ন্যায়শাস্ত্র 2024, মে

আপনি ব্যক্তিগতভাবে আইনত গুরুত্বপূর্ণ দস্তাবেজগুলিতে স্বাক্ষর করতে পারেন বা আপনার কর্তৃত্ব কোনও বিশ্বস্ত ব্যক্তির কাছে অর্পণ করতে পারেন। স্বাক্ষর করার অধিকার সহ যে কোনও ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করার জন্য নোটারিয়াল পাওয়ার অব অ্যাটর্নি রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 185 অনুচ্ছেদের ভিত্তিতে আঁকা এবং তিন ধরণের। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি একাধিকবার অ্যাটর্নি, বিশেষ বা জেনারেল অফ পাওয়ার অব ইস্যু করে আপনার স্বাক্ষর করার অধিকারটি স্থানান্তর করতে পারেন। এককালীন পাওয়ার অফ অ্যাট

প্রায়শই কোনও দোকানে, কোনও পণ্যের ব্যয় আগ্রহী, গ্রাহকরা তাদের ফোনের ক্যামেরায় দামের ট্যাগটি শ্যুট করে। প্রায় অবিলম্বে, সুরক্ষা কর্মকর্তা বা কর্মীরা এমন ব্যক্তির কাছে ছুটে আসেন। চিত্রগ্রহণের নিষেধাজ্ঞার বিষয়ে ফটোগ্রাফারকে অবহিত করে তারা একটি মন্তব্য করে। কোনও যুক্তি নেই যে কেনার আগে আত্মীয়দের সাথে পরামর্শ করা জরুরি। তাহলে আপনি কি দাম ট্যাগগুলির ছবি তুলতে পারবেন?

মালিকানার যে কোনও ফর্মের সংস্থার প্রধান উপাদান নথিটি হলেন সনদ। এলএলসি, সিজেএসসি, ওজেএসসি ইত্যাদির কার্যক্রম পরিচালিত আইনটির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, সংবিধানের নথিতে যে কোনও পরিবর্তন রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের সাপেক্ষে। যদি এই প্রয়োজনীয়তা উপেক্ষা করা হয়, তবে সংস্থাটি শাস্তি সাপেক্ষে হতে পারে। এটা জরুরি - অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভার সিদ্ধান্ত

প্রায়শই বড় বড় উদ্যোগ, সংস্থাগুলি, সংস্থাগুলিতে, এই বা এটির উপাদান, স্টেশনারি, সরঞ্জামাদি ইত্যাদির চুরির ঘটনা প্রকাশিত হয়। এর পরিপ্রেক্ষিতে, এই কর্মচারী বা যে কর্মচারী চুরি করেছে তার জন্য বিশেষ জরিমানা, উপাদান শাস্তি বা এমনকি বরখাস্ত আরোপ করা হয়েছে। এই জাতীয় পরিস্থিতি বিবেচনায়, প্রায়শই উদ্যোগের প্রধানরা কীভাবে আত্মসাতের একটি আইন আঁকবেন এবং এই জাতীয় আইনের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে কিনা সেই প্রশ্নের মুখোমুখি হন। নির্দেশনা ধাপ 1 এটি অবিলম্বে লক্ষ করা উচিত যে কো

একটি পাল্টা দলের সাথে একটি চুক্তি শেষ করার পরে, পার্টি অবশ্যই তার ভদ্রতা সম্পর্কে নিশ্চিত হতে হবে। চুক্তিতে স্বাক্ষর করার আগে প্রায়শই সংস্থা সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করা সম্ভব। এটি বিভিন্ন উপায়ে করা যেতে পারে। এটা জরুরি - ইন্টারনেট অ্যাক্সেস

সংস্থাগুলি অবশ্যই enর্ষনীয় নিয়মিততার সাথে তালিকা পরিচালনা করবে। সর্বোপরি, আপনি কীভাবে সরঞ্জাম এবং অন্যান্য অফিস আসবাবের সুরক্ষা নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন। এবং ইনভেন্টরি চেক পরিচালনা করার পদ্ধতিটি আইনটিতেও অন্তর্ভুক্ত। এটা জরুরি - নথি ফর্ম। নির্দেশনা ধাপ 1 শুরু করার জন্য, একটি বিশেষ কমিশন তৈরি করুন, যার জন্য তালিকা চালানোর অধিকার একটি চলমান ভিত্তিতে অর্পণ করা হবে। এটি এইভাবে করা হয়:

আপনার একটি সংস্থা আছে, তবে এটির জন্য কোনও বাণিজ্যিক প্রয়োজন নেই: বা এটি ইতিমধ্যে বাজারে তার লক্ষ্য পূরণ করেছে; বা আপনি কেবল ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রটি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন; বা অন্য কারণে? কারণ যাই হোক না কেন, এটি একটি ভবিষ্যৎ সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রয়োজন - সংস্থার কার্যক্রম সমাপ্ত করতে। এবং এটি কীভাবে করা যায়, আমরা আপনাকে আমাদের নির্দেশাবলীতে জানাব। রাশিয়ার ব্যবসায়ের বাস্তবতা আধুনিক রাশিয়ান ব্যবসায় পরিচালনার একটি সুবিধাজনক সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্ম একটি

"টেন্ডার" শব্দটি একটি দরপত্রের অধিবেশনকে বোঝায় - নির্দিষ্ট পরিমাণের কাজের সম্পাদনের জন্য একটি চুক্তি পাওয়ার অধিকারের জন্য এক ধরণের বিলি। দরপত্র হ'ল সরকারী বা বাণিজ্যিক আদেশের জন্য পরিষেবা ক্রয় / অর্ডার করার প্রধান পদ্ধতি। ন্যায্য ও কার্যকর পারস্পরিক প্রতিযোগিতার নীতিমালায় পণ্য সরবরাহ, পরিষেবার বিধান সরবরাহের প্রস্তাব নিলামে রাখা হয়। একই সময়ে, প্রস্তাবিত পণ্য / পরিষেবাগুলি টেন্ডার ডকুমেন্টেশনে প্রস্তাবিত প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1

বাণিজ্যের সাথে সম্পর্কিত একটি ব্যবসায়, যখন সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থার একজন অংশগ্রহণকারী (বা অংশগ্রহনকারী) এই সিদ্ধান্তে আসে যে উদ্যোক্তা কার্যক্রম চালিয়ে যাওয়া অসম্ভব এবং স্বেচ্ছায় সংস্থাটিকে বহিষ্কার করার সিদ্ধান্ত নিয়ে আসে তখন প্রায়শই পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে হয়। প্রচলিতভাবে, একটি সীমাবদ্ধ দায়বদ্ধ সংস্থার (এরপরে "

একজন অংশীদার দ্বারা সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থার অনুমোদিত মূলধনীতে (এর পরে সহজভাবে - "এলএলসি") শেয়ার বিক্রয় একটি শেয়ার বিক্রির অফার হিসাবে এই জাতীয় দলিলগুলির সাহায্যে আঁকা একটি সাধারণ প্রক্রিয়া, একটি গ্রহণযোগ্যতা এটির জন্য, অংশগ্রহণকারীদের একটি সাধারণ সভার একটি মিনিটের মিনিট, ক্রয়ের চুক্তি

সমস্ত শিক্ষানবিস উদ্যোক্তারা কীভাবে অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় উত্পাদন এবং বিক্রয়ের জন্য লাইসেন্স পাবেন তা সম্পর্কে জানেন না। অবশ্যই মদ লাইসেন্স ও রেজিস্ট্রেশন সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করা কঠিন তবে এটি সম্ভব। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি আপনি অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় উত্পাদন বা বাণিজ্য করার সিদ্ধান্ত নেন তবে নতুন আইনী সত্তার বাধ্যতামূলক নিবন্ধকরণ শুরু করুন। এটি ফেডারাল ট্যাক্স সার্ভিসের অফিসে করা যেতে পারে। ধাপ ২ একটি নোটারি দ্বারা প্রমাণিত আইনী সত্তা নিবন্ধনের জন্য প্র

আজ, পাবলিক সার্ভিসগুলির পোর্টালের মাধ্যমে, আপনি প্রায় যেকোন জীবনের পরিস্থিতি সমাধান করতে পারেন: ডাক্তারের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন, পাসপোর্ট পাবেন এবং কর এবং জরিমানা প্রদান করুন। প্রধান জিনিসটি আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে অ্যাক্সেস পাওয়া। জনসেবা পোর্টালে নিবন্ধন পাবলিক সার্ভিসগুলির পোর্টালে নিবন্ধনের জন্য, কোনও ব্যক্তির নিম্নলিখিত নথির প্রয়োজন হবে:

সার্বজনীন পরিষেবাগুলির পোর্টাল (জনসেবা) রাশিয়ার জন্য একটি সুবিধাজনক রেফারেন্স এবং তথ্য সাইট। 2018 এর পরিসংখ্যান অনুসারে, 86 মিলিয়ন রাশিয়ান নিবন্ধিত হয়েছিল, সংখ্যাটি ক্রমবর্ধমান। রাশিয়ান নাগরিকরা সাইটে রেজিস্ট্রেশন করে কর, জরিমানা, ছাড় এবং অন্যান্য তথ্য প্রদান করতে পারে এবং একই সাথে তাদের ঘর ছেড়ে যেতে হবে না। নিবন্ধকরণ শর্ত ওয়েবসাইটে নিবন্ধন করার সময়, আপনাকে অবশ্যই একটি ইমেল ঠিকানা, একটি মোবাইল ফোন অবশ্যই একটি কনফার্মেশন কোড (পিজেএসসি রোস্টটিকমের অফিস ব্য

অ্যাটর্নি শক্তি প্রতিনিধিকে তৃতীয় পক্ষের সামনে প্রতিনিধিত্বকারী ব্যক্তির পক্ষে এবং নির্দিষ্টভাবে কিছু কাজ করার অধিকার দেয়। কিছু ক্ষেত্রে, আইন আপনাকে অন্য কোনও ব্যক্তির কাছে পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি পুনরায় প্রকাশের অনুমতি দেয়। নির্দেশনা ধাপ 1 অ্যাটর্নি শক্তি একটি সহজ লিখিত আকারে আঁকা যেতে পারে, এটি অবশ্যই এমন তথ্য থাকতে পারে যা কে, কাকে এবং কী পদক্ষেপের দ্বারা অনুমোদিত হয় তা পরিষ্কারভাবে নির্ধারণ করা সম্ভব করে। কিছু ক্ষেত্রে, পাওয়ার অ্যাটর্নি অবশ্যই নোটারাইজড

ক্রিয়াকলাপের বিভিন্ন ক্ষেত্রে, এমন পরিস্থিতি প্রায়শই দেখা দেয় যা আইন হিসাবে আকারে লিখিত নিশ্চয়তার প্রয়োজন হয়। এখানে প্রচুর পরিমাণে ক্রিয়াকলাপ রয়েছে যা সামগ্রী এবং উদ্দেশ্য অনুসারে বিভক্ত। উদাহরণস্বরূপ, গ্রহণযোগ্যতা, বিতরণ, পরিদর্শন, পরীক্ষা, পুনর্বিবেচনা ইত্যাদি acts কার্য-পরিষেবাদি সম্পাদনের সত্যতা নিশ্চিত করার জন্য একটি দস্তাবেজের উদাহরণ ব্যবহার করে, আমরা এই জাতীয় আইন কীভাবে আঁকতে পারি তার একটি উপায় বর্ণনা করব। নির্দেশনা ধাপ 1 সমাপ্তির শংসাপত্রটি সম

কোনও ব্যক্তি বসে ছিলেন কি না তা উপস্থিতি দ্বারা নির্ধারণ করা মোটেও সহজ নয়। অবশ্যই, যদি আপনার একটি সু-বিকাশযুক্ত তথাকথিত ষষ্ঠ ইন্দ্রিয় থাকে, তবে এটি আপনার পক্ষে সহজ কাজ হবে। কিন্তু যদি অন্তর্দৃষ্টি কিছুই না বলে তবে আপনাকে কেবল এটির সন্ধান করা উচিত?

সাধারণত, কর্মীদের ছুটির সমস্ত আদেশ সংগঠনের প্রধানের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। তবে পরিচালক নিজে যদি বিশ্রামে যান? কে তাকে মুক্তি দেবে, কার নামে তিনি বিবৃতি লিখবেন? শ্রম সংবিধানে বলা হয়েছে যে অনুমোদিত কর্মসূচি অনুসারে কর্মচারীরা বার্ষিক বেতনের ছুটির অধিকারী। কর্মচারী তাদের শুরুর দু'সপ্তাহ আগে রসিদে "

ব্যবসায়িক সংস্থার চুক্তির শর্ত লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে অভিযোগের কার্যকলাপের তাত্পর্য রয়েছে। আসল বিষয়টি হ'ল আর্টের পর্ব 1 অনুসারে debtণ আদায়ের জন্য আদালতে যাওয়ার জন্য। 151 সিওডি, বিতর্কটির প্রাক-বিচার নিষ্পত্তি করার প্রয়াসের প্রমাণ উপস্থাপন করা প্রয়োজন, অন্যথায় দাবিটি বিবেচনার জন্য গ্রহণ করা হবে না। তদ্ব্যতীত, toণগ্রহীতার কাছে যথাযথভাবে টানা লিখিত আবেদন তাকে মামলাটি আদালতের কার্যক্রমের সামনে না নিয়েই আপনার সাথে অ্যাকাউন্ট নিষ্পত্তি করতে বাধ্য করতে পারে। নির্দেশনা

পক্ষগণের বাধ্যবাধকতার উপর পর্যায়ক্রমে পারস্পরিক বসতি স্থাপনের পুনর্মিলন করার পরামর্শ দেওয়া হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, তারা কোনও বর্ষপঞ্জি বছর, মাস, বা চুক্তিতে নির্দিষ্ট অন্য কোনও সময়ের শেষে নিষ্পত্তির অবস্থা নির্ধারণ করে। চুক্তির সম্পর্কের শেষে পুনর্মিলনী আইন স্বাক্ষরিত হয়। দলগুলি স্বাক্ষরিত আইনটি কেবল দলগুলির জন্যই নয়, আদালতেরও আইনী বল রয়েছে। পুনর্মিলনের জন্য:

যদি আপনাকে নিম্ন মানের পণ্য বিক্রি করা হয় এবং তারা অর্থ ফেরত দিতে অস্বীকার করে, আপনি যদি পরিষেবার স্তরের সাথে অসন্তুষ্ট হন, তবে আপনি অভিযোগ এবং পরামর্শের বইতে আপনার সমস্ত দাবি প্রতিফলিত করতে পারেন। প্রয়োজনীয় 07.02.1992 এর আরএফ আইন "

আপনি যদি কোনও দোকান, রেস্তোঁরা বা অন্য প্রতিষ্ঠানের পরিষেবাতে অসন্তুষ্ট হন তবে আপনার জিনিসগুলি বাছাই করে সমস্যা করা উচিত নয়। আপনি আরও সভ্য পদ্ধতিতে কাজ করতে পারেন এবং পর্যালোচনা এবং পরামর্শের বইতে আপনার দাবিগুলি নির্দেশ করতে পারেন। এর সাহায্যে, আপনি সরাসরি প্রতিষ্ঠানের পরিচালনায় আবেদন করতে পারেন এবং আপনার অধিকার সুরক্ষিত করতে পারেন। নির্দেশনা ধাপ 1 মনে রাখবেন যে প্রতিটি ভোক্তার পর্যালোচনা এবং পরামর্শের বইতে কোনও দাবি জানানোর অধিকার রয়েছে। এমনকি যদি আপনি রেস্

অভ্যন্তরীণ নথিগুলির মধ্যে এক ধরণের হ'ল মাথার আদেশ। তাদের সহায়তায় তিনি সংগঠনটি পরিচালনা করেন। শর্তসাপেক্ষে, এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক, উত্পাদন কার্যক্রমের জন্য তাদের অর্ডারে ভাগ করা যায়, দ্বিতীয় গ্রুপটি কর্মীদের আদেশ নিয়ে গঠিত হয় up বেশিরভাগ কর্মীদের আদেশের ফর্মগুলি রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটি দ্বারা অনুমোদিত হয়। আদেশ জারি করতে, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অধ্যয়ন করুন। নির্দেশনা ধাপ 1 আদেশের বিশদটি নির্দেশ করুন, যার মধ্যে ডকুমেন্টের তারিখ, নিবন্ধকরণ নম্বর, শিরোনাম (ক

যে কোনও এন্টারপ্রাইজের বর্তমান অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ আদেশ জারি করার প্রয়োজনের সাথে রয়েছে। অর্ডারটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান বা যে কোনও ব্যক্তির দ্বারা ক্ষমতাপ্রাপ্ত অ্যাটর্নি বা আদেশের ভিত্তিতে প্রধানের দায়িত্ব পালন করে তার স্বাক্ষরিত হয়। ক্রিয়াকলাপের সমস্ত ক্ষেত্রেই আদেশগুলি নিয়ন্ত্রণ করে ulate তাদের বিষয়বস্তু শ্রমের সমষ্টি, ঠিকাদার, নথি নিয়ে কাজ করার পদ্ধতি, শৃঙ্খলাবদ্ধ নিষেধাজ্ঞাগুলি আরোপিত এবং উত্সাহের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে। অর্ডার লিখতে, আপনাকে অবশ্যই একটি পরিষ্কার কা

প্রায়শই সংস্থাগুলিতে, যদি সঠিক কারণ থাকে তবে প্রাথমিকভাবে আইনী হয়, পূর্বে জারি করা আদেশগুলি সংশোধন করা জরুরি হয়ে পড়ে। ভবিষ্যতে কোন্দল এবং বিবাদ এড়াতে আইনীভাবে দক্ষতার সাথে এটি করতে হবে। সুতরাং, পূর্বে জারি করা আদেশ সংশোধন করার একটি আদেশে মূল পয়েন্টগুলি কী কী থাকতে হবে?

এমনকি ছোট উদ্যোগগুলিতে, পর্যায়ক্রমে মাথার নির্দেশাবলী লিখিতভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে করা প্রয়োজন এবং একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় ক্ষেত্রে আদেশ জারি করা হয়। পূর্বে জারি করা স্থানীয় আইনগুলিতে পরিবর্তনগুলি করার প্রয়োজন বিভিন্ন অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক কারণে হতে পারে, তবে যে কোনও ক্ষেত্রে, এই ধরনের সংশোধনগুলি অবশ্যই সঠিকভাবে আঁকতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 আদেশ - একটি স্থানীয় আইন, যা বাধ্যতামূলক আদেশকে আনুষ্ঠানিক করে, এন্টারপ্রাইজের হেড (হেড) এর আদেশ, অধীনস্থদের উদ্দেশ্য

এমন একজনকে খুঁজে পাওয়া মুশকিল, যিনি কখনও বিক্রয়কর্মীর কাছ থেকে অপমানের অভিযোগ করেন নি। তবে বিপরীত পরিস্থিতিও কম সাধারণ নয়, যখন বিক্রেতারা অযোগ্য ক্রেতার আচরণে ভোগেন। পেশাগুলির শ্রেণিবিন্যাসে একজন বিক্রয়কর্মীর কাজ "ম্যান-ম্যান"

কোনও নথির বাধ্যতামূলক বিশদ, জালিয়াতির বাহ্যিক চিহ্নগুলির উপস্থিতি যাচাইয়ের ভিত্তিতে সত্যতা নির্ধারণ করা সম্ভব। এছাড়াও, আপনি কর্তৃপক্ষের সহায়তা ব্যবহার করতে পারেন যা প্রাসঙ্গিক নথি জারি করে, একটি পেশাদার পরীক্ষার আদেশ দেয়। নির্দিষ্ট সরঞ্জাম, জ্ঞান এবং দক্ষতা ব্যবহার করে উপযুক্ত বিশেষজ্ঞের দ্বারা পরিচালিত পেশাদার পরীক্ষার ফলাফল যদি পাওয়া যায় তবেই কোনও দলিলের সত্যতা নির্বিঘ্নভাবে নির্ধারণ করা সম্ভব। তবে স্বতন্ত্র নথির সত্যতা নির্ধারণের বিকল্প উপায় রয়েছে। সুতরাং

একটি ব্যাখ্যামূলক নোট হ'ল একটি কর্মচারীর দ্বারা কোনও কর্মকর্তাকে স্থানান্তর করার জন্য টানা একটি নথি যা প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি না করার কারণ, সময়সীমা অমান্য বা অন্যান্য লঙ্ঘনের কারণ ব্যাখ্যা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। নথিটি একটি সরল লিখিত আকারে আঁকতে পারে, যেহেতু রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা এর কার্যকরকরণ নিয়ন্ত্রিত হয় না। সঠিকভাবে লিখিত নোটটি কর্মচারীকে পরিস্থিতি পরিচালনার কাছে ব্যাখ্যা করতে, নির্দিষ্ট তথ্যগুলি নির্দেশ করতে এবং ঘটনার প্রকৃত কারণগুলির নাম উল্লেখ করে শৃ

আদেশ থেকে একটি নির্যাস হ'ল একটি নথি যা বর্তমান আদেশ থেকে তথ্যের একটি অংশকে স্থানান্তর করার অনুরোধের ভিত্তিতে জারি করা একটি দস্তাবেজ, উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের দ্বারা শ্রম পেনশন গণনার সময় পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করার জন্য কোনও কর্মীর কাছে। এছাড়াও, একটি উচ্চতর সংস্থায় জমা দেওয়ার জন্য বা সরকারী এজেন্সিগুলিকে অবহিত করার জন্য একটি নির্যাস প্রস্তুত করা যেতে পারে। এই জাতীয় দলিল আপনাকে উত্থাপিত প্রশ্ন সম্পর্কিত পাঠ্যের অংশের একটি অনুলিপি প্রেরণ করতে এবং বাকী অর্ডা

কর্ম বইয়ের একটি সূত্রটি তিন কার্যদিবসের মধ্যে কর্মীর কাছ থেকে লিখিত আবেদনের ভিত্তিতে সংস্থার কর্মী সেবার কোনও কর্মচারী তৈরি করেন। এই বিধানটি শিল্পে অন্তর্ভুক্ত। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 62, পাশাপাশি কাজের বই রক্ষণাবেক্ষণ এবং সংরক্ষণ করার জন্য, কাজের বই তৈরির জন্য এবং তাদের সাথে নিয়োগকর্তাদের সরবরাহ করার জন্য বিধিগুলির 7 নং ধারা, রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার কর্তৃক অনুমোদিত, তারিখ 04

কর্মীদের রেকর্ড পরিচালনা পরিচালনা করার সময়, বাস্তবে এমন পরিস্থিতি দেখা দেয় যখন আপনি বা আপনার সংস্থার কোনও কর্মচারী হঠাৎ করে জানতে পারেন যে তার অন্য পদে স্থানান্তর করার রেকর্ডগুলি বা কোনও নতুন বিভাগ বা বিভাগের কার্যভারে অনুপস্থিত রয়েছে। ত্রুটি সংশোধন করতে, নিম্নলিখিত হিসাবে এগিয়ে যান। প্রয়োজনীয় - কর্মচারীর কাজের বই

শ্রম প্রক্রিয়াতে, একজন কর্মচারীর চলে যাওয়া অস্বাভাবিক কিছু নয় এবং অন্য কোনও কর্মচারীর তার কাজের ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করা প্রয়োজন। একটি সাধারণ কেস কোনও কর্মীর তার কাজের জায়গা ধরে রাখার সময় অস্থায়ী অবসর is উদাহরণস্বরূপ, যখন কোনও মহিলাকে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয় এবং তারপরে 3 বছর বয়সী সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ছেড়ে যায়

আদেশ একটি সংস্থার অভ্যন্তরীণ দলিল যা সংস্থাগুলি, কর্মী এবং এন্টারপ্রাইজের অন্যান্য সমস্যাগুলি নিয়ন্ত্রণ করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই প্রশাসনিক নথিটি নিজেই মাথা আঁকেন। কখনও কখনও এমন পরিস্থিতিতে থাকে যখন পূর্বে স্বাক্ষরিত আদেশে সামঞ্জস্য করা সহজ হয়। অবশ্যই, এই ক্ষেত্রে, এটি একটি চুক্তি আঁকা পরামর্শ দেওয়া হয়। কিন্তু কিভাবে যে কি?

যখন শ্রমের কাজ, কাজের শর্ত এবং চাকরীর চুক্তির অন্যান্য প্রয়োজনীয় শর্তগুলি পরিবর্তন হয়, তখন একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি হয়। শেষ নথিটি কর্মচারীর সাথে চুক্তির (চুক্তি) একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। পূর্বে আঁকা এবং স্বাক্ষরিত কোনও চুক্তির ধারাগুলি যদি পরিবর্তিত হয়, তবে নিয়োগের চুক্তিতে পরিপূরক চুক্তি নামে একটি নতুন দলিল আঁকতে হবে। প্রয়োজনীয় - একটি কর্মচারীর সাথে একটি চুক্তি

কোনও কর্মীর শ্রম কার্য পরিচালনা করে এমন কাজের বিবরণ একটি গুরুত্বপূর্ণ দলিল। এটি তার কাজের দায়িত্বের পরিধি, দায়িত্বের সীমা এবং অনুষ্ঠিত পদটির জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্ধারণ করে। এই দস্তাবেজটি স্থিতিশীল নয়, এটি অবশ্যই অবিলম্বে এগুলি, কাঠামোগত, সাংগঠনিক, উত্পাদন এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয়তার সাথে পরিপূরক এবং সময়ের সাথে সামঞ্জস্য করা উচিত reflect এতে পরিবর্তনগুলি শ্রম আইন অনুসারে করা হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি কাজের বিবরণটি কর্মসংস্থান চুক্তির একটি সংযুক্

যদি আপনি আইন লঙ্ঘন করে থাকেন এবং যথাসময়ে আদালতে উপস্থিত হতে হবে, repণটি শোধ করুন, theণ শোধ করুন, তবে এটি কেবল না করতে চান না, তবে আপনার বাড়িতেও লুকিয়ে থাকবেন বা উদাহরণস্বরূপ, কাজের জায়গায়, তবে এটি হবে না তোমার পরিত্রাণ শীঘ্রই বা পরে, কাঁধের স্ট্র্যাপযুক্ত কালো ইউনিফর্মের শক্তিশালী লম্বা ছেলেরা এবং শিলালিপি এফএসএসপি - ফেডারেল বেলিফ পরিষেবা যেভাবেই আসবে। অবশ্যই, যদি তাদের অধিকার করার অধিকার থাকে। বেলিফ কে?

রাশিয়ার বেইলিফস ফেডারাল সার্ভিসের আবির্ভাবের সাথে সাথে আদালতের সিদ্ধান্তগুলি কার্যকর করার একটি সভ্য ব্যবস্থা উপস্থিত হয়েছিল। তবে কখনও কখনও আদালতের সিদ্ধান্তগুলি তাত্ক্ষণিকভাবে কার্যকর করতে বালিফ-এক্সিকিউটরদের অনীহা মোকাবেলা করতে হয়, পাশাপাশি সম্পূর্ণ নিষ্ক্রিয়তার সাথেও কাজ করতে হয়। আপনি বিভিন্ন উপায়ে কাজ করার জন্য বেলিফ পেতে পারেন। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমত, ব্যালিফের নিষ্ক্রিয়তার মুখোমুখি হওয়া, এটি জরুরী যে আপনি বেলিফ পরিষেবা বিভাগে যান এবং একটি ব্যক্তিগত

Debtণ, গোপনীয়তা এবং মামলা মোকদ্দমা সমাধানের সময় আপনাকে একটি বেলিফ মোকাবেলা করতে হবে। এটি আশ্চর্যজনক নয়, কারণ একজন ব্যালিফ হলেন এমন একজন কর্মকর্তা যিনি আদালতের সিদ্ধান্ত এবং আদেশের প্রয়োগের প্রয়োগ করেন। বেলিফগুলির পরিষেবা ভূমিকা হ'ল আদালতের সিদ্ধান্তগুলি সফলভাবে প্রয়োগের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করা। বেলিফগুলির ক্রিয়াকলাপগুলি ফেডারেল আইন "

খণ্ডকালীন কাজ সম্পর্কে কাজের বইতে একটি এন্ট্রি কর্মীর অনুরোধে করা হয়। এটি নির্দিষ্ট নিয়ম পর্যবেক্ষণ করে কাজের মূল জায়গায় করা হয়। প্রয়োজনীয় খণ্ডকালীন কাজে সহায়তা করুন। নির্দেশনা ধাপ 1 রেকর্ডে ক্রমিক সংখ্যা নির্ধারণ করুন (কলাম 1)) কলাম 2 এ, বর্তমান তারিখটি দিন। নিম্নলিখিত ক্রমানুসারে এটি আরবি সংখ্যায় লিখুন:

২ April শে এপ্রিল, ২০১১ এর 347n রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশে কাজের অযোগ্যতার শংসাপত্রের জন্য একটি নতুন, আরও যুক্তিযুক্ত এবং সহজ ফর্ম অনুমোদিত হয়েছে। বীমা সংস্থায় জমা দেওয়া মেডিকেল বুলেটিন হ'ল অস্থায়ী প্রতিবন্ধীতার সুবিধাগুলি প্রদানের ভিত্তি। সুতরাং, যে ব্যক্তিরা দলিলটি আঁকেন তাদের অবশ্যই অসুস্থ ছুটি জারির জন্য পদ্ধতি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়ম মেনে একটি নতুন অসুস্থ ছুটি পূরণ করতে হবে। প্রয়োজনীয় জেল, কৈশিক বা ফোয়ারা কলম, কালো কালি, প্রি