একটি নতুন চাকরি সন্ধান শুরু করার পরে, আপনি এমন একটি জায়গা সন্ধান করার চেষ্টা করছেন যা আপনার সবকিছুর জন্য উপযুক্ত হবে। দলে মজুরির পরিমাণ, কাজের সময়সূচী এবং পরিবেশটিও গুরুত্বপূর্ণ। একটি ইতিবাচক ফলাফলের জন্য নিজেকে সেট আপ করা, একটি ভাল কাজ পাওয়া কঠিন হবে না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি ভাল কাজ সন্ধানের সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল সঠিক পরিচিতি। সংযোগগুলি নির্ধারক। এমনকি যদি কোনও প্রভাবশালী ব্যক্তি আপনাকে নিয়োগ দিতে না পারে তবে তিনি তার বন্ধুদের কাছে আপনার প্রার্থিতার সুপারিশ করবেন।
ধাপ ২
আপনার যদি কোনও সংযোগ না থাকে তবে প্রথমে আপনাকে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে, নিজেকে একজন ভাল দায়িত্বশীল কর্মচারী হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করতে হবে, বিশেষজ্ঞ যে তার ব্যবসা জানেন। এবং তারপরে একটি মর্যাদাপূর্ণ চাকরি সন্ধান শুরু করুন।
ধাপ 3
নিজের জন্য কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয়তার একটি সেট সংজ্ঞা দিন - একটি ভাল কাজ আপনার কাছে কী বোঝায়? একটি উচ্চ বেতন, আপনার আগ্রহের কাজ, একটি নির্দিষ্ট অবস্থান, একটি সুপরিচিত কোম্পানির নাম, একটি ভাল দল, একটি কাজের সময়সূচি ইত্যাদি etc.
পদক্ষেপ 4
তারপরে আপনার জীবনবৃত্তান্ত লিখুন। শিক্ষা, অতীত কাজ, অভিজ্ঞতা এবং অর্জিত দক্ষতা নির্দেশ করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে অতীত নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে প্রস্তাবের চিঠিগুলি বা আপনার নতুন ভাড়াটে লোকের সাথে যোগাযোগ করতে এবং আপনি কী তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন এমন ব্যক্তির পরিচিতির সাথে থাকতে পারে।
পদক্ষেপ 5
এর পরে, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত ডান হাতের মধ্যে শেষ হয়েছে। আপনি যে সংস্থাগুলির জন্য কাজ করতে চান তাদের তালিকা দিন। আপনার শক্তি মূল্যায়ন করুন - আপনি সেখানে কাজ করতে এবং দায়িত্বগুলি মোকাবেলা করতে পারেন কিনা whether
পদক্ষেপ 6
খবরের কাগজগুলিতে শূন্যপদ সন্ধান করুন, নিয়োগের এজেন্সির সাথে যোগাযোগ করুন। শূন্যপদ বিভাগে বা কর্মসংস্থানের সাইটে আপনার যে সংস্থাগুলি প্রয়োজন সেগুলির ওয়েবসাইটগুলি একবার দেখুন - যদি আপনার জন্য উপযুক্ত কোনও বিজ্ঞাপন থাকে।
পদক্ষেপ 7
যদি তা না হয় তবে এইচআর বিভাগ বা সরাসরি যে বিভাগ বা বিভাগে আপনি কাজ করতে চান তা প্রধানকে কল করুন। তাদের উপযুক্ত শূন্যপদ আছে কিনা জিজ্ঞাসা করুন।
পদক্ষেপ 8
আপনার জীবনবৃত্তিকে সংস্থায় প্রেরণের অফার। যুক্তি যে আপনি ঠিক এই কর্মচারী যে এই সংস্থার প্রয়োজন। এবং, সম্ভবত, আপনার কাজের ইতিহাস পড়ে, সংস্থার পরিচালন আপনার সাথে দেখা করতে এবং সহযোগিতা নিয়ে আলোচনা করতে চাইবে।
পদক্ষেপ 9
সাক্ষাত্কারে আত্মবিশ্বাসী হোন এবং নিয়োগকর্তাকে পরিষ্কার করুন যে আপনার উপর নির্ভর করা যায়। একজন ভাল, দক্ষ বিশেষজ্ঞের ছাপ তৈরি করুন যিনি নিজের মূল্য জানেন।
পদক্ষেপ 10
কেবল খুব বেশি দূরে যাবেন না, আত্ম-আত্মবিশ্বাসী নার্সিসিস্ট, যিনি বিশ্বাস করেন যে কোনও লক্ষ লক্ষ লোক তার কাজের প্রশংসা করার পক্ষে যথেষ্ট নয়, এটি নিয়োগকর্তার পক্ষে আগ্রহী হওয়ার সম্ভাবনা কম। সাক্ষাত্কারকারীর প্রশ্নের উত্তর দিন; কথোপকথনের সময় আপনার নিজের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। প্রশ্নবিদ্ধ প্রার্থীরা চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে।
পদক্ষেপ 11
যদি আপনার কাছে মনে হয় যে নিয়োগকর্তা এখনও আপনার প্রার্থিতা সম্পর্কে দ্বিধায় আছেন, পরীক্ষার কাজটি সম্পন্ন করার প্রস্তাব দিন। আপনি নতুন অবস্থানটি পরিচালনা করতে পারবেন কিনা এবং নিয়োগকর্তা - আপনি তাঁর প্রয়োজনীয় মূল্যবান কর্মচারী কিনা তা এটি উভয়কেই বুঝতে সহায়তা করবে।
