কাজের পরিমাণ বা অবস্থানের সংমিশ্রণের সাথে সম্পর্কিত, কোনও কর্মচারীকে নির্দিষ্ট শ্রম কার্য সম্পাদনের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের আদেশ দেওয়া উচিত। এটি করার জন্য, তার সাথে চুক্তি করার জন্য একটি চুক্তি তৈরি করা প্রয়োজন এবং একটি স্থানীয় নিয়মকানুন আইন বা সম্মিলিত চুক্তির দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত, যা বেতন, ভাতার আকার নির্দেশ করে। উপরের নথির ভিত্তিতে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য আদেশ জারি করা হয়েছে
প্রয়োজনীয়
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - কর্মচারী নথি;
- - কাজের বিবরণী;
- - চুক্তিতে চুক্তি;
- - স্থানীয় নিয়ন্ত্রণ আইন;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য অর্ডার ফর্ম।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রতিটি সংস্থায়, আইনের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, একটি স্থানীয় নীতিগত আইন বা একটি সম্মিলিত চুক্তি তৈরি করা উচিত, যেখানে নির্দিষ্ট শ্রম কার্য সম্পাদনের জন্য অর্থের পরিমাণ নির্ধারিত করা উচিত যখন কাজের পরিমাণ বৃদ্ধি করা হয় বা পেশার সংমিশ্রণ।
ধাপ ২
যে কর্মচারীকে সহ-অর্থ প্রদানের আদেশ দেওয়া উচিত তার সাথে একটি চুক্তি করুন। মনে করুন যে সীসা হিসাবরক্ষক অবকাশে থাকাকালীন তার দায়িত্বগুলি প্রধান হিসাবরক্ষকের উপর অর্পণ করা হয়েছে। এটি কাজের চাপ বৃদ্ধি হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। যদি তার শ্রম কার্য কোনও উপ-পরিচালক বা প্রধান প্রকৌশলী সম্পাদন করেন তবে এটিকে সংমিশ্রণ বলা হবে। অগ্রিম নির্দেশে কর্মচারীর সাথে চুক্তির পরিপূরক চুক্তিতে তাকে যে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে তার একটি তালিকা লিখুন, নির্দেশাবলীর সাথে তাকে আগেই পরিচয় দিয়েছিলেন। আপনার কাজের পরিমাণ বাড়াতে হবে বা কোনও সংমিশ্রণের ব্যবস্থা করতে হবে সেই সময়টি নির্দেশ করুন। সংস্থার প্রধান বা অন্য অনুমোদিত ব্যক্তির স্বাক্ষর, সংস্থার সীলমোহর, কর্মচারীর স্বাক্ষরের সাথে দলিলটি নিশ্চিত করুন।
ধাপ 3
পরিপূরক চুক্তির ভিত্তিতে একটি অর্ডার আঁকুন। এর উপরের অংশে, সংস্থার পূর্ণ এবং সংক্ষিপ্ত নামটি নির্দেশ করুন, নথিতে একটি সংখ্যা এবং তারিখ নির্ধারণ করুন। এই ক্ষেত্রে আদেশের বিষয়টি কর্মীর অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের সাথে সম্পর্কিত হবে (স্টাফিং টেবিল, নাম, আদ্যক্ষর অনুসারে তার অবস্থান নির্দেশ করুন) indicate নথি আঁকার কারণটি কোনও কর্মচারীর ছুটিতে ছুটি, তার অসুস্থতা, ব্যবসায়িক ভ্রমণ হতে পারে।
পদক্ষেপ 4
প্রশাসনিক অংশে, অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের নিয়োগের শুরু এবং শেষ তারিখ, কর্মী সম্পাদন করবে শ্রম কার্যকারিতার তালিকা of এটা মনে রাখা উচিত যে কাজের সংমিশ্রণ এবং বৃদ্ধি পরিমাণ এক মাসের বেশি এবং কেবলমাত্র কর্মচারীর সম্মতিতে জারি করার অনুমতি দেওয়া হয়। পরিচালকের স্বাক্ষর, সংস্থার সিল সহ অর্ডারটি নিশ্চিত করুন। দস্তাবেজটির সাথে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের সাথে বিশেষজ্ঞকে পরিচিত করুন। তাকে তার স্বাক্ষর, পরিচয়ের তারিখটি সংযুক্ত করতে হবে।
