উদ্যোগগুলিতে কর্মচারীদের মাঝে মাঝে তার কাজের বই থেকে একটি নির্যাস জারি করা প্রয়োজন। একজন কর্মী কর্মীর একটি নিষ্কাশন জারি করার অধিকার রয়েছে। অর্ডার জারি করা পরিচালককে বিবৃতি লিখতে হবে কর্মচারীর। নথিটি কর্মী কর্মকর্তাদের কাছে প্রেরণ করা হয়, যারা তাদের লেটারহেডে এই কর্মচারীর কাজের বই থেকে একটি নির্যাস আঁকেন।
এটা জরুরি
প্রাসঙ্গিক নথি, সংস্থার সিল, সংস্থার নথি, কর্মচারী নথি, কলম ফর্ম।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মচারী একটি বিবৃতি লিখেন। দলিলের শিরোনামে সংস্থার দলিল বা শেষ নাম, প্রথম নাম, কোনও ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা অনুসারে এন্টারপ্রাইজের নাম নির্দেশ করে যদি কোম্পানির আইনী রূপটি কোনও স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হয়। তিনি সর্বশেষ নামটিতে লিখেন, আধ্যাত্মিক ক্ষেত্রে সংগঠনের প্রধানের আদ্যক্ষর পাশাপাশি তার শেষ নাম, প্রথম নাম, পরিচয় দলিল অনুসারে পৃষ্ঠপোষকতা, স্টাফিং টেবিল অনুসারে পদের পদবি জেনেটিক কেস আবেদনের বিষয়বস্তুতে, তিনি তাকে কাজের বই থেকে একটি নির্যাস জারির অনুরোধটি প্রকাশ করেন। ব্যক্তিগত স্বাক্ষর এবং লেখার তারিখ নথিতে রাখা হয়। এন্টারপ্রাইজের পরিচালক, ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে, তারিখ এবং স্বাক্ষর সহ আবেদনের উপর একটি রেজোলিউশন সংযুক্ত করে।
ধাপ ২
অর্ডার করুন, এটিকে একটি তারিখ এবং নম্বর দিন। নথির ভিত্তি হ'ল কর্মীর বক্তব্য। আদেশের বিষয় এই কর্মচারীর কাছে তার কাজের বই থেকে একটি নির্যাস জারির সম্ভাবনার সাথে মিলে যায়। প্রশাসনিক অংশে, এমন কোনও কর্মী কর্মীকে দায়িত্ব অর্পণ করুন যিনি কাজের বইগুলি পূরণ করেন এবং কাজের বই রক্ষণের জন্য নিয়ম অনুসারে রেকর্ড রাখেন, তার অবস্থান, পদবি, পদবি, পৃষ্ঠপোষকতা নির্দেশ করুন। সংস্থার পরিচালকের আদেশে স্বাক্ষর করার অধিকার রয়েছে, যিনি তার নাম, আদ্যক্ষর প্রবেশ করেন, কোম্পানির সিল দিয়ে নথিটি প্রত্যয়ন করেন।
ধাপ 3
আদেশের ভিত্তিতে, কর্মী কর্মী সংগঠনের লেটারহেডে কাজের বই থেকে একটি নির্যাস টানেন। উপরের ডানদিকে, সংস্থার বিশদটি প্রবেশ করান (পুরো নাম, সংস্থার অবস্থানের ঠিকানা, পিএসআরএন, টিআইএন, কেপিপি, যোগাযোগ ফোন নম্বর)।
পদক্ষেপ 4
শীটটির মাঝখানে, "কাজের বই থেকে এক্সট্রাক্ট" বাক্যাংশটি লিখুন, পরবর্তী লাইনে "ডানা" তে, আঞ্চলিক ক্ষেত্রে কর্মচারীর উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, পাশাপাশি তার দ্বারা রাখা অবস্থানটি নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 5
সারণীতে, কাজের বইয়ের এন্ট্রি অনুসারে প্রয়োজনীয় সময়ের জন্য পূর্ববর্তী কাজগুলি সম্পর্কে কালানুক্রমিক ক্রম সম্পর্কিত তথ্য লিখুন। কাজের তথ্য ও ভর্তির তারিখ / বরখাস্তের তারিখগুলিতে ভর্তির তারিখ / বরখাস্তের ইঙ্গিত দিন। বেসগুলিতে, সম্পর্কিত নথির নম্বর এবং তারিখ লিখুন। যেহেতু কর্মচারী বর্তমানে আপনার দ্বারা নিযুক্ত আছেন, তাই আপনার প্রতিষ্ঠানের কোনও পদের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্টের পরে আপনার কাজের রেকর্ডে "বর্তমানে নিযুক্ত" লিখুন। এই প্রবেশের ভিত্তিটি হবে সময়পত্রক।
পদক্ষেপ 6
কাজের বই থেকে একটি নির্যাস স্বাক্ষরিত হয় কাজের বই রক্ষণাবেক্ষণ এবং রেকর্ডিংয়ের জন্য দায়ী ব্যক্তি, স্বীকৃত অবস্থান, আদ্যক্ষর, ইঙ্গিত সহ নির্দেশ করে। এন্টারপ্রাইজের সিল দিয়ে দস্তাবেজটির সত্যতা দিন।
