আদেশগুলিতে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের নির্দেশাবলী রয়েছে যা কর্মীদের উপর বাধ্যতামূলক। অর্ডারগুলি সামগ্রীতে পৃথক হতে পারে তবে কোনও আদেশ জারি করতে এবং কোনও কর্মীর নজরে আনার জন্য অবশ্যই এটি সঠিকভাবে আঁকতে হবে। কোনও আদেশ পূরণ (মুদ্রণ) করার আগে, কয়েকটি প্রস্তাবনা নোট করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মীদের জন্য আদেশ (নির্দেশাবলী) প্রাথমিক অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টেশনের একীভূত ফর্ম ব্যবহার করে আঁকা হয়। এই ফর্মগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের গোসকোমস্ট্যাট এর ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত হয়, তারা কর্মীদের নথি প্রস্তুতি এবং প্রয়োগের ক্ষেত্রে অভিন্নতা অর্জনের অনুমতি দেয়।
ধাপ ২
আপনি স্ট্যান্ডার্ড ফর্মগুলিতে অতিরিক্ত বিশদ প্রবেশ করতে পারেন, তবে গোসকোমস্ট্যাট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ফর্মগুলির বিশদ পরিবর্তন করার বা সেগুলির কোনও মুছানোর কোনও অধিকার আপনার নেই। এন্টারপ্রাইজ দ্বারা সম্পাদিত পরিবর্তনগুলি যথাযথ সাংগঠনিক এবং প্রশাসনিক নথির সাথে আনুষ্ঠানিক হতে হবে be
ধাপ 3
আদেশের পাঠ্যটি 12-14 ফন্টে টাইপ করা উচিত, এই ফন্টটি পড়ার জন্য অনুকূল। ডকুমেন্টের সারাংশের ব্যাখ্যার জন্য প্রয়োজনীয় অনুচ্ছেদগুলি এড়িয়ে যাবেন না। উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি কাজের জন্য কোনও কর্মচারী নিয়োগের আদেশ হয় তবে ক্ষেত্রগুলি অবশ্যই পূরণ করতে হবে যাতে নিম্নলিখিত ডেটা থাকে: নাম, উপাধি, কর্মচারীর পৃষ্ঠপোষকতা, ভর্তির শর্তাদি, প্রবেশনারি পিরিয়ড, বেতন প্রতিষ্ঠিত পরিমাণ (একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ, স্টাফিং টেবিলের লিঙ্ক নয়) …
পদক্ষেপ 4
স্বতন্ত্র এবং একীভূত আদেশের মধ্যে একটি পার্থক্য করা উচিত। পৃথক (সাধারণ) আদেশে কেবলমাত্র একজন কর্মচারীর তথ্য থাকে। সংক্ষেপে (জটিল) আদেশে, বেশ কয়েকটি কর্মচারীর ডেটা নির্দেশিত হয়।
পদক্ষেপ 5
বড় সংস্থায়, একটি নিয়ম হিসাবে, "তারিখ" কলামে, কর্মী পরিষেবা কর্মীরা কেবলমাত্র আদেশের মাস এবং বছর নির্দেশ করে indicate দস্তাবেজটি মাথা দ্বারা নির্ধারিত।
পদক্ষেপ 6
আদেশ (আদেশ) অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের প্রধানের দ্বারা স্বাক্ষরিত হতে হবে। আদেশ (আদেশ) একটি অভ্যন্তরীণ দলিল হওয়ায় একটি সিলের উপস্থিতি প্রয়োজনীয় নয়। বিভিন্ন ধরণের আদেশ (নির্দেশাবলীর) দ্বারা বিষয়বস্তুর সাথে কর্মচারীকে পরিচিত করা বোঝানো হয়, সুতরাং, কর্মচারীর স্বাক্ষরের অনুপস্থিতিও এড়ানো উচিত নয়।
পদক্ষেপ 7
কর্মী বিভাগের কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় আদেশগুলি ফাঁকা এ 4 শীটে আঁকা হয়। এটি সংস্থার লোগো ব্যবহার এবং ফর্মের শীর্ষে তার নাম ইঙ্গিত করার অনুমতি দেওয়া হয়। নথিতে অবশ্যই এমন ডেটা থাকতে হবে যা আপনাকে কখন, কার দ্বারা এবং কোন উদ্দেশ্যে কোন নির্দিষ্ট আদেশ (আদেশ) জারি করা হয়েছিল তা নির্ধারণ করতে দেয়।
