কীভাবে অভ্যন্তরীণ তদন্ত করা যায়

সুচিপত্র:

কীভাবে অভ্যন্তরীণ তদন্ত করা যায়
কীভাবে অভ্যন্তরীণ তদন্ত করা যায়

ভিডিও: কীভাবে অভ্যন্তরীণ তদন্ত করা যায়

ভিডিও: কীভাবে অভ্যন্তরীণ তদন্ত করা যায়
ভিডিও: নতুন ডিজিটাল নিরাপত্তা আইন থাকছে কি কি ভয়াবহ ধারা 2024, মে
Anonim

সরকারী শৃঙ্খলা ও বৈধতা লঙ্ঘনের কারণগুলি চিহ্নিত করার জন্য ব্যবহৃত কার্যকর পদ্ধতি, লঙ্ঘনকারী এবং পুরো পরিষেবা সম্মিলিত উভয় ক্ষেত্রেই প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থার বিকাশের অনুমতি দেওয়া সরকারী পরিদর্শন।

সরকারী চেক চলাকালীন অপরাধবোধের বিবেচনার ভিত্তিতে কর্মচারীকে শাস্তি দেওয়ার আদেশ জারি করা হয়
সরকারী চেক চলাকালীন অপরাধবোধের বিবেচনার ভিত্তিতে কর্মচারীকে শাস্তি দেওয়ার আদেশ জারি করা হয়

নির্দেশনা

ধাপ 1

যে কোনও সরকারী সংস্থায় মাথাব্যথার অধিকার থাকলে পরিস্থিতি দেখা দেয় এবং কখনও কখনও দোষী কর্মচারীদের (কর্মচারীদের) দুর্নীতি ও অন্যান্য অপরাধের জন্য শাস্তিমূলক বা বস্তুগত দায়িত্বে আনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করা হয়। এই জাতীয় সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ম্যানেজার একটি সরকারী চেকের দায়িত্ব অর্পণ করে, যার সময় সরকারী শৃঙ্খলা বা আইনী আইন লঙ্ঘনের ঘটনা, যে পরিস্থিতিতে পরিস্থিতি লঙ্ঘন হয়েছিল, কর্মচারীর দোষের ডিগ্রি, ক্ষতির পরিমাণ এবং অন্যান্য পরিস্থিতিতে প্রতিষ্ঠিত হয়।

ধাপ ২

যদি আপনাকে পরিচালনা দ্বারা নিরীক্ষণ পরিচালনার জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়, তবে প্রথমে অফিসিয়াল নিরীক্ষা পরিচালনার বিভাগীয় নির্দেশাবলী অধ্যয়ন করুন।

ধাপ 3

তারপরে কর্মচারীকে কাকে পরিষেবা পরিদর্শন করা হচ্ছে তার অধিকার, তার অধিকার সম্পর্কে ব্যাখ্যা করুন এবং তাকে দুর্ব্যবহারের পরিস্থিতি সম্পর্কে একটি ব্যাখ্যা লেখার জন্য আমন্ত্রণ জানান এবং প্রত্যক্ষদর্শীদের সাক্ষাত্কারও দিন।

পদক্ষেপ 4

কর্মচারীর ব্যক্তিগত ফাইল এবং বিশেষত পূর্ববর্তী চেকগুলির উপকরণগুলি যদি থাকে তবে অধ্যয়ন করুন। যদি কোনও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ অসদাচরণ বা অপরাধের ফলস্বরূপ, সরকারী সম্পত্তি বা অন্য ব্যক্তির সম্পত্তিতে উপাদানগুলির ক্ষতি হয়েছে, তবে প্রকৃতির প্রকৃতি এবং আকার নির্ধারণের জন্য কোনও পরীক্ষার তালিকা বা একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য ম্যানেজমেন্টের কাছে একটি আবেদন করুন সম্পত্তি ক্ষতি

পদক্ষেপ 5

যাচাইয়ের সমস্ত পর্যায়ে, তথ্যের সুরক্ষা এবং গোপনীয়তা পর্যবেক্ষণ করুন। অপরাধের সমস্ত পরিস্থিতিতে একটি উদ্দেশ্য, বিস্তারিত এবং সম্পূর্ণ প্রতিষ্ঠার পরে, একটি সরকারী নিরীক্ষার উপসংহার আঁকুন - একটি চূড়ান্ত নথি যা নিরীক্ষাটি সম্পূর্ণ করে।

পদক্ষেপ 6

উপসংহারে, ইঙ্গিত করুন যে তদন্ত পরিচালনা করার জন্য কে নির্দেশ দিয়েছেন, কে করেছেন এবং কাদের বিরুদ্ধে ছিলেন, অপরাধের পরিস্থিতি, তদুপরি পরিদর্শনকৃত কর্মীর দোষ বা নির্দোষতা সম্পর্কে উপসংহার এবং অপরাধের কারণ সম্পর্কে সিদ্ধান্তে সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য দোষী কর্মচারীর দণ্ডের আবেদন।

পদক্ষেপ 7

এর পরে, স্বাক্ষরের অধীনে, চেক করা কর্মীকে উপসংহারের সাথে পরিচিত করুন। তারপরে পরিষেবা নিরীক্ষণের সমাপ্তি মাথার কাছে অনুমোদনের জন্য জমা দেওয়া হয়। উপসংহারের অনুমোদনটি সর্বশেষ ক্রিয়া যা পরিষেবা পর্যালোচনা সম্পূর্ণ করে।

প্রস্তাবিত: