কিছু নিয়োগকারীদের সাথে স্ট্রেস সাক্ষাত্কারগুলি জনপ্রিয়। এইভাবে, তারা সম্ভাব্য কর্মচারী কীভাবে কঠিন পরিস্থিতিতে আচরণ করবে তা পরীক্ষা করতে চায়।
আপনি যদি উড়ন্ত রঙগুলির সাথে একটি চাপযুক্ত কাজের সাক্ষাত্কার করতে চান তবে সম্ভাবনাগুলি আপনি পারেন। সর্বোপরি, যখন আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে কোনও সাক্ষাত্কারে এ জাতীয় চেক সংঘটিত হতে পারে, তখন আপনাকে সতর্ক করা হয়েছিল। কোনও স্ট্রেস সাক্ষাত্কারে আপনি নিজেকে খুঁজে পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে যদি শূন্য অবস্থান নেবে এমন কর্মচারীর কর্তব্য ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করা বা দ্বন্দ্বের সমাধানে জড়িত। কোনও চাকরি প্রার্থী যখন জানেন যে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কী কী পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন, তখন তার পক্ষে শান্ত থাকা সহজ হবে।
নিজেকে সেরা দিক থেকে প্রমাণ করার জন্য, সাক্ষাত্কারকারীর অদ্ভুত প্রতিবাদ এবং তার অনুপযুক্ত, কৌশলহীন প্রশ্নের উপর শান্তভাবে প্রতিক্রিয়া জানানো ছাড়াও স্মার্ট হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। যে কোনও ক্ষেত্রে আপনার যে সাক্ষাত্কারটি নিচ্ছেন সেই কর্মীর উস্কানিতে ডুবে যাবেন না। বাক্সের বাইরে উত্তর দিন, কথোপকথনটি আপনার ব্যক্তিগত জীবন থেকে সরিয়ে নিয়ে কথোপকথনটি নিয়োগের বিষয়ে ফিরিয়ে আনতে চেষ্টা করুন। কূটনীতি এবং সমস্যার বিকল্প সমাধান দেওয়ার ক্ষমতা দেওয়ার মতো গুণাবলী দেখানোর চেষ্টা করুন। সম্ভবত, কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারী আপনার কাছ থেকে এটি প্রত্যাশা করে।
হারিয়ে যাওয়া, বিব্রত না হওয়া, মর্যাদার সাথে সাড়া দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করুন: ভয়েস, মুখের ভাব এবং অঙ্গভঙ্গি। একটি সাক্ষাত্কারের মতো সাক্ষাত্কারটি আচরণ করুন, তাই আপনার পক্ষে স্ট্রেস টেস্টটি পাস করা আরও সহজ হবে। সাক্ষাত্কারকারীর কাছ থেকে হৃদয়গ্রাহী মন্তব্যগুলি গ্রহণ করবেন না। আপনি কল্পনা করতে পারেন যে আপনার মাঝে কাঁচের প্রাচীর রয়েছে এবং আপনার কথোপকথনের কথাগুলি এতে ভেঙে যায় এবং আপনার কাছে পৌঁছায় না।
নিজের লক্ষ্য মাথায় রাখুন। আপনি যদি ভবিষ্যতের কাজের পরিস্থিতি এবং অনুপ্রেরণা সম্পর্কে নির্দিষ্ট পয়েন্টগুলি স্পষ্ট করার অভিপ্রায় নিয়ে এসেছিলেন, তবে আপনার ধৈর্য্য পরীক্ষার পরেও তা করা উচিত। আমাকে বিশ্বাস করুন, সাক্ষাত্কারটি আপনার স্থিতিস্থাপকতা এবং উত্সর্গকে প্রশংসা করবে। প্রকৃতপক্ষে, কোনও ক্লায়েন্টের সাথে বিরোধ নিষ্পত্তি করার ক্ষেত্রে এটি আপনার নিজের স্বার্থকে স্মরণ করা এবং সংস্থার নীতিগুলির সাথে আপস না করা ভাল।
মনে রাখবেন, একটি চাপযুক্ত সাক্ষাত্কারের সময়, সাক্ষাত্কারকারীর নির্দিষ্ট গণ্ডি অতিক্রম করতে দেবেন না। নিয়োগকর্তার নিজেকে খুব বেশি অনুমতি দেওয়া উচিত নয়। তাকে আপনার মর্যাদাকে হতাশ করবেন না। একটি জটিল মুহুর্তে, আপনি কেবল সাক্ষাত্কারটি বন্ধ করতে পারেন, উঠে এবং চলে যেতে পারেন। আপনি যদি ইতিমধ্যে এই সংস্থার প্রতিনিধিটির সাথে এতটা অস্বস্তি বোধ করেন তবে সামনে কী রয়েছে তা ভেবে দেখুন। যেহেতু নিয়োগকারী নিজেকে আক্ষরিকভাবে আপনাকে বিদ্রূপ করার অনুমতি দেয়, সম্ভবত এই সংস্থায় কাজ করা একটি সম্পূর্ণ দুঃস্বপ্ন হবে।
