কাজাখস্তান প্রজাতন্ত্রের কাজের বই রক্ষণাবেক্ষণ এবং সংরক্ষণের জন্য যে ফর্ম এবং বিধিগুলি 18 এপ্রিল, 2005 তারিখে নং 75-পি আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং কর্মচারীদের সাথে শ্রমের সম্পর্কযুক্ত সমস্ত নিয়োগকারীদের জন্য এটি বাধ্যতামূলক। একটি প্রদত্ত দেশে একটি কাজের বইটি সঠিকভাবে কীভাবে পূরণ করবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
"কাজাখস্তান প্রজাতন্ত্রের ভাষা অন" এর ভিত্তিতে রচনা বইতে প্রবেশ করুন। কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখের রেকর্ডস, সমাপ্তি, সমাপ্তি, স্থানান্তর, উত্সাহ এবং পুরষ্কার আরবি সংখ্যায় প্রবেশ করা হয়। দিন এবং মাসকে দুটি অঙ্কে এবং বছরটি চার অঙ্কে লিখুন। তারিখটি অবশ্যই কর্মীর সাথে শ্রমের সম্পর্কের ক্ষেত্রে কর্মের বিষয়ে নিয়োগকর্তার আইন, আদেশ, নির্দেশাবলী ইত্যাদির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে পারে।
ধাপ ২
কাজের বইয়ের প্রথম পৃষ্ঠায় কর্মচারী সম্পর্কে তথ্য লিখুন। সংস্থার সিল, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর স্বাক্ষরের সাথে রেকর্ডটি নিশ্চিত করুন। উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা এবং জন্ম তারিখ পরিচয় নথির ভিত্তিতে পুরো সূচিত হয়। সহায়ক নথি অনুসারে কর্মচারীর শিক্ষা, বিশেষত্ব এবং পেশা নির্দেশ করুন।
ধাপ 3
কাজের তথ্য বিভাগটি সম্পূর্ণ করুন। কলাম 1 এ, রেকর্ডের অর্ডিনাল সংখ্যাটি নির্দেশ করুন। কলাম 2 এ, কর্মসংস্থানের তারিখ বা কর্মসংস্থানের অন্যান্য সত্য পূরণ করুন। 3 কলামে কর্মসংস্থান চুক্তির ভিত্তিতে, নিয়োগকর্তার পুরো নাম এবং আইনী আদর্শের ভিত্তিতে শ্রমের ক্রিয়া সম্পাদন করা হয়েছিল তার ভিত্তিতে কাজ সম্পর্কিত তথ্য চিহ্নিত করুন। 4 কলামে, প্রবেশ করার কারণটি নির্দেশ করুন - নিয়োগকর্তার করণের সংখ্যা এবং তার তারিখ। কর্মচারীর অবস্থানের রেকর্ডটি এন্টারপ্রাইজের বর্তমান স্টাফিং টেবিল অনুসারে নির্দেশিত হয়।
পদক্ষেপ 4
কাজের ক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য কর্মী যদি কাজাখস্তান প্রজাতন্ত্রের একটি রাষ্ট্রীয় পুরষ্কার, সম্মানসূচক উপাধি পেয়ে থাকেন তবে "পুরষ্কার এবং উত্সাহ সম্পর্কিত তথ্য" বিভাগটি পূরণ করুন। উত্সাহগুলি শ্রম আইনের ভিত্তিতে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা কর্মচারীদের উপর প্রয়োগ করা হয় এবং কর্মসংস্থান চুক্তি এবং এন্টারপ্রাইজের আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়।
পদক্ষেপ 5
কাজের বইয়ের বিভাগগুলিতে পূর্বে প্রবেশ করা প্রবেশগুলি অতিক্রম করার অনুমতি দেবেন না। একটি ভুল বা ভুল ভুক্তি সংশোধন একটি অতিরিক্ত অতিরিক্ত প্রবেশের মাধ্যমে নিয়োগকারীদের দ্বারা বাহিত হয়।
পদক্ষেপ 6
কাজের বইয়ের সমস্ত প্রবেশপথিকে নিয়োগকর্তার সীল এবং স্বাক্ষর সহ নিশ্চিত করুন। কর্মসংস্থান চুক্তির মেয়াদে এন্টারপ্রাইজে বই রাখুন। এইচআর বিভাগের রেজিস্টারে যথাযথ প্রবেশের সাথে বরখাস্তের দিন কর্মচারীকে কাজের বইটি ফিরিয়ে দিন।
