অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়ায়, সংস্থাগুলির প্রধানরা কোনও পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে পারেন যখন প্রধান কর্মচারী কোনও কারণে সাময়িকভাবে কাজ থেকে সাময়িক বরখাস্ত হন। অবশ্যই এখানে কিছু করা দরকার, কারণ কাউকে অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন করতে হবে। আমি কোনও নতুন কর্মচারী নিতে চাই না। এই ক্ষেত্রে, পজিশনের সংমিশ্রণ সাহায্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ক্যাশিয়ার ছুটিতে গিয়েছিল। মাথা হিসাবরক্ষককে তার দায়িত্ব অর্পণ করে। এই সমস্ত ক্রিয়াকলাপগুলি কেবল মৌখিকভাবে নয়, কেবল কাগজেও আনুষ্ঠানিক হতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমত, আপনাকে সংগঠনের প্রধান হিসাবে অবশ্যই কর্মচারীকে দায়িত্ব অর্পণ সম্পর্কে অবহিত করতে হবে। এটি করতে, একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করুন। পরিচিতির পরে, কর্মচারীকে তার স্বাক্ষর রাখতে হবে, যার অর্থ সম্মতিতে তার সম্মতি হবে।
ধাপ ২
যেহেতু দ্বিতীয় কর্মসংস্থান চুক্তিটি আঁকানো অযৌক্তিক, তাই একটি অতিরিক্ত চুক্তি আঁকুন। এটিতে বেসিক আয়ের অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ, সেইসাথে এই চুক্তির সময়কাল এটিতে অবশ্যই নিশ্চিত করে নিন। শর্তগুলির কথাটি নিম্নরূপ হতে পারে: "এই পরিপূরক চুক্তির অধীনে সম্পাদিত কোনও অবস্থানে (এটি নির্দেশ করুন) কাজ করার জন্য, নিয়োগকর্তা প্রতি মাসে বেসিক উপার্জনে অতিরিক্ত 10,000 (দশ হাজার) রুবেল দেওয়ার ব্যবস্থা গ্রহণ করেন। উভয় পক্ষের স্বাক্ষর হওয়ার মুহুর্ত থেকেই চুক্তি কার্যকর হয় এবং এটি ছয় মাসের জন্য বৈধ"
ধাপ 3
চুক্তি ছাড়াও, কর্মীকে অবশ্যই স্থানীয় আইনগুলিতে স্বাক্ষর করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আর্থিক দায়িত্ব তাকে অর্পণ করা হয় তবে সম্পূর্ণ পৃথক আর্থিক দায়বদ্ধতার (ক্যাশিয়ারের সাথে সম্পর্কিত) একটি চুক্তি তৈরি করুন। আপনি স্বাক্ষর দ্বারা কর্মচারী অতিরিক্ত কাজের দায়িত্ব সঙ্গে পরিচিত করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
অবস্থানগুলি একত্রিত করার জন্য একটি আদেশ জারি করুন। আপনার অবস্থান এবং পুরো নামটি এখানে উল্লেখ করতে ভুলবেন না। কর্মচারী ইঙ্গিত দিন যে পজিশনের সংমিশ্রণ কার্যদিবসের সময়কাল বৃদ্ধি না করেই সম্পন্ন হয়। মৌলিক বেতনে অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ প্রবেশ করান - এটি একটি নির্দিষ্ট হার বা মূল বেতনের এক শতাংশ হতে পারে। বেসটিতে, এই পরিপূরক চুক্তির সংখ্যা এবং তারিখটি নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 5
আদেশটিতে স্বাক্ষর করুন এবং কর্মচারীকে পর্যালোচনার জন্য এটি দিন। যদি তিনি কোনও অনুলিপি পেতে চান তবে প্রশাসনিক নথির সদৃশ করুন। প্রতিষ্ঠানের নীল সীল দিয়ে তাকে আশ্বস্ত করুন।
