শ্রমবাজার স্থির হয় না, নতুন সংস্থাগুলি প্রতিনিয়ত হাজির হয় এবং যারা নিজেদের প্রমাণিত করেছে তারা প্রসারিত করার চেষ্টা করে। নতুন কর্মচারী সারা বছর নিয়োগ করা হয়, তবে এমন অনেক মাস রয়েছে যখন নতুন কাজ পাওয়া আরও সহজ এবং লাভজনক হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি আপনি বছরের শুরু থেকে গণনা করেন তবে জানুয়ারীর মাঝামাঝি পর্যন্ত সময়টি কাজের সন্ধানের জন্য তথাকথিত "মৃত মরসুম"। ডিসেম্বরের শেষের দিকে কাজ ছেড়ে যাওয়া - জানুয়ারীর প্রথম দিকে এটি অন্য কোনও কারণে উপযুক্ত নয়, কারণ এই সময়ে বার্ষিক বোনাস এবং বোনাস আদায় হয়। হ্যাঁ, এবং শীতের ছুটির সময়গুলিতে একটি কাজ করা বিশ্রাম নেওয়া ভাল, যার অর্থ বেশিরভাগ চাকরিতে এবং এর জন্য অর্থ গ্রহণ করা receiving
ধাপ ২
মধ্য জানুয়ারি থেকে মে মাস সময়কালে ক্রমাগত ক্রিয়াকলাপ পরিবর্তন করার জন্য একটি ভাল সময় হিসাবে বিবেচিত হয়। সমস্ত বোনাস ইতিমধ্যে পেয়ে গেছে, সুতরাং যদি কাজের জায়গাটি আপনার উপযুক্ত না হয়, আপনার একটি নতুন সন্ধান শুরু করা দরকার। এই মুহুর্তে সংস্থাগুলির কাজের ক্রিয়াকলাপটি দুর্দান্ত, তারা তাদের কর্মীদের প্রসারিত করছে বা শূন্য অবস্থানে অবস্থান বন্ধ করে দিচ্ছে, তাই তারা পুনঃসূচনা ও নতুন কর্মী গ্রহণ করতে ইচ্ছুক।
ধাপ 3
গ্রীষ্মকালীন, বিশেষত মে মাসের শেষ থেকে আগস্টের মাঝামাঝি সময়কালীন চাকরি প্রার্থীদের জন্য অন্য "মৃত" সময় হিসাবে বিবেচিত হয়। বেশিরভাগ সংস্থায় গ্রীষ্মের মাসগুলি ছুটির মরসুম হয় শীর্ষস্থানীয় পরিচালক এবং পরিচালকদের জন্য যারা নির্দিষ্ট পদে কর্মচারীদের নিয়োগ ও অনুমোদনে নিযুক্ত থাকতে হবে। তদতিরিক্ত, এই সময়ে, সংস্থাগুলির পরবর্তী বছরের জন্য এখনও আর্থিক উন্নয়নের পরিকল্পনা নেই, সুতরাং গ্রীষ্মের মাসগুলিতে কীভাবে সংস্থাটি সম্প্রসারণ করবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়া বরং কঠিন is যে কারণে গ্রীষ্মে নতুন কর্মচারীদের বড় আকারের নিয়োগ দেওয়া হয় না।
পদক্ষেপ 4
তবে, এমন কিছু সংস্থা রয়েছে যার জন্য গ্রীষ্মটি "উচ্চ মৌসুম" এবং সেখানে নিয়োগকর্তা এবং চাকরিপ্রার্থীদের একটি আশ্চর্যজনক ক্রিয়াকলাপ রয়েছে। অবশ্যই, আমরা মরসুমের কাজগুলির পাশাপাশি পর্যটন, হোটেল বা নির্মাণ ব্যবসায় সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলির বিষয়ে কথা বলছি। অতএব, আপনি যদি এই ক্ষেত্রগুলিতে কাজ খুঁজছেন তবে চাকরি পরিবর্তন করার সেরা সময়টি মে মাসের শুরু থেকে শরতের দিকে।
পদক্ষেপ 5
চাকরি প্রত্যাশীদের আরেকটি বিভাগ যাদের জন্য সক্রিয় চাকরির সন্ধানের সময়কাল জুন - জুলাইয়ে স্নাতক হয়। তবে চাকরি সন্ধানের অর্থ এই নয় যে একটি পাওয়া যাবে, বিশেষত ভাল অবস্থানে in অতএব, স্নাতকদের তাদের শেষ গ্রীষ্মে শিক্ষার্থী হিসাবে বিরতি নেওয়া বা একটি মৌসুমী চাকরি পাওয়া উচিত, এবং শরতের শুরু থেকেই চাকরীর সন্ধান আরও বিশদভাবে নেওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 6
অবশেষে, শরত্কাল বেশিরভাগ সংস্থার জন্য একটি সক্রিয় সময়ের শুরু এবং তদনুসারে, নতুন কর্মী নিয়োগের সবচেয়ে উষ্ণতম সময়। এই মুহুর্তে, পরিচালক এবং অন্যান্য কর্মীরা ছুটি থেকে ফিরে আসে, সংস্থার উন্নয়নের পরিকল্পনা অনুমোদিত হয়, যে সমস্ত কর্মচারী চাকরি পরিবর্তন করার স্বপ্ন দেখেছিল তারা ছুটি ছেড়ে দেয়। সুতরাং, এটি শরত্কাল একটি পুনর্সূচনা পাঠানোর জন্য, অন্য সংস্থায় সরে যাওয়ার এবং আরও আশাব্যঞ্জক এবং মনোরম কাজের জায়গার সন্ধানের জন্য সেরা সময়।
