প্রায়শই বড় বড় উদ্যোগ, সংস্থাগুলি, সংস্থাগুলিতে, এই বা এটির উপাদান, স্টেশনারি, সরঞ্জামাদি ইত্যাদির চুরির ঘটনা প্রকাশিত হয়। এর পরিপ্রেক্ষিতে, এই কর্মচারী বা যে কর্মচারী চুরি করেছে তার জন্য বিশেষ জরিমানা, উপাদান শাস্তি বা এমনকি বরখাস্ত আরোপ করা হয়েছে। এই জাতীয় পরিস্থিতি বিবেচনায়, প্রায়শই উদ্যোগের প্রধানরা কীভাবে আত্মসাতের একটি আইন আঁকবেন এবং এই জাতীয় আইনের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে কিনা সেই প্রশ্নের মুখোমুখি হন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এটি অবিলম্বে লক্ষ করা উচিত যে কোনও কর্মচারীর দ্বারা নিয়োগকর্তার সম্পত্তি চুরির যেমন একটি বিশেষ আইন বিদ্যমান নেই। কিছুটা আলাদা ডকুমেন্ট আছে, একটি কাজ যা ইনভেন্টরির পরে অঙ্কিত হয় (উপাদানগুলির প্রাপ্তি এবং গ্রহণের জন্য অ্যাকাউন্টিং), এন্টারপ্রাইজে আবিষ্কারের ফলাফলগুলির একটি আইন, যার সাথে একটি বিশেষ বিবৃতি সংযুক্ত থাকে, যা সনাক্তকরণের পরিচয় নির্দেশ করে অভাব বা বিপরীতে, একটি উদ্বৃত্ত। এটি এমন একটি কাজ যা ইঙ্গিত দেয় যে চুরিটি সংঘটিত হয়েছে, তবে কোনওভাবেই এটি নিশ্চিত করে না। ইনভেন্টরি আইনে অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের নাম, নথির নাম, ক্রমিক নম্বর এবং তারিখ, কমিশনের সদস্যদের উপস্থিতি সম্পর্কিত তথ্য উপস্থিত থাকতে হবে যা উপস্থিতি উপস্থিত হয়েছিল (চেয়ারম্যানের পদ ও নাম) কমিশন এবং সমস্ত সদস্যকে বর্ণমালা অনুসারে নির্দেশিত হয়), নিরীক্ষার লক্ষ্য, লক্ষ্য এবং ফলাফল, যা ঘাটতি চিহ্নিত করা হয়েছিল, সেইসাথে ঘাটতির মোট পরিমাণ, নিখরচায় আইটেমের নাম এবং সংখ্যা। শেষে যাচাইয়ের তারিখ এবং কমিশনের সকল সদস্যের স্বাক্ষর রেখে দেওয়া হয়।
ধাপ ২
যদি, এই জাতীয় আবিষ্কারের সময়, অভাবের সত্য প্রকাশিত হয়, তবে নিম্নলিখিত ক্রিয়াগুলি বেশ কয়েকটি করা প্রয়োজন।
ধাপ 3
পরিচালকের উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি মেমো লিখুন, আপনার পুরো নামটি ইঙ্গিত করুন, যা কিছু ঘটছে তার পরিস্থিতি বর্ণনা করুন, ঘটনার তারিখ এবং সময়টি নির্দেশ করুন একটি বিশেষ কমিশন তৈরি করুন যা চুরির ঘটনাটি সনাক্ত এবং নথিভুক্ত করবে। কেস উপকরণগুলিতে স্থানান্তর করুন পুলিশ বিভাগ যাতে তদন্তমূলক ক্রিয়াকলাপের সময় একটি অতিরিক্ত চেক নির্ধারিত করতে পারে, চুরি হয়েছিল কিনা তা একটি উত্তর দেওয়া হবে।
পদক্ষেপ 4
যখন অপারেশনাল অফিসাররা নির্দিষ্ট কিছু ব্যক্তি বা একটি কর্মচারী দ্বারা চুরির সত্যতা সনাক্ত এবং নিশ্চিত করে, তখন আদালতে একটি দাবি দায়ের করা হয়, যা চুরি হওয়া জিনিসগুলি ফেরত দিতে বা তার মূল্য ফেরত দিতে অপরাধীকে বাধ্য করতে হবে।
পদক্ষেপ 5
বিচারের ফলাফলের পরে, পরিচালক একটি উপযুক্ত আদেশ জারি করে, কর্মস্থলে বরখাস্ত হওয়ার এবং কাজের জায়গায় চুরির ঘটনাটি প্রকাশ করার জন্য তাঁর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তির ইঙ্গিত দেয়। পরবর্তী সময়ে শ্রমের বইতে এ জাতীয় এন্ট্রি প্রবেশ করা হয়।
