবেচনায় রেখে একজন পরিচালকের জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যে সংস্থা এবং উদ্যোগগুলি আগে কাজ করেছিলেন সেগুলি বিশেষজ্ঞদের চেনাশোনাতে ছোট এবং অজানা থাকলে, একটি লক্ষ্যযুক্ত পুনরায় শুরু করুন যা আক্ষরিকভাবে একটি পৃষ্ঠায় ফিট করতে পারে choose এই ক্ষেত্রে, আপনি সম্ভাবনা বাড়িয়েছেন যে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এটি শেষ পর্যন্ত পড়ার গ্যারান্টিযুক্ত।
ধাপ ২
লক্ষ্যযুক্ত পুনঃসূচনাটির কাঠামো মানসম্পন্ন, তবে আপনি যে নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য এর বিষয়বস্তুটি "তীক্ষ্ণ" হওয়া উচিত। আপনার শিক্ষার বিষয়ে কথা বলার সাথে সাথে প্রধানটি ছাড়াও কেবল সেই প্রশিক্ষণ এবং কোর্সগুলির শংসাপত্রের তালিকা দিন, শংসাপত্র যা এই কর্মক্ষেত্রে দরকারী হতে পারে।
ধাপ 3
আপনার ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রেও এটি একই প্রযোজ্য। অবশ্যই, সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজের জায়গাগুলির তালিকা তৈরি করা প্রয়োজন তবে আপনি যেখানে পরিচালক হিসাবে কাজ করেছেন ঠিক তাদের দিকে বিশেষ মনোযোগ দিন। সর্বোপরি এই অবস্থানের জন্য প্রধান প্রয়োজনীয়তাগুলি বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতা নয়। এর জন্য একজন আবেদনকারীকে অবশ্যই একজন ভাল প্রশাসক এবং পরিচালক হতে হবে, লোক এবং উত্পাদনকে সংগঠিত করতে সক্ষম হতে হবে।
পদক্ষেপ 4
প্রশাসনিক ক্রিয়াকলাপে আপনার সাফল্যগুলি সংক্ষেপে বর্ণনা করুন এবং নির্দিষ্ট উদাহরণ এবং পরিসংখ্যান সহ তাদের সমর্থন করুন। আপনার সাংগঠনিক দক্ষতা ব্যবসায়ের লাভজনকতা বাড়াতে সাহায্য করেছে এমন সূচকগুলি নির্দেশ করবে যে আপনার পরিচালকের প্রয়োজনীয় গুণাবলী রয়েছে।
পদক্ষেপ 5
আপনার যদি মোটামুটি সুপরিচিত বড় উদ্যোগগুলি পরিচালনা করার অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনি বেশ কয়েকটি শীটে বিশদবৃত্তান্ত লিখতে পারেন। যখন আপনি নিশ্চিত হন যে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে আগ্রহী এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত শেষ পর্যন্ত পড়ার গ্যারান্টিযুক্ত, আপনি সম্ভবত স্থান বাঁচাতে পারবেন না। আপনার ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার সময় একই নীতি অনুসরণ করুন - আপনি পরিচালনার কলাতে সাফল্য অর্জন সম্পর্কে কথা বলুন।
