যখন শ্রমের কাজ, কাজের শর্ত এবং চাকরীর চুক্তির অন্যান্য প্রয়োজনীয় শর্তগুলি পরিবর্তন হয়, তখন একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি হয়। শেষ নথিটি কর্মচারীর সাথে চুক্তির (চুক্তি) একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। পূর্বে আঁকা এবং স্বাক্ষরিত কোনও চুক্তির ধারাগুলি যদি পরিবর্তিত হয়, তবে নিয়োগের চুক্তিতে পরিপূরক চুক্তি নামে একটি নতুন দলিল আঁকতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- - একটি কর্মচারীর সাথে একটি চুক্তি;
- - অতিরিক্ত চুক্তি;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - স্টাফিং টেবিল;
- - সংস্থার স্ট্যাম্প;
- - প্রতিষ্ঠানের নথি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
চুক্তির শর্তাবলী, এর ধারাগুলি, উপক্লাজগুলি, শব্দগুলি, অনুচ্ছেদে পরিবর্তন করার সময় একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মী অন্য অবস্থানে স্থানান্তরিত হয়। তদনুসারে, বিভাগের নাম, পদসমূহের পাশাপাশি পারিশ্রমিকের পরিমাণ, শ্রম কার্যাদি সহ কাজের অবস্থার পরিবর্তন হয়েছে। এর আগে, একটি চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছিল, যা কর্মসংস্থান চুক্তি সংশোধন করে। দুই মাস পরে, কর্মচারী পেশাগুলি সংমিশ্রনের দায়িত্ব অর্পিত হয়। অর্থাত, এই জাতীয় বিশেষজ্ঞ অন্য অবস্থানে দায়িত্ব পালনের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের অধিকারী।
ধাপ ২
নতুন পরিপূরক চুক্তিতে, লিখুন যে তারিখ থেকে চুক্তি অনুসারে সংশোধিত কর্মসংস্থান চুক্তি (পূর্ববর্তী চুক্তির তারিখটি ইঙ্গিত করে) পরিবর্তন সাপেক্ষে। শিরোনামে, "থেকে পরিপূরক চুক্তি সংশোধিত কর্মসংস্থান চুক্তি সংশোধন করার সময় …" লিখুন। এরপরে, কোন আইটেমটি লিখুন, সাব-আইটেমটি পরিবর্তন হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ: "চুক্তির ৫ দফার ৫.7 ধারা নীচে বর্ণিত হবে …"। নিম্নলিখিত ব্যাখ্যাটিও সম্ভব। পেশাগুলির সংমিশ্রণের সময়, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের আকারে বা পদের জন্য বেতনের শতকরা এক ভাগ হিসাবে অতিরিক্ত অর্থের প্রয়োজন হয় যা একটি অতিরিক্ত কাজ। কাজের জন্য পারিশ্রমিকের পরিমাণটি যে অনুচ্ছেদে নির্ধারিত হয় সেগুলি লিখুন: "চুক্তির ৮ অনুচ্ছেদে" 14700 "সংখ্যাটি" 19900 "এ পরিবর্তন করুন।
ধাপ 3
একত্রিত হলে, কর্মচারীর কাজের পরিস্থিতিও পরিবর্তিত হয়। কর্মচারীকে নির্ধারিত কাজের ফাংশনগুলির একটি তালিকা সহ কাজের দায়িত্বের তালিকার পরিপূরক করুন। এই জাতীয় পরিবর্তনের চেহারা যেমন উদাহরণস্বরূপ: "শব্দ সহ অনুচ্ছেদ 4 পরিপূরক …"। চুক্তিতে একটি নোট করুন যে এটিতে একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি করা হয়েছে, তারিখটি, নথির নম্বরটি নির্দেশ করুন। দয়া করে নোট করুন যে চুক্তি চুক্তির একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। নিশ্চিত হয়ে লিখুন যে চুক্তির বাকি ধারাগুলি অপরিবর্তিত রয়েছে। এই চুক্তির পুনর্বিবেচনার সাথে চুক্তিটি আইন প্রয়োগের তারিখে প্রবেশ করুন Enter
পদক্ষেপ 4
কর্মচারী, পরিচালক এবং কোম্পানির সিলের স্বাক্ষরের সাথে অতিরিক্ত চুক্তির নিশ্চয়তা দিন। প্রাপ্তির বিপরীতে এ জাতীয় দলিলগুলি নিবন্ধ করার জন্য চুক্তির বিবরণ একটি বিশেষ বইয়ে রেকর্ড করে কর্মচারীকে একটি অনুলিপি দিন। যদি চুক্তি বা চুক্তির একটি অনুলিপি হারিয়ে যায় তবে বিশেষজ্ঞ একটি লিখিত বিবৃতি আঁকেন, যার ভিত্তিতে এই জাতীয় দলিলটি পুনরায় প্রকাশ করা যেতে পারে।
