আপনার কাজের দায়িত্বগুলিতে মনোনিবেশ করতে না পারছেন এবং দুঃখের সাথে উইন্ডোটি সন্ধান করুন, রুটিন বিষয়গুলি থেকে স্বাধীনতার কল্পনা করে? অথবা হতে পারে অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে, ব্যক্তিগত বিষয়ে কমপক্ষে কয়েক সপ্তাহ অবকাশের প্রয়োজন? এই ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে সুযোগ পাওয়ার সম্ভাবনা এবং সম্ভাবনাগুলি বিবেচনা করা যাক।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নিজেকে আপনার বসের জুতোতে রাখুন। নিখোঁজ কর্মচারী কে আপনার প্রতিদানের কাজ চালিয়ে যেতে পারে তার সাথে প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম হবেন? আপনার দীর্ঘ অনুপস্থিতির জন্য তাদের বাস্তবায়ন স্থগিত করার সম্ভাবনা রয়েছে।
ধাপ ২
আপনার যদি এমন একজনের মনে মনে থাকে তবে অবসর সময়ে অবসর সময়ে তাঁর সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলুন, আপনাকে প্রতিস্থাপন করতে বলুন। তার সমর্থন তালিকাভুক্ত করার মাধ্যমে, আপনি নিজের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন কোনও পরবর্তী কর্মচারীর সাথে পরবর্তী ছুটির সময়ের বিনিময় করতে চান তখন আপনি একটি পরিস্থিতি দিতে পারেন।
ধাপ 3
আপনার সুপারভাইজার বা অস্থায়ী বিকল্পের নামে একটি বিবৃতি লিখুন। আপনার ছুটির জন্য অনুরোধ এবং তা করার একটি ভাল কারণ লিখিতভাবে লিখুন। আমাদের এই সমস্যা সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে বলুন এবং প্রমাণ করুন যে আপনার অনুপস্থিতির সময় কাজটি ক্ষতিগ্রস্থ হবে না। অতিরিক্ত যুক্তি সরবরাহ করুন যা আপনাকে কোনও দাবিদার ব্যক্তি হিসাবে নয়, বরং একটি আপোষযুক্ত ব্যক্তিরূপে চিহ্নিত করে। এখন আপনি কর্তৃপক্ষের কাছে "কার্পেটে" যেতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
দায়িত্বশীল সুপারভাইজারের মেজাজের প্রতি মনোযোগী হন যিনি আপনার আগ্রহের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেন। তার ভাল বা খারাপ মেজাজ পরিস্থিতিটি মোকাবেলার সম্ভাবনাটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে, এটি আপনার পক্ষে সিদ্ধান্ত নিচ্ছে। সক্রিয় "জ্বলন্ত" কাজের সময়, দুপুরের খাবারের আগে বা কার্যদিবসের সমাপ্তির সামান্য আগে এমন ব্যক্তিগত পরিকল্পনার অনুরোধটি উপস্থিত করবেন না।
পদক্ষেপ 5
একটি কথোপকথনে, নম্র হোন, সংক্ষিপ্তভাবে পরিস্থিতি সম্পর্কে বলুন - আপনি লিখিতভাবে যা বলেছেন সমস্ত কিছুই। আচরণের দ্বারা পরিস্থিতির শিকারের অবস্থান থেকে কথা বলবেন না, আচরণের মাধ্যমে এমন একটি ইঙ্গিত দিবেন না যে আপনি অস্বীকার করে বিরক্ত হবেন। এটি লক্ষ করা উচিত যে যদি ছুটিটি আপনার নিজের ব্যয় সহ অসাধারণ হয়, তবে কোনও উষ্ণ তীরে জল ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা বা পালঙ্কের উপর শুয়ে থাকতে এবং কাজের কথা ভুলে যাওয়ার মতো যুক্তিগুলি আপনার মিত্র হতে হবে না। সম্ভবত, বিপরীতে, তারা আপনাকে কাজের প্রতি আগ্রহী হিসাবে উপস্থাপন করবে।
