সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

একটি পুরষ্কার উচ্চ কর্মক্ষমতা ফলাফলের জন্য কোনও কর্মীর জন্য একটি উপাদান উত্সাহ। বোনাস প্রদানগুলি পর্যায়ক্রমিক বা এককালীন হতে পারে। প্রাক্তনদের মজুরি ব্যবস্থায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়। বিশেষজ্ঞদের চেনাশোনাগুলি যা বার্ষিক বা ত্রৈমাসিক বোনাস প্রাপ্ত করে, পাশাপাশি নগদ উত্সাহের পরিমাণও সংস্থার একটি বিশেষ নিয়ন্ত্রণ দ্বারা কার্যকর করা হয়। এককালীন বোনাসগুলি কেবল পরিচালকের সিদ্ধান্তের দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং কর্মশালার পৃথক সদস্যদের দেওয়া হয়। অ্যাকাউন্টিং বিভাগে এককালীন প্রদানের জন্য

কিছু নিয়োগকর্তা কর্মীদের সাথে অস্থায়ী চুক্তিতে প্রবেশ করেন, উদাহরণস্বরূপ, seasonতুর কাজের জন্য। এটি প্রায়শই ঘটে থাকে যে ম্যানেজার এই কর্মচারীকে বাড়িতে রাখতে আগ্রহী, অর্থাত্ তার সাথে অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি চুক্তি সম্পাদন করে। অবশ্যই, কর্মীদের কর্মীদের একটি প্রশ্ন থাকতে পারে:

উদ্যোগগুলিতে কর্মচারীদের মাঝে মাঝে তার কাজের বই থেকে একটি নির্যাস জারি করা প্রয়োজন। একজন কর্মী কর্মীর একটি নিষ্কাশন জারি করার অধিকার রয়েছে। অর্ডার জারি করা পরিচালককে বিবৃতি লিখতে হবে কর্মচারীর। নথিটি কর্মী কর্মকর্তাদের কাছে প্রেরণ করা হয়, যারা তাদের লেটারহেডে এই কর্মচারীর কাজের বই থেকে একটি নির্যাস আঁকেন। এটা জরুরি প্রাসঙ্গিক নথি, সংস্থার সিল, সংস্থার নথি, কর্মচারী নথি, কলম ফর্ম। নির্দেশনা ধাপ 1 কর্মচারী একটি বিবৃতি লিখেন। দলিলের শিরোনামে সংস্থার দলিল

নিয়োগকর্তা এবং একজন কর্মচারীর মধ্যকার শ্রমের সম্পর্কগুলি নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত পারিশ্রমিকের জন্য শ্রম শুল্কের একজন কর্মী দ্বারা কর্মক্ষমতা হিসাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা সংজ্ঞায়িত হয়। শ্রমের জন্য অর্থ প্রদানের শর্ত একটি মূল বিষয়, সুতরাং মজুরি প্রদান না করা কর্মীর আইনত প্রতিষ্ঠিত অধিকার লঙ্ঘন। অনুশীলন দেখায় যে কোনও কর্মীর পক্ষে মজুরি পরিশোধ না করার দাবিতে একটি বিবৃতি আদালতে দায়ের করা, নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করার একটি কার্যকর উপায়। নির্দেশনা

আমাদের দৃষ্টিতে, বস সবসময় শক্ত এবং হৃদয়হীন ব্যক্তির মতো লাগে। তবে তার বৈশিষ্ট্যগুলি প্রায়শই একটি মুখোশ হয়, যার অর্থ আপনি নেতার দিকে অন্যভাবে দেখতে পারেন। যদি আপনি তাকে কোনও অস্বাভাবিক জন্মদিনের উপহারের সাথে উপস্থাপন করেন তবে কোনও "মানব"

সংস্থার প্রধান যখন ছুটিতে যান, অসুস্থ ছুটি বা ব্যবসায়িক সফরে যান, তখন একজন অভিনয় ব্যক্তি নিয়োগ করা উচিত। এর জন্য, কোনও কর্মচারীর সাথে চুক্তিতে অতিরিক্ত চুক্তির ভিত্তিতে একটি আদেশ জারি করা হয় যিনি পরিচালককে প্রতিস্থাপন করবেন। একজন কর্মীকে তার বেতনের পরিপূরক দেওয়া হয়। তাছাড়া বিশেষজ্ঞকে তার কাজের ফাংশন থেকে মুক্তি দেওয়া হয় না। এটা জরুরি - সংস্থার কেরানি দ্বারা অর্ডার ফর্ম

প্রায়শই, কাজের বইয়ের এন্ট্রিগুলিতে ভুল করা হয়, যা সংস্থার একটি ভুল নাম, চাকরি বা বরখাস্তের একটি ভুলভাবে প্রবেশের তারিখের সাথে সম্পর্কিত। এই ধরনের রেকর্ডগুলি অবশ্যই সংশোধন করতে হবে, অন্যথায় কর্মচারীর সিনিয়র পেনশন নিয়োগে সমস্যা হতে পারে। এটা জরুরি কাজের বই, শ্রমের কোড, প্রাসঙ্গিক নথির ফর্মগুলি বজায় রাখার জন্য নির্দেশাবলী। নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও কর্মচারী যদি কার্য বইয়ে বরখাস্ত হওয়ার তারিখের একটি ভুল এন্ট্রি খুঁজে পান, তবে তাকে সেই সংস্থার প্রধানকে সম

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 124 অনুচ্ছেদে বর্ণিত পরিস্থিতি অনুসারে, নিয়োগকর্তার কর্মীর উদ্যোগে, তার সাথে চুক্তির ভিত্তিতে, তার নিজের উদ্যোগে কর্মচারীর পরবর্তী ছুটি স্থগিত করার অধিকার রয়েছে। এটি করার জন্য, বিশেষজ্ঞের বাছাইটি অন্য সময়ের জন্য স্থগিতের অনুরোধ সহ একটি বিবৃতি লিখতে হবে বা বার্ষিক ছুটি স্থগিত করার জন্য এতে সম্মতি জানাতে হবে। কর্মচারীর বক্তব্যের ভিত্তিতে ম্যানেজারকে একটি আদেশ জারি করা উচিত, এবং কর্মচারীদের পরিষেবা অবকাশের সময়সূচী এবং কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্

সংস্থাগুলিতে কোনও কর্মীর উপর শুল্ক আরোপ করা মূলত মূল কর্মচারীর ছুটি বা অসুস্থতার সময় ব্যবহৃত হয়। বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে, যখন কোনও স্টাফ ইউনিট অস্থায়ীভাবে শূন্য থাকে, তখন কর্তব্যগুলি অর্পণ করার বিষয়টি প্রয়োগ করা হয় এবং অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন করতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও কর্মীর দায়িত্ব অর্পণ করার জন্য, অস্থায়ীভাবে অনুপস্থিত কর্মচারীর দায়িত্বের সাময়িক সম্পাদনের জন্য সংগঠনের প্রধানের উচিত কর্মচারীর লিখিত সম্মতি। এটি করার জন্য, একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি ক

কাজের বিবরণে সংযোজন করার সময়, একজনকে অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড এবং অন্যান্য ফেডারেল আইন দ্বারা পরিচালিত হতে হবে। স্থানীয় আইনটির পাঠ্য পরিবর্তন করার পদ্ধতিটি পজিশনটি মুক্ত কিনা, যা শূন্য, বা কর্মী ইতিমধ্যে পদে কাজ করছে কিনা তার উপর নির্ভর করে। প্রথম ক্ষেত্রে, বিশেষজ্ঞের সম্মতি প্রয়োজন হয় না, এবং দ্বিতীয়টিতে এটি বাধ্যতামূলক। এটা জরুরি - স্টাফিং টেবিল

কাজাখস্তান প্রজাতন্ত্রের কাজের বই রক্ষণাবেক্ষণ এবং সংরক্ষণের জন্য যে ফর্ম এবং বিধিগুলি 18 এপ্রিল, 2005 তারিখে নং 75-পি আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং কর্মচারীদের সাথে শ্রমের সম্পর্কযুক্ত সমস্ত নিয়োগকারীদের জন্য এটি বাধ্যতামূলক। একটি প্রদত্ত দেশে একটি কাজের বইটি সঠিকভাবে কীভাবে পূরণ করবেন?

এইচআর প্রশাসনে, কর্মচারীদের কেবলমাত্র "ক্লাসিক" বৈশিষ্ট্যই প্রায়শই চাহিদা থাকে না, তবে তাদের আরও সুনির্দিষ্ট বিকল্পগুলি - একটি পজিশনে উপস্থাপনা। এই নথিগুলির নিজস্ব ভলিউম এবং কাঠামো রয়েছে, কার্যকর করার বিশেষ বিধি রয়েছে। উপস্থাপনার তথ্য ব্লকগুলিও নির্দিষ্ট। নির্দেশনা ধাপ 1 বিভিন্ন ধারণা রয়েছে:

একজন কর্মচারী স্থানান্তর একটি সংস্থা থেকে অন্য সংস্থাতে একই পদে পরিচালিত হয়, উভয়ই কর্মচারীর নিজের সিদ্ধান্তের দ্বারা এবং সংস্থাগুলির মধ্যে চুক্তির মাধ্যমে। এর জন্য, বিশেষজ্ঞকে স্থানান্তরিত করে একটি সংস্থা থেকে বরখাস্ত করতে হবে, এবং অন্য সংস্থায় স্থানান্তর দ্বারা নিয়োগ করতে হবে। এটা জরুরি প্রাসঙ্গিক নথি, কর্মচারী নথি, উভয় সংস্থার নথি, উভয় সংস্থার সীল, কলম, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড For নির্দেশনা ধাপ 1 যদি কোনও কর্মচারী অন্য সংস্থায় স্থানান্তর কর

উভয় পক্ষের পারস্পরিক চুক্তির ভিত্তিতে এবং 0.5% হারে হ্রাসের মাধ্যমে কোনও কর্মচারীকে খণ্ডকালীন সময়ে স্থানান্তর করা সম্ভব। প্রথম ক্ষেত্রে, কর্মচারী উদ্যোগী হয় এবং দ্বিতীয়টিতে - নিয়োগকর্তা, এন্টারপ্রাইজে কাজের অবস্থার মধ্যে আসন্ন উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনগুলি সহ। শ্রম আইন মেনে একটি খণ্ডকালীন স্থানান্তর ব্যবস্থা করা প্রয়োজন। এটা জরুরি - কর্মসংস্থান চুক্তি ছাড়াও

আপনার যদি কোনও কর্মচারীকে এক অবস্থান থেকে অন্য পদে স্থানান্তর করতে হয় তবে আপনার তার কাছ থেকে একটি আবেদন গ্রহণ করা উচিত। এর ভিত্তিতে, একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি হয়, পরিচালক একটি আদেশ জারি করেন। কর্মচারী অফিসারের কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডে একটি নোট তৈরি করতে হবে এবং বিশেষজ্ঞের কাজের বইতে প্রবেশ করতে হবে। এটা জরুরি - এন্টারপ্রাইজের নথি

শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘন বা আপনি যে কাজটিতে জরুরী অবস্থা দেখেছেন সে ক্ষেত্রে আপনাকে একটি ব্যাখ্যামূলক নোট লিখতে হবে। যদি আমরা শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের কথা বলছি, তবে ব্যাখ্যামূলক নোটটি নিজেকে ন্যায্য প্রমাণ করার এবং সেই উদ্দেশ্যমূলক কারণগুলি উপস্থাপন করার সুযোগ যা আপনাকে আপনার শ্রম দায়িত্ব পালনে বাধা দেয়। নির্দেশনা ধাপ 1 শ্রম আইন অনুসারে, নিয়োগকর্তা আপনাকে স্মারকলিপিটির যে বিষয়বস্তু বা আইনটি লঙ্ঘন করেছেন তা রেকর্ড করা হয়েছে এমন বিষয়বস্তুর সাথে আপনাকে জানাতে বাধ্য নয

রাশিয়ান ফেডারেশনে কোনও বিদেশি যার বাসভবন পারমিট আছে তাকে রাশিয়ার নাগরিকদের জন্য নির্ধারিত পদ্ধতিতে ভাড়া নেওয়া যেতে পারে। এটির জন্য কোনও বিশেষ অনুমতি প্রয়োজন হয় না। নথিগুলির স্ট্যান্ডার্ড প্যাকেজ ছাড়াও, কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় আপনার প্রয়োজন হবে - আবাসনের অনুমতিের একটি অনুলিপি। এটা জরুরি রাশিয়ান ফেডারেশনে আবাসনের অনুমতিের অনুলিপি নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও কর্মচারীর সাথে কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় একটি নিয়োগ চুক্তিতে প্রবেশ করুন। একটি নিয়

একজন কর্মচারীকে ঘন্টা বেতনের জন্য ইস্যু করার জন্য, তার জন্য শুল্কের হার নির্ধারণ করা উচিত। এটি করার জন্য, কর্মীর কাছ থেকে একটি বিবৃতি নিন, উপযুক্ত শর্ত সহ একটি কর্মসংস্থান চুক্তি আঁকুন। পরিচালকের উচিত কর্মক্ষেত্রের জন্য আদেশ নির্ধারিত বেতনের সাথে কাজ করার সময়গুলির অনুপাত অনুসারে proportion এটা জরুরি - কর্মচারী নথি

অনেক তরুণ শৈশবকাল থেকেই অভ্যন্তরীণ বিভাগে কাজ করার স্বপ্ন দেখেন। এবং তাদের মধ্যে বেশ কয়েকজন ট্র্যাফিক পুলিশ অফিসার হতে চান। তবে কাঙ্ক্ষিত অবস্থানে চাকরি পাওয়ার জন্য কোথায় পড়াশোনা করতে হবে এবং কী করতে হবে তা কেবল সকলেই জানেন না। নির্দেশনা ধাপ 1 যেহেতু অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তর আংশিকভাবে সামরিক কাঠামোর সাথে সমান, তাই ট্র্যাফিক পুলিশ অফিসারের পদের প্রার্থীকে অবশ্যই সেনাবাহিনীতে বরাদ্দকৃত সময় পরিবেশন করতে হবে। তার অবশ্যই উচ্চতর শিক্ষা থাকতে হবে। ধাপ ২

প্রায়শই, জরুরী মন্ত্রণালয়ে কাজ তরুণদের রোম্যান্সের সাথে আকর্ষণ করে। তবে এটি লক্ষ করা উচিত যে এটি প্রায়শই কিছু নির্দিষ্ট সমস্যা এবং বিপদগুলির সাথে জড়িত। অতএব, আবেদনকারীদের প্রধান প্রয়োজনীয়তা বয়স - 18 থেকে 40 বছর বয়সী, পাশাপাশি স্বাস্থ্যের অবস্থা। দীর্ঘস্থায়ী রোগ বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা জরুরী মন্ত্রণালয়ে কাজ করতে পারবেন না। এছাড়াও, জরুরি পরিস্থিতি মন্ত্রকের বিশেষজ্ঞরা ক্রমাগত মানসিক চাপের মধ্যে থাকেন, তাই তাদের বিশেষ মানসিক প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। এটা জরুরি

কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির তালিকায় একটি আত্মজীবনী লিখতে এবং সংযুক্ত করা প্রয়োজন। প্রায়শই, আত্মজীবনী নিখরচায় লেখা হয়। তবে কিছু রুক্ষ প্যাটার্ন এখনও বিদ্যমান। আমরা নিজের সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য সংগ্রহ ও উপস্থাপনের কাজটি সহজ করার চেষ্টা করব। এটা জরুরি এ 4 শীট, কলম। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার আত্মজীবনী শুরু করুন "

যখন কোনও কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দেয় এবং নিজের জন্য উপযুক্ত শূন্যপদ না খুঁজে পায়, তখন তাকে আবাসের জায়গায় কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে নিবন্ধন করতে হবে। এই প্রতিষ্ঠানে, তাকে তার বরাদ্দ দেওয়ার আসল তারিখের আগের তিন মাসের জন্য তার বেতনের শেষ স্থান থেকে একটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে। এটা জরুরি কর্মচারী দলিল, কর্ম কেন্দ্রের তথ্য ফর্ম, সংস্থার নথি, সংস্থার সিল, কর্মচারী বেতনভাতা, কলম, ক্যালকুলেটর, উত্পাদন ক্যালেন্ডার। নির্দেশনা ধাপ 1 কর্মসংস্থান কেন্দ্রের শংসাপত্র

অভিজ্ঞ এইচআর কর্মীরা খুব ভাল করেই জানেন যে কোনও কাজের বিজ্ঞাপনটি সঠিকভাবে অঙ্কন করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। শব্দের উচ্চারণ এবং প্রয়োজনীয়তার স্পেসিফিকেশন সম্পর্কিত একটি উচ্চমানের অধ্যয়নের সাপেক্ষে এটি আপনাকে এমন কর্মী সন্ধান করতে দেবে যিনি শূন্য অবস্থানে সবচেয়ে উপযুক্ত হয়ে উঠবেন এবং স্পষ্টত অযোগ্য আবেদনকারীদের প্রবাহ কেটে দিয়ে সময় সাশ্রয় করবেন। এবং সত্যিকারের তথ্যবহুল এবং কার্যকর বিজ্ঞাপন প্রস্তুত করার কয়েকটি গোপনীয়তা রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 শুরু করার জন্য

কর্মসংস্থান কেন্দ্রের বেকার হিসাবে কেবল আবাসনের জায়গায় নিবন্ধন করা সম্ভব। এমনকি অস্থায়ী নিবন্ধনের উপস্থিতিও সহায়তা করবে না: নিকটস্থ কর্মসংস্থান কেন্দ্রের কর্মচারীরা আপনাকে অস্বীকার করতে বাধ্য হবে। একমাত্র উপলভ্য উপায়টি এখনও কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করা যা আবাসনের জায়গায় আপনার নিবন্ধকরণের ঠিকানা সরবরাহ করে। এটা জরুরি - পাসপোর্ট

আপনি যদি এই স্ট্যাটাসের কারণে বেকারত্ব সুবিধা এবং অন্যান্য সামাজিক সুবিধাগুলি, বা আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবার জন্য অনুদানের গণনার জন্য আয়ের প্রমাণ পেতে চান তবে আপনাকে কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করতে হবে। আনুষ্ঠানিকভাবে আপনাকে বেকার হিসাবে স্বীকৃতি জানাতে, এই সংস্থার কর্মীদের অবশ্যই সহায়ক নথিগুলির একটি প্যাকেজ দেখতে হবে। এটা জরুরি - পাসপোর্ট

আজকাল, ইন্টারনেটকে আক্ষরিক অর্থে শূন্যপদগুলি সম্পর্কিত তথ্যের মূল উত্স এবং নিয়োগকর্তার সাথে প্রাথমিক যোগাযোগের একটি মাধ্যম বলা যেতে পারে। অপ্রতিরোধ্য সংখ্যাগরিষ্ঠ ক্ষেত্রে, শূন্যপদের একটি প্রতিক্রিয়া এটির সাথে পুনরায় সংযুক্ত একটি নিয়োগকর্তাকে ইমেলের ফর্ম গ্রহণ করে। এবং প্রার্থীর সাথে আরও মিথস্ক্রিয়া হবে কিনা তা এই পদক্ষেপের উপর নির্ভর করে। এটা জরুরি - একটি কম্পিউটার

কীভাবে এফএসবিতে চাকরি পাবেন? কোথায় যাব? আপনার কোন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা উচিত? এফএসবিতে পরিষেবার নিবন্ধকরণ কীভাবে করা হয়? আপনি এই নিবন্ধে এই সম্পর্কে শিখতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 ফেডারাল সিকিউরিটি সার্ভিসে সামরিক পরিষেবার জন্য কোথায় আবেদন করবেন?

তারা নির্দিষ্ট শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রবেশের মুহুর্ত থেকেই শিক্ষার্থীরা তাদের কাজের সন্ধানে বিস্মিত হতে শুরু করে। ওবিইপি এটিকে আকর্ষণ করে যে এটি একটি রাষ্ট্র কাঠামো, পদগুলির একটি সুস্পষ্ট শ্রেণিবদ্ধতা এবং একটি স্থিতিশীল বেতন রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 ওবিইপি (অর্থনৈতিক অপরাধের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের বিভাগ) এ চাকরি পেতে আপনার কমপক্ষে একটি মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষা নেওয়া দরকার। আইনীভাবে অগত্যা নয়, এটি অর্থনৈতিক হতে পারে, প্রযুক্তিগত অনুমোদিত। সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পদের জ

কোনও ব্যাংকে কাজ করা এখনও মর্যাদাপূর্ণ হিসাবে বিবেচিত হয়, যদিও ব্যাঙ্কের বেতন সর্বদা উচ্চতর হয় না, বিশেষত পজিশনগুলি শুরু করার ক্ষেত্রে। কোনও ব্যাংকে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই আপনি এন্ট্রি-লেভেল পজিশনে চাকরি পেতে পারেন - কল সেন্টার পরামর্শদাতা, একজন কেরানি, ব্যাংকিং পণ্যগুলির বিক্রয় ব্যবস্থাপক, আর্থিক বিশ্লেষকের সহকারী। নির্দেশনা ধাপ 1 ব্যাংকে চাকরি পাওয়ার সহজতম উপায় হ'ল একজন ছাত্র থাকাকালীন ব্যাংকের কল সেন্টারে খণ্ডকালীন কাজ শুরু করা। এ জাতীয় অবস্থানে একটি ব্

জরুরি অবস্থা মন্ত্রণালয়ের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান বছরের পর বছর আরও বেশি আবেদনকারীদের আকর্ষণ করে। সম্ভবত কারণটি টেলিভিশনে এবং সংবাদপত্রগুলিতে ধ্রুবক রিপোর্ট, যেখানে সাহসী, আত্ম-আত্মবিশ্বাসী জরুরী মন্ত্রকের আধিকারিকরা দুর্দশাগ্রস্থ লোকদের সহায়তা করতে আসে। উপায় দ্বারা, মেডিকেল ইউনিটের কিছু শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কেবল ছেলেরা নয়, মেয়েরাও গ্রহণযোগ্য। মোট, জরুরি পরিস্থিতি মন্ত্রকের অধীনে রাশিয়ায় কয়েকটি একাডেমী এবং বিশ্ববিদ্যালয় খোলা হয়েছে। এগুলি হ'ল মস্কোর একাডেমি অফ ফায়ার সার্ভিস, সেন

আপনি যদি কোনও ব্যাংকে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে খুব সাবধানতা অবলম্বন করুন। এটি পরিষ্কারভাবে কাঠামোগত, সংক্ষিপ্ত এবং কঠোর হওয়া উচিত। এর সাহায্যে, আপনাকে অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে বোঝাতে হবে যে আপনি তাঁর পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী। কোনও ব্যাংকে চাকরির সন্ধানের ক্ষেত্রে, এর অর্থ হল আপনার একটি ব্যাংকে কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, বা কমপক্ষে তার ক্রিয়াকলাপ, বুনিয়াদি পরিষেবা এবং সংস্থার নীতিগুলি সম্পর্কে ভাল ধারণা থাকতে হবে। নির্দেশনা ধাপ

শারীরিক দৃষ্টিকোণ এবং নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে বেলিফ হিসাবে কাজ করা যথেষ্ট শক্ত। তদ্ব্যতীত, কাজটি অকৃতজ্ঞ, কারণ পরিষেবাটির কর্মীদের প্রতিদিন মানুষের দুঃখের সাথে মোকাবিলা করতে হয়। তবে তা সত্ত্বেও, প্রতি বছর এখানে কাজ করতে আগ্রহী মানুষের সংখ্যা কেবল বেড়ে যায়। তবে সবাই জানেন না কীভাবে সিভিল সার্ভিসে নামা যায়। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার জন্য একটি পৃথক প্লাস হ'ল একটি বিশেষ (আইনী) শিক্ষার উপস্থিতি। তবে তিনি সেখানে না থাকলেও আপনি এফএসএসপিতে চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করতে পারেন।

পুলিশে চাকরি পাওয়ার আগে আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করা দরকার এবং তারপরেই শূন্যপদগুলির সন্ধান করা শুরু করুন। তবে একাকী ইচ্ছা যথেষ্ট নয়, এটি আপনার উপযুক্ত শিক্ষা, দুর্দান্ত স্বাস্থ্য এবং অনবদ্য খ্যাতি অর্জন করা প্রয়োজন। নির্দেশনা ধাপ 1 আঞ্চলিক পুলিশ বিভাগের কর্মী বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন, তারা সেখানে শূন্যপদগুলির বিষয়ে আপনাকে জানাতে সক্ষম হবে। ধাপ ২ আপনার যদি আইন ডিগ্রি থাকে তবে শূন্যপদের জন্য অনুসন্ধান করা আরও সহজ হবে। এই শিক্ষার সাহ

বরখাস্ত করা কোনও ব্যক্তির জীবনের সবচেয়ে অপ্রীতিকর ঘটনা, তবে মন খারাপ করবেন না। সম্ভবত এটি আরও মর্যাদাপূর্ণ জায়গায় যাওয়ার সুযোগ। কিন্তু আপনার চাকরি হারানোর সাথে সাথেই আপনাকে শ্রম বিনিময়ে নিবন্ধন করতে হবে। এটি আপনাকে নতুন জায়গা সন্ধান করার সুযোগ দেবে এবং এখনও একটি মাসিক ভাতা পাবেন receive আপনাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এক্সচেঞ্জের সাথে যোগাযোগ করতে হবে যাতে অভিজ্ঞতা যাতে বাধা না পায়। নির্দেশনা ধাপ 1 শ্রম বিনিময়ের সাথে যোগাযোগ করুন - তারপরে আপনি 6 মাসের জন্য র

বিভিন্ন রাজ্যের দূতাবাসগুলিতে কাজ সর্বাধিক বেতনের চাকরি নয় এবং কখনও কখনও নিত্যনৈমিত্তিক হয় না, তবে মর্যাদাপূর্ণ হয়। এটা বিশ্বাস করা হয় যে দূতাবাসে চাকরি পাওয়া কঠিন। একদিকে, এটি তাই - কয়েকটি শূন্যপদ রয়েছে। অন্যদিকে, উচ্চতর শিক্ষার বিশেষজ্ঞ, যিনি বিধি হিসাবে বিদেশী ভাষাগুলি ভাল জানেন, দূতাবাসে একটি চাকরি পেতে সক্ষম হবেন। নির্দেশনা ধাপ 1 এটা বিশ্বাস করা হয় যে রাশিয়ার বিভিন্ন দেশের দূতাবাসগুলিতে কাজ পাওয়া বেশ কঠিন, এবং বেশিরভাগ পরিচিতজন সেখানে ভাড়া করা হ

এর আগে, পুত্রের প্রবন্ধটি: "বড় হওয়ার পরে আমি কে হতে চাই" বিষয়টি অনুমেয় বলে মনে হয়েছিল। তিনি পাইলট, নভোচারী, নাবিক বা দমকলকর্মী হওয়ার স্বপ্ন দেখেছিলেন। কমপক্ষে শৈশবে, এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করতে ইচ্ছুক লোক আজ নেই। তবে এখনও রয়েছে যারা আগুনের উপাদানগুলির সাথে লড়াই করতে চান এবং কীভাবে ফায়ার ফাইটার হয়ে উঠবেন সে সম্পর্কে ভাবতে চান। এটা জরুরি - সম্পূর্ণ মাধ্যমিক শিক্ষার শংসাপত্র

নিশ্চয়ই কেউ সন্দেহ করে না যে একটি ভাল কাজ সন্ধান করার জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত সবচেয়ে কার্যকর উপায়। আবেদনকারীর সাথে ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার এবং সাক্ষাত্কারের কারণ হতে পারে একটি লিখিত দলিল। যদি কোনও উপযুক্ত পুনঃসূচনা ডিজাইনের জন্য বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করা সম্ভব না হয় তবে আপনি নিজেই এটি লেখা শুরু করতে পারেন। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি জীবনবৃত্তান্ত সংকলন করার সময়, বেশ কয়েকটি মৌলিক নিয়মগুলি পর্যবেক্ষণ করুন:

আপনার জীবনবৃত্তিকে সঠিকভাবে লেখা না শুধুমাত্র ইমেল দ্বারা সঠিকভাবে প্রেরণ করাও গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তা মেলবক্সে প্রাপ্ত বেশিরভাগ চিঠিগুলি বিজ্ঞাপন বা স্প্যামের জন্য ভুল করে ট্র্যাশে পাঠায়। এবং প্রধান কাজ হ'ল চিঠির নামটি আগ্রহী করা যাতে নিয়োগকর্তা এটি খোলেন, সামগ্রীগুলি পড়ুন, সংযুক্ত নথিটি সংরক্ষণ করুন এবং পুনরায় শুরু করুন study এটা জরুরি - একটি কম্পিউটার

কোনও কর্মচারীর বৈশিষ্ট্য হ'ল একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্ট যা ম্যানেজার সেই আধিকারিক এবং সেই সাথে কর্মচারীর সামাজিক কার্যকলাপ সম্পর্কে একটি পর্যালোচনা লেখেন। বৈশিষ্ট্যটি হ'ল কর্মচারীর কর্মজীবন বৃদ্ধি, তার ব্যবসা এবং নৈতিক গুণাবলী। এটা জরুরি অফিসিয়াল লেটারহেড, স্ট্যাম্প নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও বৈশিষ্ট্য আঁকার সময়, সাধারণ ব্যবসায়ের নথিগুলি প্রক্রিয়া করার নিয়মগুলির দ্বারা পরিচালিত হওয়া প্রয়োজন। নির্দিষ্টকরণের সঠিক নকশার জন্য একটি লেটারহেড এবং রাউন্ড স্ট্যাম্প

EMERCOM কর্মচারীরা এটি অন্যের জন্য সংরক্ষণ করতে প্রতিদিন তাদের জীবন ঝুঁকিপূর্ণ করে তোলে। লাইফগার্ড পেশা মর্যাদাপূর্ণ, অত্যন্ত বেতনের, এবং সেইজন্য যারা মন্ত্রণালয়ে চাকরি পাবেন তাদের জন্য গুরুতর প্রয়োজনীয়তা আরোপ করা হয়। প্রার্থীদের স্বাস্থ্য, শিক্ষা, সহিষ্ণুতা অবশ্যই পর্যায়ে থাকতে হবে। জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রণালয়ে কাজ পেতে, আপনার কিছু বিষয় বিবেচনা করা উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 সম্প্রতি, জরুরি অবস্থা মন্ত্রণালয়ের জায়গাগুলির জন্য প্রতিযোগিতা বেড়েছে। আরও বেশি স