বর্ধমান চাহিদা মজুরি নিয়ে অসন্তুষ্টির কারণ এবং মুদ্রাস্ফীতির হার আয়ের ধারাবাহিকভাবে বৃদ্ধির দিকে চাপ দিচ্ছে। এবং তারপরে চাকরি পরিবর্তন করার এবং উচ্চ স্তরের বেতন নিয়ে প্রশ্ন উঠবে। কিভাবে একটি ভাল বেতনের চাকরী খুঁজে পাবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমত, আপনার চাহিদা কতটা বেড়েছে এবং "একটি ভাল বেতনযুক্ত কাজ" এর ডিজিটাল এক্সপ্রেশন কী তা গণনা করুন। এটি করতে, সমস্ত ব্যয়কে মাসিক আয়ের সাথে তুলনা করুন এবং প্রয়োজনীয় পরিমাণে বৃদ্ধি গণনা করুন।
ধাপ ২
এর পরে, শ্রম বাজারে অফারগুলি বিশ্লেষণ করুন। সম্ভবত আপনার বর্তমান জায়গায় আপনার কাজ এত কম প্রশংসা করা হয় না। এই ক্ষেত্রে, আরও বেশি লাভজনক স্থান খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে, আপনাকে ধৈর্য ধরতে হবে এবং সন্ধানের জন্য সময় ব্যয় করতে হবে। অথবা এটি পরিণত হতে পারে যে সাধারণভাবে আপনাকে আপনার বিশেষত্ব পরিবর্তন করতে হবে বা বর্তমান পেশায় আপনার যোগ্যতা উন্নত করতে হবে।
ধাপ 3
যদি এটি আপনার প্রথমবারের মতো চাকরির সন্ধানে থাকে তবে আপনার ক্যারিয়ারের শুরুতে বেতনের আকারটি মূল মাপদণ্ড নয়। এক্ষেত্রে, অগ্রাধিকার হ'ল সংস্থার মর্যাদাবোধ এবং প্রথমে তাদের বিশেষত্বে ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জনের সুযোগ। অতএব, এই ধরনের সংস্থাগুলিতে একটি চাকরি চয়ন করুন।
পদক্ষেপ 4
ভাল বেতনের চাকরির সন্ধানের সেরা স্থানটি কোথায়? আজ অবধি, যথেষ্ট উত্সের চেয়ে বেশি রয়েছে। এটি একটি শ্রম বিনিময়, একটি স্থানীয় টিভি চ্যানেলে একটি ক্রাইপিং লাইন, সংবাদপত্রগুলিতে বিজ্ঞাপন। যাইহোক, সর্বত্র স্নাতক আছে। শ্রম বিনিময় আপনাকে কাজের জন্য খুব লাভজনক স্থান দেওয়ার সম্ভাবনা নেই; যে সংস্থাগুলি নিজে কর্মচারী খুঁজে পাচ্ছেন না তারা এখানে শূন্যপদের জন্য আবেদন পাঠায়। একটি নিয়ম হিসাবে, এগুলি পৌরসভা বাজেট সংস্থা। স্থানীয় সংবাদপত্র এবং টেলিভিশনগুলিকে বেপরোয়াভাবে বিশ্বাস করার জন্য তাড়াহুড়ো করবেন না, কেবলমাত্র যদি আপনি ব্যক্তিগতভাবে বা পরিচিতদের মাধ্যমে এই নিয়োগকর্তাকে সম্পর্কে জানেন তবেই সম্মত হন।
পদক্ষেপ 5
আর একটি বিষয় প্রমাণিত ইন্টারনেট সাইট যা কাজের অফার এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ। উদাহরণস্বরূপ, যেমন হেড হান্টার এবং সুপার জব। এখানে আপনাকে প্রচুর কাজের অফার পাওয়ার বা সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের দ্বারা দেখার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করার নিশ্চয়তা রয়েছে। একই সময়ে, আপনি একটি নতুন কাজের সন্ধানে অনেক সময় সাশ্রয় করবেন।
পদক্ষেপ 6
সুতরাং - আপনি বেশ কয়েকটি অফার পেয়েছেন যা আপনার প্রয়োজন এবং যোগ্যতার সাথে মেলে। পছন্দের সাথে আপনার সময় নিন, প্রথমে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার বিষয়ে গবেষণা করুন। তথ্যগুলি প্রেসে, ইন্টারনেটে পাওয়া যেতে পারে বা বন্ধুদের কাছ থেকে শিখতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যে প্রতিশ্রুতি পাবেন তা ছাড়াও আপনার তাদের পূরনের একটি গ্যারান্টিও সুরক্ষিত করতে হবে। আপনার কারণে বেতন পাওয়ার সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য উপায় হ'ল নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি লিখিত প্রতিশ্রুতি, যথা একটি নিয়োগের চুক্তি।
