প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য বস্তুগত উত্সাহের অন্যতম মাধ্যম বোনাস। এর মধ্যে বছরের জন্য কাজের ফলাফলের ভিত্তিতে প্রদত্ত তথাকথিত "ত্রয়োদশ বেতন" অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নিম্নলিখিত নিয়মগুলি পর্যবেক্ষণ করে আপনি অ্যাকাউন্টিংয়ে বোনাসের অর্থ প্রতিফলিত করতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পারফরম্যান্স এবং অন্যান্য ধরণের উত্সাহের ভিত্তিতে বোনাস প্রদানের পদ্ধতিটি আপনার সংস্থার স্থানীয় বিধিবিধানগুলিতে রেকর্ড করুন। এটি বোনাসস, কর্মীদের কর্মসংস্থান চুক্তি, সম্মিলিত চুক্তির উপর প্রবিধানগুলিতে করা যেতে পারে। নথিগুলিতে, বোনাস প্রদানের সূচকগুলি নির্ধারণ করা প্রয়োজন। অন্য কথায়, প্রতিটি কর্মচারীর বোনাস প্রদান করা হয় কি যোগ্যতার জন্য জানা উচিত।
ধাপ ২
পিরিয়ডের কাজের ফলাফলের ভিত্তিতে সংস্থার কর্মীদের বোনাস প্রদানের আদেশ জারি করুন। এটি করার জন্য, বিভাগের প্রধানদের তাদের কর্মীদের তালিকা সহ সার্ভিস নোট প্রস্তুত করতে বলুন যারা পারিশ্রমিক প্রাপ্তির জন্য সমস্ত শর্ত পূরণ করেছেন (উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় পরিকল্পনা পূরণ, অনুপস্থিতি, মন্তব্য, তিরস্কারের অনুপস্থিতি)। অর্ডারে নির্দেশ করা দরকার যে অর্জিত উত্পাদন ফলাফলের জন্য বোনাস প্রদান করা হয়। পরিচালক দ্বারা স্বাক্ষরিত দস্তাবেজের সাথে পারিশ্রমিকের জন্য তালিকায় তালিকাভুক্ত সমস্ত কর্মচারী পরিচিত হওয়া প্রয়োজন।
ধাপ 3
এন্ট্রি করে কর্মীদের বোনাস প্রদানের অ্যাকাউন্টিংয়ের প্রতিবিম্বিত করুন: অ্যাকাউন্টের ডেবিট 20 "প্রধান উত্পাদন" (23 "সহায়ক উত্পাদন", 25 "সাধারণ উত্পাদন ব্যয়", 26 "সাধারণ ব্যবসায়ের ব্যয়"), ক্রেডিট 70 " কর্মীদের বেতন মজুরির জন্য "- বেতনের অংশ হিসাবে বোনাস প্রদানের জন্য নেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 4
ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ে, শ্রম ব্যয়ের সংমিশ্রণে কাজের ফলাফলের ভিত্তিতে প্রদত্ত বোনাসের পরিমাণ বিবেচনা করুন যা কেবলমাত্র একটি কর্ম চুক্তি দ্বারা বোনাস সরবরাহ করা হয় এবং পারফরম্যান্স সাফল্যের জন্য প্রদান করা হলে আয়করের জন্য করযোগ্য বেস হ্রাস করে (অনুচ্ছেদ 1 এবং অনুচ্ছেদ 1 এবং অনুচ্ছেদ 255 এর অনুচ্ছেদ 2, পাশাপাশি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 270 অনুচ্ছেদের 21 ধারা)। যদি এই জাতীয় বোনাসের অর্থ প্রদানের জন্য পারিশ্রমিক এবং বোনাসস সম্পর্কিত একটি বিধি বা যৌথ বা শ্রম চুক্তি সরবরাহ করা হয় না, তবে পরিচালকের আদেশে অর্জিত হয়, তবে আপনি সংস্থার ব্যয়ের ক্ষেত্রে বোনাসের অর্থ অন্তর্ভুক্ত করতে পারবেন না । এই ক্ষেত্রে, অর্জিত বোনাসগুলি নিট মুনাফার ব্যয়ে কর্মচারীদের দেওয়া হয়।
