কীভাবে একটি বৈশিষ্ট্য, নমুনা লিখবেন

সুচিপত্র:

কীভাবে একটি বৈশিষ্ট্য, নমুনা লিখবেন
কীভাবে একটি বৈশিষ্ট্য, নমুনা লিখবেন

ভিডিও: কীভাবে একটি বৈশিষ্ট্য, নমুনা লিখবেন

ভিডিও: কীভাবে একটি বৈশিষ্ট্য, নমুনা লিখবেন
ভিডিও: গল্প-উপন্যাস লেখার কৌশল এবং প্রয়োজনী বিষয় 2024, মার্চ
Anonim

কোনও কর্মচারীর বৈশিষ্ট্য হ'ল একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্ট যা ম্যানেজার সেই আধিকারিক এবং সেই সাথে কর্মচারীর সামাজিক কার্যকলাপ সম্পর্কে একটি পর্যালোচনা লেখেন। বৈশিষ্ট্যটি হ'ল কর্মচারীর কর্মজীবন বৃদ্ধি, তার ব্যবসা এবং নৈতিক গুণাবলী।

নমুনা বৈশিষ্ট্য
নমুনা বৈশিষ্ট্য

এটা জরুরি

অফিসিয়াল লেটারহেড, স্ট্যাম্প

নির্দেশনা

ধাপ 1

কোনও বৈশিষ্ট্য আঁকার সময়, সাধারণ ব্যবসায়ের নথিগুলি প্রক্রিয়া করার নিয়মগুলির দ্বারা পরিচালিত হওয়া প্রয়োজন। নির্দিষ্টকরণের সঠিক নকশার জন্য একটি লেটারহেড এবং রাউন্ড স্ট্যাম্পের প্রয়োজন। বৈশিষ্ট্যগুলির সংকলনটি সাধারণত প্রশাসনের প্রতিনিধি বা কর্মচারীর তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের উপর ন্যস্ত থাকে।

বৈশিষ্ট্যগুলির প্রথম অংশে, কর্মচারীর পদবি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, তার জন্ম তারিখ, অবস্থান রাখা, পাশাপাশি পড়াশুনা নির্দেশ করা প্রয়োজন। বৈশিষ্ট্যের প্রথম অংশের স্থানটি শীটের কেন্দ্রের অংশে বা ডানদিকে উপরের অংশে অনুমোদিত। পরবর্তী ক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত তথ্য একটি কলাম আকারে গঠিত হয়। উপরন্তু, বৈশিষ্ট্যগুলির প্রথম অংশে, আপনাকে অবশ্যই নিবন্ধের সময় এই নথিতে নির্ধারিত বহির্গামী সংখ্যাটি নির্দেশ করতে হবে।

ধাপ ২

বৈশিষ্ট্যের দ্বিতীয় অংশটি ফার্ম বা সংস্থার নাম, পাশাপাশি এর ক্রিয়াকলাপের ইঙ্গিত দেয়। তারপরে কর্মচারীর দখল করা অবস্থান, এই জায়গায় কাজের সময়কাল এবং কর্মীর কাজের দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত ফাংশনগুলি নির্দেশিত হয়। তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলিতে কোনও বিবরণ সংকলন করার সময়, কেরিয়ারের বৃদ্ধি হোল্ড হওয়া সমস্ত পদের তালিকার সাথে নির্দেশিত হয়।

ধাপ 3

বৈশিষ্ট্যের তৃতীয় অংশে, কোনও কর্মীর ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক উভয় গুণাবলীর একটি উদ্দেশ্যমূলক মূল্যায়ন দেওয়া হয়। একজন কর্মচারী নিম্নলিখিত মানদণ্ড অনুযায়ী মূল্যায়ন করা হয়:

Field পেশাদার ক্ষেত্রে দক্ষতা।

• দক্ষতা.

Qualities ব্যবসায়ের গুণাবলী (নির্বাহীদের জন্য প্রাসঙ্গিক)

• কাজের নৈতিকতা এবং মানসিক গুণাবলী

এর মধ্যে কর্মকালীন সময়ে কর্মচারীর কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রণোদনা এবং জরিমানা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। একটি পৃথক উপ-আইটেম দলের সাথে কর্মচারীর সম্পর্কের বর্ণনা দিতে পারে।

পদক্ষেপ 4

বৈশিষ্ট্যগুলির চূড়ান্ত অংশে, যে উদ্দেশ্যে উদ্দেশ্যে নথিটি তৈরি করা হয়েছিল, সেই সাথে সেই সংস্থার নামও তৈরি করা হয়েছে যার জন্য নথির উদ্দেশ্য ছিল, ইঙ্গিত করা হয়েছে। এছাড়াও, নথির প্রস্তুতির তারিখটি নির্দেশিত হয় এবং আবেদনকারীর স্বাক্ষর সংযুক্ত থাকে, প্রতিষ্ঠানের সিল দ্বারা শংসাপত্রিত হয়।

প্রস্তাবিত: