কোনও কর্মচারীর জন্য কীভাবে ছুটির আদেশ জারি করবেন

সুচিপত্র:

কোনও কর্মচারীর জন্য কীভাবে ছুটির আদেশ জারি করবেন
কোনও কর্মচারীর জন্য কীভাবে ছুটির আদেশ জারি করবেন

ভিডিও: কোনও কর্মচারীর জন্য কীভাবে ছুটির আদেশ জারি করবেন

ভিডিও: কোনও কর্মচারীর জন্য কীভাবে ছুটির আদেশ জারি করবেন
ভিডিও: মাতৃত্বকালীন ছুটির সম্পূর্ণ ধারণা।প্রসূতি কালিন ছুটির সম্পূর্ণ ধারণা। Maternity leave A to Z. 2024, এপ্রিল
Anonim

সংস্থায় কর্মরত সমস্ত কর্মচারীদের বার্ষিক ছুটির অধিকার মঞ্জুর করা হয়, নিয়োগকর্তা সেই কর্মচারীকে ছুটির জন্য অর্থ প্রদান করেন। কোনও কর্মচারী ছুটিতে যাওয়ার জন্য, একটি বিবৃতি লিখতে হবে এবং এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে অবশ্যই অবকাশের আদেশ জারি করতে হবে। অবকাশের আদেশের ফর্মটি https://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip লিঙ্ক থেকে ডাউনলোড করা যাবে

কোনও কর্মচারীর জন্য কীভাবে ছুটির আদেশ জারি করবেন
কোনও কর্মচারীর জন্য কীভাবে ছুটির আদেশ জারি করবেন

প্রয়োজনীয়

কম্পিউটার, ইন্টারনেট, এ 4 পেপার, প্রিন্টার, কর্মচারী নথি, প্রতিষ্ঠানের নথি

নির্দেশনা

ধাপ 1

একজন কর্মী, ছুটিতে যাওয়ার জন্য, এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে সম্বোধন করে একটি বিবৃতি লেখেন। আবেদনের শিরোনামে, তিনি প্রতিষ্ঠানের নাম, পরিচালকের উপাধি এবং আদ্যক্ষর নির্দেশ করে এবং স্টাফিং টেবিল অনুযায়ী কাঠামোগত ইউনিটের নাম, তার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষক হিসাবে তার পদে প্রবেশ করেন। আবেদনের সামগ্রীতে তিনি একটি নির্দিষ্ট তারিখ থেকে ছুটির জন্য তাঁর অনুরোধটি প্রকাশ করেছেন exp তিনি স্বাক্ষর এবং আবেদন লেখার তারিখ রাখেন। বিবৃতিতে, মাথা একটি রেজোলিউশন এবং স্বাক্ষর রাখে। রেজুলেশনে বলা হয়েছে যে এই তারিখ থেকে কর্মচারীকে ছুটি দেওয়া হয়েছে।

ধাপ ২

এন্টারপ্রাইজের প্রধান কর্মচারীকে চলে যাওয়ার আদেশ জারি করে।

ধাপ 3

আপনার ব্যবসায়ের পুরো নাম লিখুন। আপনার সংস্থাটির কোডটি উদ্যোগ ও সংস্থাগুলির অল রাশিয়ান শ্রেণিবদ্ধের সাথে সামঞ্জস্য করুন।

পদক্ষেপ 4

অর্ডারে ক্রমিক নম্বর অর্পণ করুন, আদেশের তারিখটি লিখুন।

পদক্ষেপ 5

যে কর্মচারীর ছুটি মঞ্জুর হয় তার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা লিখুন, তার অবস্থান, কাঠামোগত ইউনিট যেখানে তিনি কাজ করেন, তার কর্মীদের নম্বর।

পদক্ষেপ 6

কর্মচারীর কাজের সময়কাল লিখুন যার জন্য তাকে ছুটি দেওয়া হয়েছে।

পদক্ষেপ 7

যদি কর্মীকে বার্ষিক বেসিক পেইড ছুটি সরবরাহ করা হয় তবে এই আদেশের কলাম এ পূরণ করুন। এতে, প্রদত্ত অবকাশের ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা এবং অবকাশের সময়কাল (শুরুর তারিখ এবং শেষের তারিখ) নির্দেশ করুন।

পদক্ষেপ 8

যদি কর্মীকে অতিরিক্ত বার্ষিক বেতনের ছুটি, অধ্যয়নের ছুটি, অবৈতনিক মজুরি এবং অন্যান্য প্রদান করা হয়, তবে আদেশের কলাম বি পূরণ করুন। এতে প্রদত্ত ছুটির ধরণ, অবকাশের ক্যালেন্ডারের দিনগুলির সংখ্যা, কর্মচারীর দেওয়া অবকাশের শুরুর তারিখ এবং শেষের তারিখ লিখুন।

পদক্ষেপ 9

ক এবং ক কলামে অবকাশের মোট ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা গণনা করে সি কলাম পূরণ করুন, কেবল কলাম এ বা কেবল কলাম বি পূরণ করা হয়েছে, কলাম B বা B এর পরিমাণটি লিখুন শুরুর তারিখ এবং শেষ এ এবং বি কলামের অধীনে প্রদত্ত ছুটির তারিখ

পদক্ষেপ 10

আদেশটি এন্টারপ্রাইজের প্রধানের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়েছে, তার অবস্থান, উপাধি এবং আদ্যক্ষর নির্দেশ করে।

পদক্ষেপ 11

স্বাক্ষরের বিপরীতে এই দস্তাবেজের সাথে ছুটি মঞ্জুর হওয়া কর্মচারীকে পরিচিত করুন।

প্রস্তাবিত: