সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

যদি আপনি মাঠের অবস্থার (বন, বনফায়ার, তাঁবু) র‌্যালি করার সিদ্ধান্ত নেন তবে তার প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি ভেন্যুর পছন্দ এবং একটি ক্রীড়া এবং বিনোদন প্রোগ্রামের বিকাশ এবং সংগঠন যথেষ্ট নয়। ইভেন্টটির "বৈধতা" নিশ্চিত করতে, পাশাপাশি অংশগ্রহণকারীদের সুরক্ষার জন্য, এটি অনেক কাজ করবে। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথম যে জিনিসটি প্রয়োজনীয় তা হ'ল সভাটি যে অঞ্চলে অনুষ্ঠিত হচ্ছে সেখানে পৌরসভার প্রশাসনের সমর্থন তালিকাভুক্ত করা। প্রশাসনের প্রধানকে একটি অফিসিয়াল চিঠি লিখুন এব

কর্পোরেট আউটডোর বিনোদন বিনোদন এবং স্মরণীয় করে তুলতে, এটি বিভিন্ন প্রতিযোগিতা এবং গেমগুলির সাথে বৈচিত্র্যময় হতে পারে। প্রতিযোগিতা খেলাধুলা বা বুদ্ধিজীবী হতে পারে। প্রকৃতির একটি কর্পোরেট ভ্রমণ টিম গেম এবং প্রতিযোগিতার জন্য একটি দুর্দান্ত অনুষ্ঠান। এর মতো ক্রিয়াকলাপ সহকর্মীদের রুটিন কাজ থেকে বিরতি নিতে, মজা করতে এবং একে অপরের সাথে বন্ধুত্ব গড়ে তুলতে দেয়। হাঁটা, লাফানো, বা ডানা দিয়ে দৌড়ানো এই মজাদার প্রতিযোগিতার জন্য ফাইনস লাগবে। সেগুলির দুটির বেশি সেট থাকলে

একটি শোকেস হ'ল যে কোনও স্টোরের ভিজিটিং কার্ড, তার মুখ। এই মুখটি যত সুন্দর এবং উজ্জ্বল হবে তত বেশি মনোযোগ আকর্ষণ করবে। এর অর্থ সম্ভাব্য ক্রেতার সংখ্যাও বাড়বে। একটি সুন্দর সাজানো শোকেস, নিজেই, খুব ভাল এবং কার্যকর বিজ্ঞাপনের স্টান্ট। এই ম্যানুয়ালটিতে আপনি কীভাবে এবং কীভাবে শোকেস সাজাতে পারেন তা ধাপে ধাপে বর্ণনা করে। প্রয়োজনীয় কাগজ, পেন্সিল, কাঁচি, থিম্যাটিক অঙ্কন, এরোসোল তুষার বিভিন্ন ক্যান, মাস্কিং টেপ নির্দেশনা ধাপ 1 নতুন বছর অনেক দেশে উদযাপিত এক অন্য

প্রধান হিসাবরক্ষক একজন কর্মচারী, অন্য সবার মতো। তবে একই সাথে তিনি উদ্যোগের অন্যতম প্রধান ব্যক্তিত্ব। তদ্ব্যতীত, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, এর নকশা সম্পর্কিত কয়েকটি নির্দিষ্ট নিয়ম পালন করা প্রয়োজন, যা ফেডারাল আইন "

আদেশগুলিতে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের নির্দেশাবলী রয়েছে যা কর্মীদের উপর বাধ্যতামূলক। অর্ডারগুলি সামগ্রীতে পৃথক হতে পারে তবে কোনও আদেশ জারি করতে এবং কোনও কর্মীর নজরে আনার জন্য অবশ্যই এটি সঠিকভাবে আঁকতে হবে। কোনও আদেশ পূরণ (মুদ্রণ) করার আগে, কয়েকটি প্রস্তাবনা নোট করুন। নির্দেশনা ধাপ 1 কর্মীদের জন্য আদেশ (নির্দেশাবলী) প্রাথমিক অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টেশনের একীভূত ফর্ম ব্যবহার করে আঁকা হয়। এই ফর্মগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের গোসকোমস্ট্যাট এর ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত হয়, তা

ব্যবসায়ের চিঠিপত্র অনেক উত্পাদন প্রক্রিয়া একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। এটির একটি উল্লেখযোগ্য স্থান নিয়ন্ত্রণকারীগুলি সহ বিভিন্ন সংস্থার সরকারী আবেদনগুলির প্রতিক্রিয়া দ্বারা দখল করা হয়েছে। এই জাতীয় চিঠির জন্য, একটি অফিসিয়াল ব্যবসায়ের শৈলীর প্রয়োজন, এটি যথেষ্ট গ্রহণযোগ্য, তদতিরিক্ত, আমলাতান্ত্রিক মোড়গুলি ভাল। আপনার আবেদনের অনুপযুক্ত দাবি করা হলেও তাদের মধ্যে আবেগের কোনও স্থান নেই। প্রয়োজনীয় - একটি কম্পিউটার

পরিকল্পনার পারফরম্যান্স মূল্যায়নের পরিকল্পনার ফলাফলটি প্রাপ্ত প্রকৃত ফলাফলের সাথে তুলনা করা। এই বিশ্লেষণের ভিত্তিতে, উত্পাদন বিভাগের দক্ষতা সম্পর্কে সিদ্ধান্তে টানা হয়, শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য সুপারিশ করা হয়, প্রাপ্ত সূচকটি বিবেচনায় রেখে পরবর্তী সময়ের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করা হয়। প্রয়োজনীয় এন্টারপ্রাইজ ব্যালান্স শিট

একটি স্থপতি পেশা সর্বদা চাহিদা ছিল। গত শতকের 90 এর দশকে শুরু হওয়া এবং সম্প্রতি অবধি চলমান এই নির্মাণ গুমটি এই সত্যটিতে অবদান রেখেছিল যে অনেক স্কুল স্নাতক স্থপতি হিসাবে শিক্ষিত এবং তারা সর্বদা কাজ পাবে বলে আত্মবিশ্বাসী ছিল। যাইহোক, দীর্ঘায়িত অর্থনৈতিক সঙ্কট নির্মাণের গতি কমিয়ে দিয়েছে, তাই কাজ খুঁজে পাওয়া স্থপতিদের জন্য সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও স্থপতি এর কাজটি আর্কিটেকচারাল ওয়ার্কশপ এবং বিউয়াসে পাওয়া যায় যা সঙ্কট সত্ত্বেও চালিয়ে যায

বাজারের আইনগুলির পাশাপাশি, অনেকগুলি অজানা এবং পূর্বে অজানা পদগুলি রাশিয়ান অর্থনীতিতে প্রবেশ করেছে এবং দৃ .়তার সাথে প্রবেশ করেছে। যদিও পশ্চিমে, টেন্ডার ক্রয়গুলি দীর্ঘকাল সাধারণ হয়ে গেছে। তবে, আজ অনেক রাশিয়ান উদ্যোগে পুরো টেন্ডার বিভাগগুলি ইতিমধ্যে সফলভাবে কাজ করছে, যথেষ্ট লাভ নিয়ে আসে, যা কখনও কখনও মূল উত্পাদনের লাভের সাথে তুলনীয়। কোমল কি উদ্যোক্তা ক্রিয়াকলাপ থেকে কর রাষ্ট্রের কোষাগারে যায় এবং রাষ্ট্রীয় আদেশ বা রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনের জন্য প্রয়োজনীয় সামগ

কর আরোপের অনুকূলকরণের জন্য, বাণিজ্যিক সংস্থাগুলি একটি সহযোগিতা চুক্তি তৈরি করে, অন্যথায় একটি যৌথ কার্যকলাপ চুক্তি বলে। এই দস্তাবেজের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা উপসংহারের সময় অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 চুক্তির বিষয় বর্ণনা করে নথির খসড়া তৈরি শুরু করুন। পারস্পরিক সহযোগিতা প্রক্রিয়ায় কোন ধরণের কার্যক্রম পরিচালিত হবে তা দয়া করে এখানে নির্দেশ করুন। এটি aণ, অনুদান বা সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি আকারে প্রযুক্তিগত সহায়তা, পাশাপাশি যৌথ প্রকল্প তৈরির

ম্যাসেজ থেরাপিস্টের পেশা বেশ জনপ্রিয় এবং চাহিদা অনুসারে। একটি ভাল মাসিউরকে কাজ ছাড়া কখনও ছেড়ে দেওয়া হবে না, তিনি সুস্থভাবে চিকিত্সা প্রতিষ্ঠান এবং পার্লার, স্নান এবং সওনাস উভয়কে আমন্ত্রণ জানানো হবে। এবং যদিও ম্যাসেজের শিল্পের সমস্ত জটিল বিষয়গুলিকে আয়ত্ত করতে কয়েক বছর সময় লাগে, তবুও এটি কোনও মাসিউরের বিশেষত্ব অর্জন করা বেশ সহজ। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমত, আপনার জানা উচিত যে চিকিত্সা সংস্থাগুলিতে ম্যাসেজ থেরাপিস্ট হিসাবে কাজ করার জন্য আপনার কমপক্ষে ন্যূনতম চ

আপনি যে কোনও ব্যক্তির কাছে সহযোগিতার অফারটি প্রেরণ করতে পারেন - উভয়ই যার সাথে আপনি ইতিমধ্যে যোগাযোগ করেছেন বা অপ্রত্যক্ষভাবে জানেন, এবং যে কোনও ব্যক্তির কাছে আপনি ইন্টারনেট বা সংবাদপত্রের বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে শিখেছেন to যৌথ ক্রিয়াকলাপের জন্য এই আমন্ত্রণটি একটি ব্যবসায়িক চিঠির আকারে লেখা এবং এর পাঠ্যটি স্বেচ্ছাসেবী, তবে কিছু সূক্ষ্মতা রয়েছে যা আপনাকে অবিলম্বে ইতিবাচকভাবে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে এবং আগ্রহ জাগাতে সহায়তা করবে। নির্দেশনা ধাপ 1 চিঠির নকশায় প্রতিটি

একজন ব্যক্তির অবসর প্রত্যেকের জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহুর্ত, কারণ এটি পেশাদার ক্রিয়াকলাপটির সমষ্টি করে। একটি নিয়ম হিসাবে, সহকর্মীরা এই ইভেন্টটিকে আনন্দদায়ক এবং স্মরণীয় করে তুলতে সচেষ্ট হন। প্রয়োজনীয় কাগজ + পেন বা কম্পিউটার, গ্রাফিক্স প্রোগ্রাম + প্রিন্টার বা হোয়াটম্যান পেপার + পেইন্টস + ফটো + ম্যাগাজিন নির্দেশনা ধাপ 1 অবসরপ্রাপ্ত পেশাদারদের পেশাদার ইতিহাসের সন্ধান করুন। তিনি কোন পজিশন দিয়ে শুরু করেছিলেন, তিনি এখন কে এবং কী অর্জন, পুরষ্কার পেয়

পরিকল্পনাকারী, সভা এবং সভাগুলি কার্যপ্রবাহের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। তাদের মূল কাজ হ'ল যে কোনও পরিষেবার পরিস্থিতি সম্মিলিতভাবে বিশ্লেষণ করা। কার্যনির্বাহী সভাগুলিতে অংশগ্রহণকারীরা সক্রিয়ভাবে কথা বলতে, বিশদ আলোচনা করতে এবং সমস্যার সমাধানের প্রস্তাব দিতে পারেন এবং করা উচিত should একটি সভা কার্যকর হওয়ার জন্য, হোস্টকে অবশ্যই কিছু নিয়ম মেনে চলতে হবে। প্রয়োজনীয় - আলোচ্যসূচি

ড্রাইভারের বেতনের পরিমাণ নিয়োগের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। প্রায়শই, নিয়োগকর্তা একটি ঘন্টা বেতনের হার বা বেতনের হারে বেতন নির্ধারণ করে, তবে এই পরিমাণটি মৌলিক হিসাবে বিবেচিত হয়, যেহেতু ফেডারাল সেক্টরোরাল চুক্তির ৩.৩ ধারা অনুযায়ী, মজুরি কেবল শ্রমের জন্য সরাসরি অর্থ প্রদান নয়, বর্গের বোনাস, দৈর্ঘ্য অন্তর্ভুক্ত করে পরিষেবা এবং কাজের দক্ষতা। প্রয়োজনীয় - সময় পত্রক

অবসর বয়স বাড়ানোর বিষয়ে রাজ্য ডুমায় অবিচ্ছিন্ন বিতর্ক চলছে। অনেক অবসরপ্রাপ্ত, তাদের স্বাস্থ্য এবং শক্তি ধরে রেখে, একই জায়গায় আরও বেশ কয়েক বছর মহিলাদের জন্য লোভিত 55 বছর বা পুরুষের জন্য 60 বছরের জন্য কাজ করেছেন work একজন সম্মানিত এবং অভিজ্ঞ অবসরপ্রাপ্ত পেশাদারকে চাকরি দেওয়া নৈতিকভাবে কঠিন, তবে এটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয় হতে পারে। প্রয়োজনীয় - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড। নির্দেশনা ধাপ 1 অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে যাওয়া কর্মচারীকে কীভাবে বরখাস্ত করা য

অফিস কর্মীর জীবন সাধারণত একঘেয়ে এবং বিরক্তিকর হয়। আপনার সংস্থা বা আপনার বিভাগের ক্রিয়াকলাপে কিছু মজা আনার চেষ্টা করুন - আপনার সহকর্মীদের উপর একটি কৌশল চালান। এটি বিভিন্ন উপায়ে করা যেতে পারে। তদুপরি, আপনি অনেক নিরীহ কৌতুক সম্পর্কে ভাবতে পারেন। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি এবং আপনার সহকর্মীরা উত্সাহিত করতে পারেন এমন অনেকগুলি উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কার্যদিবসের শুরুতে, কিছুটা আগে এসে সমস্ত উপলভ্য ঘন্টাকে দেড় ঘন্টা এগিয়ে নিয়ে যান। "

অবসর জনগণ আলাদাভাবে অনুধাবন করে। কেউ ভাবেন যে পেনশন একটি উপযুক্ত প্রাপ্য বিশ্রাম, তবে কারও পক্ষে এটি হতাশার কারণ। অতএব, সর্বাধিক অনুকূল পরিবেশ তৈরির চেষ্টা করে শেষ কার্যদিবসে কোনও সহকর্মীকে সঠিকভাবে দেখা এত গুরুত্বপূর্ণ। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথম পদক্ষেপটি এই ছুটিটি কোথায় কাটাবে তা স্থির করা। কোনও সহকর্মীকে অবসরে পাঠানোর জন্য একটি রেস্তোঁরা বা ক্যাফে সেরা জায়গা। কখনও কখনও বিদায়ী কর্মচারী নিজেই মূল সংগঠনটি গ্রহণ করেন এবং সমস্ত সহকর্মীদের বাড়িতে আমন্ত্রণ জানান বা

সংস্থার সমস্ত কর্মচারী বার্ষিক বেতনের ছুটির অধিকারী, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাও এর ব্যতিক্রম নন। অনেকেরই প্রশ্ন আছে, কীভাবে নথি আঁকবেন? সর্বোপরি, সমস্ত অবকাশের আদেশগুলি তাদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। অনুশীলনে, কোনও পরিচালকের জন্য ছুটির ব্যবস্থা করার দুটি উপায় রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 কিছু সংস্থার সনদ শর্ত দেয় যে সাধারণ পরিচালক সম্পর্কিত ছুটিতে যাবার বিষয়টি কোম্পানির সভা দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। এক্ষেত্রে নেত্রীকে অবশ্যই সভার চেয়ারম্যানের কাছে ছুটির জন্য অন

নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মক্ষেত্রে সাধারণ পরিচালকের অনুপস্থিতির কারণে তাকে এন্টারপ্রাইজের অপর একজন কর্মীকে সংগঠনের ভারপ্রাপ্ত প্রধান হিসাবে নিয়োগ করা উচিত। এটি করার জন্য, কর্মসংস্থান চুক্তিতে একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি করা, এই বিশেষজ্ঞের কাছে কোম্পানির প্রথম ব্যক্তির কাজগুলি অর্পণ করার আদেশ জারি করা, এবং নথিগুলিতে স্বাক্ষরের অধিকারের জন্য একটি পাওয়ার অব অ্যাটর্নিও লিখতে হবে। প্রয়োজনীয় - স্টাফিং টেবিল

কোনও সরকারী সিদ্ধান্তের প্রয়োজন হয় এমন বিষয়গুলির বিষয়ে মাথার কাছে একটি আবেদন অবশ্যই লিখিত নিয়ম অনুসারে করতে হবে। এবং আমাদের দেশের প্রতিটি শ্রমজীবী নাগরিককে এই জাতীয় দলিল আঁকার প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হয়েছিল, কারণ এটিই সেই আবেদন যা অনেক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ভিত্তি। এটি ভাড়া, স্থানান্তর, বরখাস্ত বা অন্য ছুটি মঞ্জুর হতে পারে। প্রয়োজনীয় - এ 4 কাগজের একটি শীট

কোনও নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করার এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পাওয়ার সর্বাধিক জনপ্রিয় উপায়গুলির মধ্যে একটি ভাল-লিখিত জীবনবৃত্তান্ত। অবাক হওয়ার কিছু নেই যে এটি লেখার বিষয়টি দীর্ঘকাল ব্যবহারিকভাবে একটি শিল্পে পরিণত হয়েছে, যা প্রতিটি সক্ষম কর্মচারী আয়ত্ত করতে বাধ্য। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম ব্যবহার করুন। প্রথম লাইনে, আপনার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষক লিখুন। পাঠ্য বাক্সটি সাহসী করুন এবং এটি কেন্দ্র করুন। পরবর্তী (পৃষ্ঠার বাম দি

পরিসংখ্যান অনুসারে, নিয়োগকর্তার প্রতিনিধি যারা প্রার্থীদের জীবনবৃত্তান্ত পড়েন তারা প্রতিটি নথিতে কয়েক মিনিটের বেশি সময় ব্যয় করেন না। এর পরে, তাদের সিংহের অংশটি অকাট্যভাবে ঝুড়িতে পাঠানো হয়। এ থেকে একটি উপসংহার নিজেই পরামর্শ দেয়: আপনার বিষয়বস্তু পাঠককে এত অল্প সময়ের মধ্যে বোঝাতে হবে যে এটি মনোযোগের দাবিদার। এবং এখানে অনেকগুলি নির্ভর করে যে এটি কীভাবে রচিত এবং সম্পাদিত হয়। প্রয়োজনীয় - একটি কম্পিউটার

যে কোনও ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দিক থেকে একজন ব্যক্তির বৈশিষ্ট্য নির্ধারণ করার প্রয়োজন আছে সে ক্ষেত্রে কোনও পর্যালোচনা (বা একটি সুপারিশের চিঠি) কোনও ফর্মের (কোনও ব্যবসায়ের চিঠির বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা পূরণের সাথে) অঙ্কিত হয়। নীচে এই দস্তাবেজটি কীভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে তার কয়েকটি উদাহরণ দেওয়া হল। নির্দেশনা ধাপ 1 পরবর্তী বা অসাধারণ শংসাপত্র, যোগ্যতা পরীক্ষার সময় কর্মচারীর উপর প্রতিক্রিয়া। এই ক্ষেত্রে, পর্যালোচনা অবশ্যই শংসাপত্রের সময়কালে কর্মচারী তার

কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় একটি শিষ্টাভ ব্যবসায়ের শিষ্টাচারের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। কোনও স্ব-সম্মান বিশেষজ্ঞ কোনও জীবনবৃত্তান্ত ছাড়াই করতে পারবেন না, তবে কীভাবে এটি সঠিকভাবে আঁকবেন? কীভাবে কোনও নিয়োগকর্তাকে আপনার গুণাবলী দিয়ে মুগ্ধ করবেন, সাধারণ কাগজের টুকরোতে সেট করে রাখুন?

জীবনবৃত্তান্তের সাথে নিয়োগকর্তাকে একটি কভার লেটার প্রেরণ করা হয় এবং অনেক চাকরীর সন্ধানকারী বৃথা এই জাতীয় চিঠি লেখাকে সময়ের অপচয় বলে বিবেচনা করে - এটি একটি কভার লেটার যা চাকরি সন্ধানে মূল ভূমিকা নিতে পারে। নির্দেশনা ধাপ 1 থিম্যাটিক রিসোর্সে ইন্টারনেটে কোনও চাকরীর সন্ধান করার সময় একটি কভার লেটার বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক। কোনও নির্দিষ্ট শূন্যপদের জন্য আবেদন করার সময়, আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে একটি কভার লেটার প্রেরণের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে। এই সুযোগটি

সরলিকৃত কর ব্যবস্থার প্রয়োগকারী স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবশ্যই আয় এবং ব্যয়ের একটি বই রাখতে হবে। এই ডকুমেন্টটি ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের সময় সমস্ত আয় এবং ব্যয়কে প্রতিফলিত করে। এই বইয়ের উপর ভিত্তি করে, একটি ট্যাক্স রিটার্ন টানা হবে। প্রয়োজনীয় - আয় এবং ব্যয়ের বই

ব্যবসায়ের শিষ্টাচারের নিয়মগুলির জন্য সহকর্মীদের এবং অংশীদারদের কাছ থেকে প্রাপ্ত উত্তরহীন চিঠিগুলি ছাড়ার দরকার নেই। অফিসিয়াল চিঠিপত্রের একটি বিশেষ ভূমিকা নিশ্চিতকরণ পত্রে অন্তর্ভুক্ত। এই নথিতে প্রাথমিক চুক্তিগুলি, কোনও তথ্য প্রাপ্তি এবং প্রেরণের তথ্য, কোনও বিশেষ ইভেন্টে অংশ নেওয়ার ইচ্ছা ইত্যাদি স্থির করা হয় প্রতিটি ধরণের কনফার্মেশন লেটারের জন্য সুপ্রতিষ্ঠিত মূল বাক্যাংশ রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি নিশ্চিতকরণ চিঠি লেখার জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড এ 4 ফর্ম প্র

ব্যাংকগুলি কাজ করার জন্য একটি অত্যন্ত মর্যাদাপূর্ণ জায়গা হিসাবে বিবেচিত হয়। এটি পুরোপুরি ন্যায়সঙ্গত - অনেক ব্যাংকের বিশেষজ্ঞরা বরং বড় বেতন পান, তাদের বিশ্বজুড়ে ব্যবসায়িক ভ্রমণে ভ্রমণের সুযোগ রয়েছে। তবে, কোনও ব্যাংকে ক্যারিয়ার গড়ে তোলা সহজ নয়:

প্লেটটি এতে লেখা তথ্যের সাথে একটি ছোট চিহ্ন sign সাধারণত, প্লেটগুলির জন্য জটিল গ্রাফিক ডিজাইনের প্রয়োজন হয় না এবং কেবল সংক্ষিপ্ত পাঠ্য থাকে। আপনি যে কোনও পাঠ্য সম্পাদক ব্যবহার করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ড, এমন একটি গুণসম্পন্ন প্লেট তৈরি করতে যা টাইপোগ্রাফিকের চেয়ে খারাপ নয়। এটি একটি জনপ্রিয় পাঠ্য তৈরির সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি যা প্রায় প্রতিটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারে ইনস্টল করা হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি প্লেটে যে পাঠ্যটি স্থাপন করতে যাচ্ছেন স

একটি ছোট ব্যবসায়, যখন অ্যাকাউন্ট্যান্ট বিশেষায়িত অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার ব্যবহার না করে তখন পরিস্থিতিগুলি সাধারণ। যদি প্রতিপক্ষের সাথে পুনর্মিলনের কোনও আইন করা প্রয়োজন হয়, তবে তিনি এটিকে ফ্রি ফর্মের মধ্যে তুলে ধরেন, যা রাশিয়ান আইন দ্বারা অনুমোদিত। যাইহোক, এই দস্তাবেজের কিছু সাধারণভাবে গৃহীত পয়েন্টগুলি হাইলাইট করার মতো, কারণ এটি ব্যবসায়িক টার্নওভারের traditionsতিহ্যের সাথে সম্পর্কিত। নির্দেশনা ধাপ 1 ক্যাপ Ditionতিহ্যগতভাবে, ডকুমেন্টের শিরোনামে নিম্নলিখ

রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন, বিশেষত লেবার কোড, সেনাবাহিনীতে কোনও কর্মচারীর জমা দেওয়ার বিষয়টি শ্রেণিবদ্ধ করেছে বরখাস্তের ভিত্তি হিসাবে যা দলগুলোর ইচ্ছার উপর নির্ভর করে না। সুতরাং, নিয়োগকর্তার এই জাতীয় কর্মচারীকে বরখাস্ত করার অধিকার রয়েছে, তবে অবশ্যই এটি সঠিকভাবে ব্যবস্থা করতে হবে। পক্ষগুলির পারস্পরিক চুক্তি দ্বারা পরিষেবার পুরো সময়কালের জন্য আপনার নিজের ব্যয়ে ছেড়ে যাওয়াও সম্ভব। কিন্তু বরখাস্তের সাথে বিকল্পটি নিয়োগকর্তার পক্ষে অনুকূল বিবেচিত হয়। প্রয়ো

কাজের বইয়ে প্রবেশিকা তৈরি করা সরকারী শ্রমের সম্পর্কের একটি বাধ্যতামূলক উপাদান। একই সময়ে, শব্দের যথার্থতা এবং কর্মীদের রেকর্ডগুলির ক্যানগুলির সাথে তাদের সম্মতি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এই শর্তটি মেনে চলতে ব্যর্থতা কর্মীর কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার সময় এবং যাচাইকরণের ক্ষেত্রে সংস্থার জন্য উভয়ই সমস্যায় ভরা। প্রয়োজনীয় - কাজের বই ফর্ম

সবাই সামরিক ক্যারিয়ার গড়তে পারে না। কোনও বেসামরিক কর্মীর বিপরীতে, সামরিক বাহিনীর অনেকগুলি নিয়ম অনুসরণ করা উচিত। অবকাশের সময় চেক-ইন করুন, প্রতিবেদনগুলি লিখুন, কোনও "কাজ থেকে তাড়াতাড়ি ছাড়বেন না", ক্রমাগত তত্ত্বাবধানে থাকবে। অতএব, প্রত্যেকেই এটি সহ্য করতে পারে না। কিন্তু কীভাবে আপনি নিজের ইচ্ছার সামরিক পরিষেবা ছেড়ে যাবেন?

কাজের বইটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি কোনও ব্যক্তির শ্রমের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য রেকর্ড করে। এই দস্তাবেজটি পরিষেবা এবং কাজের অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য নির্দেশ করে, অতএব, অবস্থান গ্রহণের আগে, আপনাকে কোন রেকর্ড তৈরি করা উচিত তা জানতে হবে। কাজের বইটি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ দলিল যা আবেদনকারীর কাছে নতুন কাজের জায়গায় আসার পরে প্রথমে তাকে জিজ্ঞাসা করা হয়। সুতরাং, এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ যে এর মধ্যে থাকা সমস্ত এন্ট্রিগুলিকে কোনও স্পষ্টতা এবং মনুষ্যনির্মিত সংশোধন ছাড়াই

সহযোগিতার আমন্ত্রণ একটি চিঠির আকারে একটি ব্যবসায়িক দলিল যা আপনার সংস্থাকে নতুন ব্যবসায়িক অংশীদার, গ্রাহক এবং ক্লায়েন্ট সন্ধানে সহায়তা করতে পারে। ব্যবসায়িক যোগাযোগের এই ফর্ম এবং প্রকৃতপক্ষে কোনও এন্টারপ্রাইজটির বিজ্ঞাপনের যে সম্ভাব্য সুযোগ রয়েছে, সেই সকল সংস্থার কাছে নিজেকে ঘোষণা করার একটি সুবিধাজনক সুযোগকে সহযোগিতার আমন্ত্রণ জানায় যা এখনও বাজারে খুব বেশি পরিচিত নয় এবং সম্প্রতি তাদের কার্যক্রম শুরু করেছে। । নির্দেশনা ধাপ 1 যদি আপনার সংস্থাটি কেবল তার ক্র

এর মূল অংশে, একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তরগুলির ক্রম sequ প্রায়শই একটি সাক্ষাত্কার হল সাংবাদিকদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং উত্তরদাতাদের মধ্যে একটি কথোপকথন - কোনও ব্যক্তি তথ্য দেওয়ার ক্ষেত্রে বা অন্য কথায়, প্রশ্নের উত্তর দিয়ে থাকে। নির্দেশনা ধাপ 1 টাইপ বা রঙের রেফারেন্স ব্যবহার করে ইন্টারভিউ ডিজাইন করুন। এর অর্থ হ'ল সাংবাদিকের সমস্ত প্রশ্নই উত্তরগুলির চেয়ে আলাদা ফন্টে লিখুন বা উত্তরগুলির চেয়ে আলাদা রঙে হাইলাইট করুন। ধাপ ২ একই সাথে উভয় স্বতন্ত্র নীতি প্

ট্যাক্স অফিসে কাজ করা সবচেয়ে খারাপ কর্মসংস্থান বিকল্প নয়। এখানে শুরু বেতন, এত বেশি না হলেও ক্যারিয়ারে বাড়ার জায়গা রয়েছে, এবং কাজটি স্থিতিশীল এবং উচ্চ স্থিতি। প্রয়োজনীয় চিকিৎসা সনদপত্র, অপরাধ সংক্রান্ত রেকর্ডের অনুপস্থিতির বিষয়ে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তর থেকে শংসাপত্র, কর অফিসের শংসাপত্র, পাসপোর্টের অনুলিপি এবং আসল, শিক্ষার নথির অনুলিপি এবং মূল, 3x4 মাপের ফটো, সিভিল সার্ভিসে ভর্তির জন্য আবেদন, পূরণকৃত ফর্ম

নিয়োগকর্তার নিজের উদ্যোগে কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করার অধিকার রয়েছে। প্রদত্ত এন্টারপ্রাইজ সম্পূর্ণরূপে তরল হয়ে থাকে বা এর উত্পাদন ক্ষমতা কমে গেলে এটি ঘটে happens তারপরে দেখা যাচ্ছে, কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস তথাকথিত reduction এই প্রক্রিয়াটি আইন অনুসারে কঠোরভাবে পরিচালনা করতে হবে এবং শ্রম কোডটি মেনে চলা উচিত, যথা:

কর্মীদের উপর কোনও কোম্পানির প্রথম ব্যক্তি (পরিচালক, সাধারণ পরিচালক, রাষ্ট্রপতি ইত্যাদি) নিয়োগের পদ্ধতি অন্যান্য কর্মচারীদের নিবন্ধনের চেয়ে কিছুটা আলাদা। কর্মসংস্থানের জন্য আবেদনের পরিবর্তে নির্বাচনের বিষয়ে প্রতিষ্ঠাতাদের সাধারণ সভার প্রোটোকল বা এই পদে কোনও ব্যক্তির নিয়োগের বিষয়ে একক প্রতিষ্ঠাতার একক সিদ্ধান্ত ব্যবহৃত হয়। প্রয়োজনীয় - প্রতিষ্ঠানের প্রথম ব্যক্তির নিয়োগ (প্রতিষ্ঠানের সনদে সুনির্দিষ্ট পদের নাম অনুসারে) প্রতিষ্ঠাতা প্রতিষ্ঠানের সাধারণ সভার ক