পরিচালকের কাজের বই জারির পদ্ধতিতে এন্টারপ্রাইজের একজন সাধারণ কর্মচারীর কাজের বইয়ের নিবন্ধের তুলনায় স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য রয়েছে। সর্বোপরি, পরিচালক সংস্থাটির প্রথম ব্যক্তি, নির্দিষ্ট ক্ষমতা তাকে অর্পণ করা হয়। তিনি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ছাড়াই সংস্থার পক্ষে কাজ করতে পারেন এবং প্রতিষ্ঠানের পক্ষে আইনী দলিল সম্পাদন করতে পারেন।
প্রয়োজনীয়
নথি ফর্ম, কোম্পানির সিল, কলম, পরিচালকের কাজের রেকর্ড বই
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিচালক যখন কোম্পানির একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা, তখন তাকে কোম্পানির প্রথম ব্যক্তির নামে পরিচালক পদে আবেদন লিখতে হবে। অ্যাপ্লিকেশন শিরোনামে, পরিচালক নিজেকে একজন কর্মী এবং একজন নিয়োগকারী হিসাবে পরিচয় দেয়। এন্টারপ্রাইজের পরিচালক নিজেই রেজোলিউশন, স্বাক্ষর এবং কর্মসংস্থানের তারিখ রাখেন।
ধাপ ২
সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা যখন একাধিক ব্যক্তি হন, তখন এই কর্মচারীকে পরিচালক পদে নিয়োগের বিষয়ে নির্বাচনী সংসদ সিদ্ধান্ত নেয়। প্রতিষ্ঠাতা সংবিধানের কার্যনির্বাহের মিনিট সময় কাটাচ্ছেন। এই মুহুর্তগুলিতে সংবিধানের সভাপতির স্বাক্ষর রয়েছে, যিনি নিজেরাই কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা বেছে নিয়েছিলেন।
ধাপ 3
একটি বিবৃতি, যদি প্রতিষ্ঠাতা একমাত্র হন, বা সংবিধানের সমাবেশের কয়েক মিনিট, সেখানে বেশ কিছু প্রতিষ্ঠাতা থাকলে, পরিচালক নিয়োগের বিষয়ে আদেশ জারির ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। আদেশ নিযুক্ত পরিচালক দ্বারা জারি করা হয় এবং পরিচালক স্বাক্ষরিত হয়।
পদক্ষেপ 4
পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজের একজন সাধারণ কর্মচারীর সাথে পরিচালকের সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করা প্রয়োজন, যা দলগুলির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি ব্যাখ্যা করে। পরিচালকের পক্ষ থেকে পদটির জন্য এবং নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে গৃহীত হয়, পরিচালক যদি তিনি একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা হন তবে স্বাক্ষর করে। যখন বেশ কয়েকটি প্রতিষ্ঠাতা রয়েছে, সংবিধানের সভাপতির চেয়ারম্যান নিয়োগকর্তার পক্ষে স্বাক্ষর করার অধিকার রাখেন।
পদক্ষেপ 5
পরিচালকের কাজের বইটি কাজের বইয়ের ফর্মগুলি পূরণ করার নিয়ম অনুসারে পূরণ করা হয়। প্রবেশের ক্রমিক নম্বর, কর্মসংস্থানের তারিখটি সংযুক্ত করা হয়। কাজ সম্পর্কিত তথ্যগুলিতে, কর্মী কর্মকর্তা লিখেছেন যে এই কর্মচারী এই সংস্থায় পরিচালক পদে গ্রহণযোগ্য হয়েছে। এন্ট্রিটির ভিত্তি হ'ল একজন পরিচালক নিয়োগের আদেশ, যদি পরিচালক একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা হন, বা সংবিধানের সমাবেশের কয়েক মিনিট, সেখানে বেশ কয়েকটি প্রতিষ্ঠাতা থাকলে। "কারণগুলি" কলামে কর্মী বিভাগের একজন কর্মী নথিটির ভিত্তি হিসাবে পরিবেশন করার সংখ্যা এবং তারিখ প্রবেশ করান।
