আবেদনকারী যে অবস্থানের জন্য আবেদন করেন সেগুলি সফলভাবে কর্মসংস্থানকে প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও নিয়োগকর্তার সন্ধানের সময় সিইও এবং সচিবকে অবশ্যই আলাদাভাবে কাজ করতে হবে।
আমরা শ্রমবাজারকে ৪ টি বিভাগে বিভক্ত করব এবং তাদের প্রত্যেকের বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করব।
1 বাল্ক পজিশন
জনসংখ্যার বেশিরভাগ এই বিভাগের অন্তর্গত। এই অবস্থানের অন্তর্ভুক্ত:
- কর্মী;
- চালক;
- নিরাপত্তারক্ষী;
- ড্রাইভার;
- বীমা এজেন্ট;
- স্টোর ম্যানেজার, ক্যাশিয়ার এবং পরামর্শদাতা।
এই পেশাগুলির প্রতিনিধিদের পক্ষে চাকরি পাওয়া বেশ সহজ, কারণ এটি প্রতিযোগিতা কম।
ভর পজিশনের জন্য অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে নিজেকে অনুকূলভাবে আলাদা করার জন্য, আপনাকে সঠিকভাবে এবং পুরোপুরি একটি জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনি আদর্শভাবে নির্বাচিত শূন্যতার সাথে মেলে এই বিষয়টির দিকে মনোনিবেশ করা বাঞ্ছনীয়।
2 সংকীর্ণ পেশাদার
এগুলি অনন্য দক্ষতার বিশেষজ্ঞ। "সংকীর্ণ" পেশাদাররা হলেন:
- গবেষণা বিশ্লেষক;
- ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার, জরিপকারী, ডিজাইনার;
- তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ;
- সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞের চিকিৎসক;
- আন্তর্জাতিক আইনজীবী।
এই অঞ্চলটি খুব প্রতিযোগিতামূলক নয়, তবে সাধারণত কয়েকটি উপযুক্ত শূন্যপদ রয়েছে।
জীবনবৃত্তান্ত পড়ার সময়, কোনও নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট দক্ষতার সন্ধান করবেন, যেমন কোনও বিশেষ নকশার ইঞ্জিনিয়ারের সাথে অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা রয়েছে। অতএব, জীবনবৃত্তান্তে আপনি যে কার্য সম্পাদন করেন সেগুলি, ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলি এবং গুরুত্বপূর্ণভাবে সাফল্যগুলি যথাসম্ভব বিশদভাবে নির্দেশ করতে হবে। সফল প্রকল্প এবং পোর্টফোলিওগুলির উদাহরণগুলি একটি ভাল সংযোজন হবে।
এটি সম্পর্কিত পেশা নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি ক্রেন অপারেটরের কাছে "ক্রেন অপারেটর-স্লিংগার" শিরোনামযুক্ত পুনঃসূচনা হতে পারে।
শ্রমের বাজার গবেষণা চাকরির অনুসন্ধানকে ত্বরান্বিত করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের সাইটগুলি দেখতে পারেন, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে তাদের পৃষ্ঠাগুলি অনুসরণ করতে পারেন।
3 পেশাদাররা দর্শন দ্বারা স্বীকৃত
এটি বিশেষজ্ঞের একটি বিভাগ যার জন্য কেবল পেশাদার দক্ষতাই গুরুত্বপূর্ণ নয়, উপস্থিতিও রয়েছে। এই পেশাগুলি অন্তর্ভুক্ত:
- ফিটনেস প্রশিক্ষক;
- সচিব;
- শাসন;
- অভিনেতা;
- টিভি উপস্থাপকগণ।
এই পেশাগুলির কোনও কর্মচারীকে আমন্ত্রণ করার সময়, নিয়োগকর্তা পুনরায় শুরুতে সীমাবদ্ধ থাকবে না, তবে কর্পোরেট সংস্কৃতি অনুসারে প্রার্থীর তার মনোমুগ্ধকর যোগাযোগের দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানান।
আবেদনকারীর জীবনবৃত্তান্তের সাথে কোনও ফটো সংযুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার সময়, আপনার উপস্থিতির বিশদ সম্পর্কে আপনাকে ভাবতে হবে, পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত এমন পোশাকগুলি বেছে নেওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ is
একটি উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে যে নিয়োগকর্তা সামাজিক পৃষ্ঠাগুলিতে আপনার পৃষ্ঠাগুলি অধ্যয়ন করবে, তাই তাদেরকে আপনার মিত্র তৈরি করুন। গেমগুলিতে উচ্চ ক্রিয়াকলাপ ছাড়াই এবং প্রাক্তন নিয়োগকর্তা সম্পর্কে আপত্তিকর বক্তব্য ছাড়াই এগুলি তথ্যপূর্ণ হওয়া উচিত।
4 বিভাগ বন্ধ করা সবচেয়ে কঠিন
এই বিভাগে অন্তর্ভুক্ত:
- বৈজ্ঞানিক কর্মী;
- শীর্ষ পরিচালকদের;
- মিডিয়া কর্মীরা।
এই এলাকায় উচ্চ প্রতিযোগিতা আছে। নিয়োগকর্তা কেবলমাত্র প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত অধ্যয়ন করবেন না, পাশাপাশি সুপারিশগুলির জন্য অনুরোধ করবেন, বিভিন্ন উত্সে (যেমন, মিডিয়াতে) তার পেশাদার সাফল্যের সাথে পরিচিত হন।
সফল কর্মসংস্থানের জন্য, আপনাকে সমস্ত কাজের সন্ধানের চ্যানেলগুলিকে জড়িত করতে হবে। পেশাদার পরিচিতিগুলি ব্যবহার করা, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে বিশেষ গোষ্ঠীগুলি দেখার এবং বিশেষত সংস্থার সহায়তার আশ্রয় নেওয়া বাঞ্ছনীয়।
এছাড়াও, সিনিয়র এক্সিকিউটিভকে সম্ভবত সংস্থার ভবিষ্যতের উন্নয়নের জন্য তার দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করতে হবে এবং নতুন গ্রাহকদের আকর্ষণ করার জন্য একটি পরিকল্পনা প্রস্তাব করতে হবে।
যাই হোক না কেন, উচ্চ পদগুলির জন্য আবেদনকারী বিশেষজ্ঞদের দীর্ঘ চাকরীর সন্ধানের জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত।
