রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 255 অনুচ্ছেদ অনুসারে, নিয়োগকর্তা তিন বছর বয়সী বাচ্চার জন্য পিতামাতার ছুটি প্রদান করতে বাধ্য। এটি কোনও মহিলার দ্বারা জারি করা যেতে পারে যিনি কোনও সন্তান জন্ম দিয়েছেন বা দত্তক নিয়েছেন বা নিকটাত্মীয় যারা সন্তানের যত্ন নেবেন। ছুটি মঞ্জুর করতে হবে রাশিয়ার ফেডারেশনের রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটি নং 1 এর অধীনে 5 জানুয়ারী অনুমোদিত ইউনিফাইড ফর্ম নং টি -6 এর ক্রমগুলিতে প্রতিফলিত হতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- স্টেটমেন্ট
- জন্ম সনদের কপি
- - স্বামী / স্ত্রীর কাজের জায়গা থেকে শংসাপত্র
- - গ্রহণের শংসাপত্র
- আদালতের সিদ্ধান্তের কপি
নির্দেশনা
ধাপ 1
মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়ার পরের দিন নার্সিং ছুটি দেওয়া হয়। দেড় বছর অবধি, ছুটির আগের 24 মাসের জন্য এটি গড় বেতনের 40% হারে দেওয়া হয়। দেড় থেকে তিন বছর অবধি ছুটি দেওয়া হয় না। যে কর্মচারী ছুটি নেয় তাদের অবশ্যই দুটি আবেদন গ্রহণ করতে হবে - একটি শিশু অবধি দেড় বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত অবকাশের জন্য এবং দেড় থেকে তিন বছরের ছুটির জন্য।
ধাপ ২
অ্যাপ্লিকেশনটিতে অবকাশের শুরু এবং শেষের তারিখগুলি নির্দেশ করা উচিত এবং নথির একটি তালিকা সংযুক্ত করা উচিত। জমা দেওয়া নথিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: সন্তানের জন্ম শংসাপত্রের একটি অনুলিপি; স্বামী / স্ত্রীর কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র যা তিনি এই অবকাশটি ব্যবহার করেন না। যদি পিতামাতার ছুটি কোনও দাদি বা অন্য কোনও নিকটাত্মীয় দ্বারা জারি করা হয়, তবে আপনাকে সন্তানের মা ও বাবার কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে যা পিতামাতারা পিতামাতার ছুটি ব্যবহার করেন না।
ধাপ 3
গৃহীত সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটি নিয়ে যাওয়া পিতামাতা বা আত্মীয়স্বজনদের নির্দিষ্ট নথি ছাড়াও, দত্তক গ্রহণের বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্তের একটি অনুলিপি এবং দত্তক নিশ্চিতকরণের শংসাপত্র জমা দিতে হবে।
পদক্ষেপ 4
জমা দেওয়া দলিলগুলির ভিত্তিতে, নিয়োগকর্তা ইউনিফাইড ফর্ম নং টি -6 এর আদেশ জারি করে। অর্ডারটি দুটি অনুলিপিগুলিতে অঙ্কিত হয়, একটি অনুলিপি কর্মী বিভাগের জন্য, অন্যটি অ্যাকাউন্টিং বিভাগের জন্য, যাতে ভাতাটি গণনা করা হয়। যে কর্মচারী ছুটি নেয় তাদের স্বাক্ষরের বিপরীতে আদেশের সাথে পরিচয় করানো হয়।
পদক্ষেপ 5
আদেশ আদেশে কর্মচারীর পুরো নাম, অবস্থান, যে কাঠামোগত ইউনিটে তিনি কাজ করেছেন তার ইঙ্গিত দেয়। নিয়োগকারী লিখেছেন যে তিনি জমা দেওয়া আবেদনের উপর নির্ভর করে দেড় বা তিন বছর অবধি পিতামাতার ছুটি দেওয়ার আদেশ দেন। কোন দিন, মাস এবং বছর অবকাশ দেয় এবং কোন দিন, মাস এবং বছর সহ অন্তর্ভুক্ত তা নির্দেশ করে। এছাড়াও, আদেশটিতে নথির একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যার ভিত্তিতে অবকাশ দেওয়া হয়েছিল।
