অবসর বয়স বাড়ানোর বিষয়ে রাজ্য ডুমায় অবিচ্ছিন্ন বিতর্ক চলছে। অনেক অবসরপ্রাপ্ত, তাদের স্বাস্থ্য এবং শক্তি ধরে রেখে, একই জায়গায় আরও বেশ কয়েক বছর মহিলাদের জন্য লোভিত 55 বছর বা পুরুষের জন্য 60 বছরের জন্য কাজ করেছেন work একজন সম্মানিত এবং অভিজ্ঞ অবসরপ্রাপ্ত পেশাদারকে চাকরি দেওয়া নৈতিকভাবে কঠিন, তবে এটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয় হতে পারে।
প্রয়োজনীয়
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে যাওয়া কর্মচারীকে কীভাবে বরখাস্ত করা যায় সে সম্পর্কে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানে আলাদা কোনও বিধান নেই। কোনও কর্মচারীকে পেনশন তহবিলে জমা দেওয়ার জন্য বার্ধক্যের পেনশন পাওয়ার জন্য নথিগুলি আঁকতে হবে। সে আগের মতো কাজ করতে পারে। সুতরাং, অবসর গ্রহণের বরখাস্তকে এমন আচরণ করুন যেমন আপনি অন্য কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করবেন।
ধাপ ২
অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে যাওয়া কোনও কর্মচারী যদি আপনার নামে উপযুক্ত পদত্যাগের দলিল লিখে থাকেন তবে তা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে পূরণ করুন। আবেদনে স্বাক্ষর হওয়ার 14 দিন পরে, অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীকে তার নিজের স্বাধীন ইচ্ছা থেকে বরখাস্ত হিসাবে বিবেচনা করা হবে। কাজের বুকে একটি এন্ট্রি করা হবে যে বৃদ্ধাশ্রমের দ্বারা অবসর গ্রহণের কারণে কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয়েছে। এই জাতীয় বরখাস্তের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয় অর্থ প্রদান বজায় রাখা হবে।
ধাপ 3
কোনও কর্মচারীর সাথে কথা বলুন যিনি পক্ষগুলির চুক্তির মাধ্যমে একটি চাকরীর চুক্তি সমাপ্ত করার বিষয়ে অবসর বয়সে পৌঁছেছেন। তাকে বরখাস্ত করার জন্য ক্ষতিপূরণ দিন - আনুষ্ঠানিকভাবে তাকে সিনিয়রটি বোনাস বা অন্যান্য উপাদান উত্সাহ দিন।
পদক্ষেপ 4
কোনও সংস্থার তরলকরণের ক্ষেত্রে, অন্যান্য কর্মচারীদের মতোই এই ধরণের কর্মচারীকে বরখাস্ত করা সাধারণ পদ্ধতিতে ঘটে। মনে রাখবেন কর্মীদের হ্রাস সম্পর্কে 2 মাস আগে তাকে অবহিত করা জরুরী। যদি তিনি তিন বছরের কম বয়সী শিশু, বা প্রতিবন্ধী নাবালিকানা শিশুকে বড় করেন এবং একা থাকেন তবে তাকে হ্রাস করা যায় না।
পদক্ষেপ 5
আপনি অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীকে ছুটির বেতন না দিয়ে ছুটিতে প্রেরণ করেছিলেন, তারপরে আপনি কেবল তাকে লিখিত আবেদনে বরখাস্ত করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে অবশ্যই কর্মচারীকে ছুটির দিনের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।
পদক্ষেপ 6
যদি কোনও পেনশনধারীর কাছে অক্ষমতার শংসাপত্র থাকে তবে আপনি স্বাস্থ্যগত কারণে তাকেও বরখাস্ত করতে পারেন। চলে যাওয়ার আগে আপনার তাকে আলাদা, কম কঠিন ও কঠিন কাজ দেওয়া উচিত job আপনি যদি এই জাতীয় প্রস্তাব দিতে না পারেন তবে লিখিতভাবে তাকে এই সম্পর্কে অবহিত করুন।
