কীভাবে সিইওকে বরখাস্ত করবেন

সুচিপত্র:

কীভাবে সিইওকে বরখাস্ত করবেন
কীভাবে সিইওকে বরখাস্ত করবেন

ভিডিও: কীভাবে সিইওকে বরখাস্ত করবেন

ভিডিও: কীভাবে সিইওকে বরখাস্ত করবেন
ভিডিও: Is Evaly a SCAM?..... 2024, মে
Anonim

বর্তমান পরিচালককে বরখাস্ত করার এবং এই পদের জন্য একটি নতুন নিবন্ধনের পদ্ধতিটি সাধারণ কর্মীদের ক্ষেত্রে সম্পর্কিত কর্ম থেকে পৃথক। এর কারণ হ'ল ট্যাক্স এবং অন্যান্য আইনী সমস্যা সমাধানে পরিচালকের অংশগ্রহণ।

কীভাবে সিইওকে বরখাস্ত করবেন
কীভাবে সিইওকে বরখাস্ত করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

সংগঠনের প্রতিষ্ঠাতা সাধারণ পরিচালক পদ থেকে অপসারণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রাখেন, যিনি অবশ্যই তাঁর বাসভবনে কোম্পানির প্রথম ব্যক্তিকে বরখাস্ত করার বিজ্ঞপ্তি সহ একটি তথ্য পত্র প্রেরণ করবেন। অফিস থেকে অপসারণের তারিখের এক মাসের আগে চিঠি পাঠানো দরকার।

ধাপ ২

প্রতিষ্ঠাতাদের একটি বোর্ড সংগ্রহ করুন, যেখানে তাদের প্রত্যেককে তাদের সিদ্ধান্ত নিতে হবে। কাউন্সিলের ফলাফলগুলি একটি প্রোটোকল আকারে আঁকা হয়। দস্তাবেজে সেই ব্যক্তিদের নাম, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা রয়েছে যারা সভায় উপস্থিত ছিলেন, এন্টারপ্রাইজের পুরো নাম এবং ঠিকানা। ডকুমেন্টটি সভার আসল তারিখের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ একটি নম্বর এবং তারিখ নির্ধারণ করতে হবে। মিনিটগুলি চেয়ারম্যান এবং সভার সচিব স্বাক্ষরিত হয়, একটি সাধারণ ভোট দ্বারা অনুমোদিত হয় এবং কয়েক মিনিটের মধ্যে নির্দিষ্ট থাকে। প্রোটোকলের পাঠ্যে, বর্তমান পরিচালকের পদ থেকে অপসারণ এবং তার জায়গায় নতুন নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্তটি নির্দেশ করা প্রয়োজন।

ধাপ 3

অফিস থেকে বরখাস্তের আদেশটি অবশ্যই বর্তমান পরিচালক নিজেই আঁকতে হবে, তারপরে নথিটি তার দ্বারা স্বাক্ষরিত হবে এবং সংস্থার সিল কর্তৃক সত্যায়িত হবে। সংবিধান পরিষদের সদস্যরা পরিচালকের সাথে কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমাপ্ত করেন। প্রফেসর অফিসার প্রাক্তন ম্যানেজারের কাজের বইতে একটি সম্পর্কিত এন্ট্রি করেন, যা সম্পর্কিত সিদ্ধান্তের তারিখ এবং তার কারণগুলি নির্দেশ করে। বরখাস্ত পরিচালককে অবশ্যই রশিদের বিপরীতে এই প্রবেশের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে।

পদক্ষেপ 4

নির্বাচিত এবং সদ্য নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালককে অবশ্যই তিন দিনের মধ্যে ট্যাক্স পরিদর্শককে অফিস থেকে পূর্বের মাথা অপসারণ সম্পর্কে অবহিত করতে হবে এবং সংস্থার সনদের একটি অনুলিপি, পাশাপাশি বরখাস্তের প্রোটোকল, সংস্থার প্রথম ব্যক্তির পরিবর্তন, একটি শংসাপত্র অবশ্যই জমা দিতে হবে সংস্থার নিবন্ধকরণ এবং ইউনিফাইড রাষ্ট্রের নিবন্ধ থেকে একটি নির্যাস। একই সময়ে, প্রাক্তন পরিচালককে অবশ্যই প্রযোজ্য 14141 ফর্মটি পূরণ করতে হবে, জেড শিটের উপর কোম্পানির ডেটা এবং তার বিশদ বিবরণ দিয়ে প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রবেশের কারণ হিসাবে ক্ষমতা সমাপ্তির বিষয়ে অবহিত করবে।

প্রস্তাবিত: