কাজের বিবরণে সংযোজন করার সময়, একজনকে অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড এবং অন্যান্য ফেডারেল আইন দ্বারা পরিচালিত হতে হবে। স্থানীয় আইনটির পাঠ্য পরিবর্তন করার পদ্ধতিটি পজিশনটি মুক্ত কিনা, যা শূন্য, বা কর্মী ইতিমধ্যে পদে কাজ করছে কিনা তার উপর নির্ভর করে। প্রথম ক্ষেত্রে, বিশেষজ্ঞের সম্মতি প্রয়োজন হয় না, এবং দ্বিতীয়টিতে এটি বাধ্যতামূলক।
এটা জরুরি
- - স্টাফিং টেবিল;
- - কোম্পানির নথি;
- - কাজের বিবরণী;
- - একটি অতিরিক্ত চুক্তির ফর্ম;
- - নির্দেশ পত্র;
- - বিজ্ঞপ্তি ফর্ম;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - ফেডারেল আইন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শূন্যপদে কোনও অবস্থানের জন্য নির্দেশাবলীতে সংযোজন করার সময়, নির্দেশকের নির্দেশে পরিবর্তনগুলি করা হয়। প্রথমে, বিভাগটির প্রধান যার অধীনস্থনে অবস্থানটি স্থানীয় আইনটির একটি নতুন সংস্করণ আঁকেন। নতুন কাজের বিবরণী নথির অনুমোদনের ভিসার পাশাপাশি পরিচালকের আদেশে অনুমোদিত হয়েছে। ট্রেড ইউনিয়নের প্রধানের সংশোধিত আইনের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে ভুলবেন না, যদি কোম্পানিতে কেউ থাকে। ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার নির্বাচিত সংস্থার মতামত বিবেচনা করুন, কারণ কাজের অবস্থার ক্ষেত্রে শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘন করা উচিত নয়।
ধাপ ২
অর্ডার করুন একটি বিষয় হিসাবে, কাজের বিবরণে সংযোজনগুলি লিখুন, উদাহরণস্বরূপ, কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের। আদেশ জারির কারণটি উল্লেখ করুন, উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারীর কাজের ক্রিয়াকলাপে পরিবর্তন। নথির মূল অংশে, আদেশটি কার্যকর করার জন্য দায়িত্বে থাকা কর্মচারীর ডেটা প্রবেশ করুন। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি কর্মী বিভাগের প্রধান। পরিচালকের স্বাক্ষর দিয়ে অর্ডারটি সত্যায়ন করুন।
ধাপ 3
কর্মচারী যে পদে কাজ করে সে জন্য নির্দেশাবলীতে সংযোজন করার আগে, বিশেষজ্ঞের লিখিত সম্মতি গ্রহণ করা প্রয়োজন। কর্মচারীকে সম্বোধন করে একটি নোটিশ লিখুন। দস্তাবেজে, স্থানীয় আইনকে পরিপূরক করে এমন দায়িত্বগুলি লিখুন। বিজ্ঞপ্তির একটি অনুলিপিতে, কর্মচারী স্বাক্ষর করে, তারিখ, দ্বিতীয়টি বিশেষজ্ঞের কাছে থাকে।
পদক্ষেপ 4
এখন চুক্তিতে পরিপূরক চুক্তি আঁকুন। এতে দায়বদ্ধতার পরিপূরক হওয়া দায়িত্বগুলির একটি তালিকা লিখুন। কর্মচারী, পরিচালক এবং কোম্পানির সিলের স্বাক্ষরের সাথে চুক্তিটি নিশ্চিত করুন।
পদক্ষেপ 5
নির্দেশাবলীর নতুন সংস্করণ আঁকার পরে, বিশেষজ্ঞকে রশিদের বিপরীতে তার সাথে পরিচিত করুন। এখন কাজের বিবরণ সংশোধন করার জন্য একটি আদেশ জারি করুন। পরিচালকের দ্বারা চালিত ভিসার সাথে স্থানীয় আইনটি প্রমাণ করুন। আদেশটি সংগঠনের প্রধান স্বাক্ষর করেছেন। আদেশ সঙ্গে কর্মচারী পরিচিত।
