সংস্থার প্রধান যখন ছুটিতে যান, অসুস্থ ছুটি বা ব্যবসায়িক সফরে যান, তখন একজন অভিনয় ব্যক্তি নিয়োগ করা উচিত। এর জন্য, কোনও কর্মচারীর সাথে চুক্তিতে অতিরিক্ত চুক্তির ভিত্তিতে একটি আদেশ জারি করা হয় যিনি পরিচালককে প্রতিস্থাপন করবেন। একজন কর্মীকে তার বেতনের পরিপূরক দেওয়া হয়। তাছাড়া বিশেষজ্ঞকে তার কাজের ফাংশন থেকে মুক্তি দেওয়া হয় না।
এটা জরুরি
- - সংস্থার কেরানি দ্বারা অর্ডার ফর্ম;
- - শ্রম আইন;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - স্টাফিং টেবিল;
- - কর্মচারী নথি;
- - পরিচালক কাজের বিবরণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিচালকের দায়িত্ব সংস্থার অন্য কোনও কর্মচারীর উপর অর্পণের বিষয়ে আদেশ আঁকার ভিত্তি হ'ল কর্মচারীর সাথে শ্রম চুক্তি (চুক্তি) এর অতিরিক্ত চুক্তি। এটি মাথা প্রতিস্থাপনের জন্য শর্তাবলী নির্ধারণ করে। চুক্তিটি একমাত্র নির্বাহী সংস্থার স্বাক্ষর, এন্টারপ্রাইজের সিলের পাশাপাশি সিইও হিসাবে নিযুক্ত বিশেষজ্ঞের স্বাক্ষরের দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।
ধাপ ২
আদেশের শিরোনামে, প্রতিষ্ঠানের পুরো এবং সংক্ষিপ্ত নাম লিখুন (সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্মটি নির্দেশ করে), এর অবস্থানের শহর। দস্তাবেজটি নম্বরযুক্ত এবং তারিখযুক্ত। আদেশের বিষয় হ'ল কোনও নির্দিষ্ট কর্মচারীর পরিচালকের দায়িত্ব অর্পণ। প্রকাশনার কারণটি ব্যবসায়িক ছুটিতে ম্যানেজারের ছুটিতে ছুটি থাকতে পারে।
ধাপ 3
আদেশের প্রশাসনিক অংশে দায়িত্ব অর্পণের বিষয়ে সেই কর্মীর ব্যক্তিগত ডেটা অবশ্যই থাকতে হবে যিনি তার অনুপস্থিতিতে পরিচালককে প্রতিস্থাপন করেন, সংস্থার পরিচালকের শ্রম কার্য সম্পাদনের সময়কাল। দস্তাবেজটি কর্মীর যে করণীয় সম্পাদন করতে হবে তার অতিরিক্ত তালিকাভুক্তির পরিমাণ (একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ, বেতনের এক শতাংশ) করতে হবে indicates এটি মনে রাখা উচিত যে মাথা প্রতিস্থাপনের জন্য পদটি এক মাসের বেশি হওয়া উচিত নয়, যা আইনটিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
পদক্ষেপ 4
দায়িত্বের আদেশের আদেশটি অবশ্যই পরিচালকের স্বাক্ষর এবং সংস্থার সিল দ্বারা যথাযথভাবে শংসাপত্রিত হতে হবে। দস্তাবেজটি সেই কর্মচারীর সাথে পরিচিত হওয়া উচিত যা ম্যানেজারকে প্রতিস্থাপন করবে। কর্মচারীকে একটি ব্যক্তিগত স্বাক্ষর, পরিচিতির তারিখ অবশ্যই রাখতে হবে।
পদক্ষেপ 5
পরিচালকের কর্তৃত্ব যখন অন্য বিশেষজ্ঞের কাছে অর্পিত হয়, তখন কর্মচারীকে স্বাক্ষর করার অধিকার প্রদান করা প্রয়োজন। এটি করার জন্য, আপনাকে একটি আদেশ জারি করতে হবে বা অ্যাটর্নি একটি শক্তি আঁকতে হবে। ডকুমেন্টগুলিতে ম্যানেজারের জন্য কর্মচারী স্বাক্ষর করবে সেই সাথে নথিগুলির একটি তালিকা থাকতে হবে, পাশাপাশি তাদের বৈধতা সময়কাল।
