অভ্যন্তরীণ নথিগুলির মধ্যে এক ধরণের হ'ল মাথার আদেশ। তাদের সহায়তায় তিনি সংগঠনটি পরিচালনা করেন। শর্তসাপেক্ষে, এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক, উত্পাদন কার্যক্রমের জন্য তাদের অর্ডারে ভাগ করা যায়, দ্বিতীয় গ্রুপটি কর্মীদের আদেশ নিয়ে গঠিত হয় up বেশিরভাগ কর্মীদের আদেশের ফর্মগুলি রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটি দ্বারা অনুমোদিত হয়। আদেশ জারি করতে, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অধ্যয়ন করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আদেশের বিশদটি নির্দেশ করুন, যার মধ্যে ডকুমেন্টের তারিখ, নিবন্ধকরণ নম্বর, শিরোনাম (কী সম্পর্কে, কী সম্পর্কে, সারাংশটি প্রকাশ করে) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
ধাপ ২
দস্তাবেজের নির্বাহক এবং তার ফোন নম্বরটি নির্দেশ করুন।
ধাপ 3
আদেশ জারি করার কারণটি বর্ণনা করুন, কোন পরিস্থিতিতে প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণের প্রয়োজন হয়েছিল।
পদক্ষেপ 4
প্রতিষ্ঠানের আইন, বিধিমালা বা স্থানীয় নথিগুলিতে লিঙ্ক তৈরি করুন।
পদক্ষেপ 5
অপারেটিভ অংশে, নির্দিষ্ট কোন ক্রিয়া সম্পাদন করা উচিত তা নির্দেশ করুন। শেষ আইটেমটি এমন কোনও ব্যক্তিকে নিয়োগ করা যা আদেশের কার্য সম্পাদন নিয়ন্ত্রণ করে।
পদক্ষেপ 6
খসড়া আদেশটি এর সামগ্রীতে প্রভাবিত ব্যক্তিদের সাথে স্বাক্ষর করুন। সাধারণত এটি এই অঞ্চলে একজন অ্যাকাউন্ট্যান্ট, কর্মী কর্মকর্তা, আইনজীবি, ফিনান্সার, ডেপুটি হেড। ভিসা সংস্থার আইন ও স্থানীয় ক্রিয়াকলাপের সাথে আদেশের পাঠ্যের সম্মতি নিশ্চিত করে। একটি ভিসায় অবস্থান, স্বাক্ষর, এর ডিকোডিংয়ের পাশাপাশি অনুমোদনের তারিখের একটি ইঙ্গিত অন্তর্ভুক্ত থাকে। যদি কোনও মন্তব্য থাকে তবে সেগুলি আলাদা শীটে আঁকানো হবে।
পদক্ষেপ 7
আপনার সুপারভাইজার বা অনুমোদিত ব্যক্তির সাথে অর্ডার সাইন করুন।
পদক্ষেপ 8
প্রকাশের তারিখ থেকে 3 দিনের মধ্যে স্বাক্ষরের জন্য আদেশের পাঠ্যের সাথে কর্মচারীকে পরিচিত করুন। আপনি যদি স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করেন তবে দুই বা তিন জন কর্মীর অংশগ্রহণে একটি আইন আঁকুন।
