আরও মূল্যবান কি: একটি ভাল কাজ বা একটি ভাল বেতন?

সুচিপত্র:

আরও মূল্যবান কি: একটি ভাল কাজ বা একটি ভাল বেতন?
আরও মূল্যবান কি: একটি ভাল কাজ বা একটি ভাল বেতন?

ভিডিও: আরও মূল্যবান কি: একটি ভাল কাজ বা একটি ভাল বেতন?

ভিডিও: আরও মূল্যবান কি: একটি ভাল কাজ বা একটি ভাল বেতন?
ভিডিও: How to be a good Speaker?|| সুন্দর করে কথা বলার কিছু টিপস্ || Al Mamun Rasel | ভালো বক্তা হওয়ার কৌশল 2024, এপ্রিল
Anonim

কোনটি ভাল তা চয়ন করা খুব কঠিন: আরামদায়ক কাজের শর্ত এবং ক্রিয়াকলাপে আগ্রহ বা উচ্চ বেতনের। কোনও ব্যক্তির জীবনযাত্রার অবস্থার উপর নির্ভর করে এই পছন্দটি করা উচিত, তার কাছে কী বেশি মূল্যবান: তার নিজের আরাম বা অর্থের উপর।

আরও মূল্যবান কি: একটি ভাল কাজ বা একটি ভাল বেতন?
আরও মূল্যবান কি: একটি ভাল কাজ বা একটি ভাল বেতন?

একজন ব্যক্তি দিনে 8 ঘন্টা কাজে ব্যয় করেন এবং এটি পুরো দিনের এক তৃতীয়াংশ। যদি এই সময়ের মধ্যে আমরা আরও ধ্রুবক অতিরিক্ত কাজ যোগ করি, সন্ধ্যা সন্ধ্যা অবধি অবধি মিটিং চলতে থাকে, যে কাজ বাড়িতে নিয়ে যেতে হয় এবং সপ্তাহান্তে, রাস্তায় সময় করতে হয়, দেখা যায় যে একজন সাধারণ ব্যক্তি প্রায় 45-7- এর সাথে ব্যস্ত রয়েছেন সপ্তাহে 50 ঘন্টা এটি তাঁর জীবনের একটি বিশাল অংশ এবং তাই ক্যারিয়ার এবং অর্থের প্রয়োজনে আপনার নিজের পছন্দের জায়গায় বা ক্রিয়াকলাপের মধ্যে সঠিকভাবে ভারসাম্য বজায় রাখা দরকার।

আনন্দের জন্য কাজ

অবশ্যই, আদর্শভাবে, আপনার এমন একটি ক্রিয়াকলাপ খুঁজে পাওয়া দরকার যা আপনি পছন্দ করতে পারেন, এটি প্রতিদিন এবং আনন্দের সাথে করতে হয়েছিল এবং এটি একই সাথে প্রচুর আয় উপস্থাপন করবে। সাধারণত ব্যবসায়ীরা এ জাতীয় কর্মকাণ্ডে নিযুক্ত থাকে তবে তাদের কাজের সাথেও অনেক অসুবিধা হয়। অতএব, কখনও কখনও দুটি চরম থেকে এটি সর্বাধিক উপকার এনেছে এমনটি বেছে নেওয়া উপযুক্ত worth

আধুনিক কর্মীরা, 19 এবং 20 শতকের তাদের সহকর্মীদের মতো নয়, তাদের নিজস্ব পছন্দগুলিতে ফোকাস করে নিখরচায় তাদের কাজের জায়গা বেছে নিতে ও পরিবর্তন করতে পারবেন। যদি তারা কোনও দলে অস্বস্তি বোধ করে তবে চাকরি পরিবর্তন করা এতটা কঠিন নয়। কাজের প্রক্রিয়াটি সন্তোষজনক এবং কাজের পরিবেশটি শান্ত এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করা জরুরি। এই ধরনের কাজ কেবল আনন্দই আনতে পারে না, তবে কর্মচারীর স্বাস্থ্যও সংরক্ষণ করতে পারে। সর্বোপরি, এটি জানা যায় যে নার্ভাস পরিবেশ, ধ্রুবক চাপ, ভয় বা আগ্রাসনের প্রকাশগুলি একজন কর্মীকে তার স্নায়ু, স্বাস্থ্য এবং ভাল মেজাজ ছিনিয়ে নিতে দ্রুত নিঃশেষ করতে পারে। কর্মক্ষেত্রে, কোনও ব্যক্তি কোনও পরিচালক বা অন্যান্য কর্মচারীদের কাছ থেকে অবমাননা, চিৎকার, খারাপ আচরণ সহ্য করা মোটেই বাধ্য নয়। বিপরীতে, পরিচালকের প্রত্যক্ষ দায়িত্ব হ'ল তার কর্মীদের আরামদায়ক কাজের শর্ত সরবরাহ করা। এটি এমন পরিবেশে উত্পাদনশীলতা বেশি হবে।

স্বাচ্ছন্দ্য নাকি টাকা?

তবে চাকরিটিও ভালভাবে দেওয়া উচিত। অতএব, অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয় যে অনেক কর্মচারী ভাল বেতনের জন্য এবং নিজের বা তাদের পরিবারকে সহায়তা করার জন্য অসুবিধাগুলি কাজ করার অবস্থাটি সহ্য করে। এবং এই ধরনের ইচ্ছাটি যথেষ্ট বোধগম্য: যদি তারা এমনকি মূল্য না পান তবে কি কাজের জন্য মূল্যবান জীবনের সময় ব্যয় করা উপযুক্ত? কর্মীদের প্রত্যেককেই এই গুরুত্বপূর্ণ জীবনের প্রশ্নের উত্তরটি স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। সহনীয় কাজের পরিস্থিতিতে, এমনকি একটি প্রেমহীন কাজও অনেক কিছু দিতে পারে: একটি আরামদায়ক অস্তিত্বের উপায়, বাচ্চাদের পড়াশোনা, পারিবারিক ছুটি, অ্যাপার্টমেন্ট কিনতে বা বন্ধক দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদানের উপায়। যদি জীবনে এমন পরিস্থিতি তৈরি করা হয় যার অধীনে আপনার উচ্চ আয়ের সাথে চাকরির প্রয়োজন হয় তবে আপনার পছন্দ না হলেও আপনারও এই অবস্থাতেই থাকতে হবে এবং সম্ভবত এই সময়ে আরও কাজের জন্য সুন্দর জায়গাটির সন্ধান করুন । তবে যদি আপনার আরাম এবং স্বাস্থ্য আপনার কর্মক্ষেত্রের চেয়ে আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ, তবে আফসোস না করে ছেড়ে দিন। সর্বোপরি, কাজ জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় থেকে অনেক দূরে।

প্রস্তাবিত: