সমীক্ষা প্রতিবেদনটি এমন একটি দলিল যা নির্দিষ্ট ফর্মের উপরে আঁকা এবং নির্দিষ্ট ব্যক্তির প্রতিষ্ঠিত তথ্য বা ক্রিয়াকলাপ রেকর্ড করে। সমস্ত ক্রিয়াকলাপের বিষয়বস্তু এবং উদ্দেশ্য পৃথক, তবে তারা সাধারণভাবে স্বীকৃত নিয়ম অনুসারে আঁকা হয় - সাক্ষীর উপস্থিতিতে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
দয়া করে মনে রাখবেন যে সাক্ষী ব্যতীত আইনটিতে বর্ণিত ঘটনা এবং ঘটনা প্রমাণ করা অসম্ভব হবে। জরিপ রিপোর্ট একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তের জন্য ভিত্তি সরবরাহ করে। যদি দলিলটি প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে না, তবে আদালত এটিকে আমলে নেবে না এবং এই আইনে লিপিবদ্ধ ঘটনাটি বাতিল হতে পারে, বিশেষত অন্যান্য প্রমাণের অভাবে।
ধাপ ২
আইনগুলি অবশ্যই একটি বিশেষ কমিশন দ্বারা আঁকতে হবে। কোনও আইন আঁকার আগে, বা কোনও নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের বিশেষ আদেশ দ্বারা কমিশনটি ব্যক্তিগতভাবে তৈরি করা হয়েছিল। একটি নিয়ম হিসাবে, প্রতিটি ধরণের আইনগুলির নিজস্ব রূপ রয়েছে।
ধাপ 3
আইনটি সংকলনের তারিখ, সময়, স্থান নির্দেশ করে। এই নথিটি প্রস্তুতকারী কর্মচারীর শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, অবস্থান লিখুন। উপস্থিত সাক্ষীদের ইঙ্গিত করুন, বেশ কয়েকটি।
পদক্ষেপ 4
এরপরে, কর্মচারী কোন ধরনের লঙ্ঘন করেছে তা উল্লেখ করুন। অপরাধীর কাছ থেকে প্রাথমিক ব্যাখ্যা গ্রহণ করুন, পছন্দসই শব্দভাবাপন্ন। সাক্ষীদের স্বাক্ষর সংগ্রহ করুন, কর্মীর কাছ থেকে স্বাক্ষর নিন, নিশ্চিত হন যে তিনি এই কাজের সাথে পরিচিত। কর্মচারী যদি এই আইনে স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করেন, তবে এটি নির্দেশ করুন; সাক্ষীদের স্বাক্ষরগুলি যথাযথ চিহ্নের নিচে রাখতে হবে।
পদক্ষেপ 5
মনে রাখবেন যে দিনটি আবিষ্কারের পরে শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের কাজটি আঁকা হয়। কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে মাতাল হলে, আপনি পরের দিন পুনর্বিবেচনার জন্য দস্তাবেজটি উপস্থাপন করতে পারেন। আইনটির নিবন্ধনের জন্য, আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত ফর্মগুলি ব্যবহার করতে পারেন, তবে অন্য কোনও অনুমোদিত ফর্ম না থাকলেই।
পদক্ষেপ 6
আইনটি কয়েকটি অনুলিপিগুলিতে আঁকুন, এর একটি একটি কেসটির সাথে সংযুক্ত করুন এবং অন্যটিকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রেরণ করুন। আঁকার অনুলিপিগুলির সংখ্যা আইনটির শেষে নির্দেশিত এবং নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টগুলি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
পদক্ষেপ 7
এই দফতর কমিশনে থাকা সমস্ত ব্যক্তিদের দ্বারা দস্তাবেজ স্বাক্ষর করার মুহুর্ত থেকেই আইনটি গৃহীত বলে বিবেচিত হবে। যদি কোনও সাক্ষী এই আইনের বিষয়বস্তুটির সাথে একমত না হন তবে তাকে অবশ্যই স্বাক্ষর করতে হবে এবং নিজের মতবিরোধের ইঙ্গিত দিতে হবে, বা আলাদাভাবে তার মতামতকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রবর্তন করতে হবে।
