যাতে কোনও কাজের সন্ধান দীর্ঘদিন ধরে টানা না যায়, এই বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত। আপনার দক্ষতার সাথে কাজ খুঁজে পাওয়া দরকার। তবেই এটি স্বল্পতম সময়ে করা সম্ভব হবে।
অনেক লোক পুরোপুরি ভুল একটি চাকরি খুঁজছেন। তারা তাদের জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করে এবং নিয়োগকারীকে তাদের কল করার জন্য অপেক্ষা করে। এটি অবশ্যই সঠিক, তবে এখানে আপনার আগ্রহের শূন্যপদগুলির জন্য অনুসন্ধানও যুক্ত করা উচিত যা আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে পারেন।
যাইহোক, কখনও কখনও এটি দ্রুত কোনও কাজ সন্ধান করার জন্য যথেষ্ট নয়। সুতরাং, আপনার কর্মসংস্থানগুলি খুঁজছেন না এমন সংস্থাগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো উচিত। আসল বিষয়টি হ'ল অনেক সংস্থা শূন্যপদগুলির বিজ্ঞাপন দেয় না, তবে বিভাগে সম্ভাব্য কর্মীদের জীবনবৃত্তিকে বিবেচনা করে: "একটি চাকরি খুঁজছেন"।
কাঙ্ক্ষিত কাজটি দ্রুত খুঁজে পেতে আপনার একটি সাক্ষাত্কার নেওয়া দরকার। যত বেশি সাক্ষাত্কার, তত বেশি আপনার পছন্দসই অবস্থান পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তবে কখনও কখনও সমস্যাটি একটি বিশাল সংখ্যক সাক্ষাত্কারে চলে আসছিল। এটি করার জন্য, আপনাকে নিজের জীবনবৃত্তান্ত কমপক্ষে শতাধিক সংস্থায় প্রেরণ করতে হবে। আরও সম্ভব। এই ক্ষেত্রে, আরও ভাল।
বিশেষ মনোযোগ জীবনবৃত্তান্তে দিতে হবে। এটি অবশ্যই সঠিক এবং স্বচ্ছলভাবে লেখা উচিত। অনেকে তাদের দক্ষতা, দক্ষতা, চরিত্রের শক্তি এবং শখ সম্পর্কে তাদের জীবনবৃত্তান্তে লেখেন না। তারা লজ্জাজনক কারণ। কিন্তু নিরর্থক. নিয়োগকর্তার পক্ষে সঠিক কর্মচারী খুঁজে পাওয়ার একমাত্র সুযোগ পুনরায় চালু করা হয় এবং কখনও কখনও ব্যক্তিগত গুণাবলীর চাবিকাঠি। অনেক নিয়োগকারীদের ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা এবং জ্যেষ্ঠতার চেয়ে এটি অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার আগের কাজটি ছেড়ে যাওয়ার পরে দ্রুত কোনও কাজ সন্ধান করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোপরি, একজন ব্যক্তি যতক্ষণ কাজ ছাড়াই বসে থাকেন, ততই তারা কাজ করতে চান।
