নামী নিয়োগকারী সংস্থাগুলিতে, আয়া পদে প্রার্থিতার বিষয়টি বিবেচনা করার সময়, তারা আবেদনকারীর কাছ থেকে প্রস্তাবিত চিঠির উপস্থিতিতে মনোযোগ দেয় এবং তাদের সত্যতা যাচাই করতে নিশ্চিত হন। অতএব, আপনি যদি ভবিষ্যতে আপনার আন্নিকে সহায়তা করতে চান তবে এই জাতীয় চিঠি আঁকার জন্য কিছু নিয়মের সাথে নিজেকে পরিচিত করা আপনার পক্ষে কার্যকর হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আয়া বাঞ্ছনীয় চিঠিতে 2 টি অংশ থাকতে হবে: আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক। এর মধ্যে প্রথমটি ইঙ্গিত করে: বিশেষজ্ঞের উপাধি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা; আয়া কত বছরের বা তার জন্মের বছর; পাসপোর্টের বিশদ এবং আন্নির বাসস্থান; পরিবারে কাজের মেয়াদ; কোন লিঙ্গ এবং বয়সের সাথে সে জড়িত ছিল তার সন্তানের সাথে; তার তাত্ক্ষণিক দায়িত্ব কি ছিল?
ধাপ ২
আন্নির জন্য প্রস্তাবিত চিঠির অনানুষ্ঠানিক অংশে, তার ব্যক্তিগত গুণাবলীর সাধারণ ছাপ, শিশু এবং পরিবারের সদস্যদের সাথে তার সম্পর্কের বিশেষত্ব এবং সেইসাথে তার কাজের মনোভাব বর্ণনা করা হয়েছে। এখানে আপনি নির্দেশ করতে পারেন কীভাবে আয়া তার কর্তব্যগুলি সহ্য করেছে, যার জন্য তিনি প্রশংসা পেয়েছিলেন, সে মন্তব্য পেয়েছিল কিনা।
ধাপ 3
আন্নির গুণাবলীর বৈশিষ্ট্য ও চরিত্র বর্ণনা করাই তার উদ্দেশ্য ও দুর্বলতা উভয়ই বিবেচনা করে নিখরচায় ও সততার সাথে আরও ভাল। নিয়োগকর্তারা ভালভাবে জানেন যে কোনও নিখুঁত লোক নেই। তবে খুব চাটুকারপূর্ণ সুপারিশটি কেবল সতর্ক করতে সক্ষম, কারণ এটি "অর্ডার করার জন্য" আঁকতে পারে। তাই চিঠিতে যদি কিছু সমালোচনা হয় তবে তাও ভাল even
পদক্ষেপ 4
আয়া জন্য সুপারিশের চিঠিতে, তার পরিবার ছেড়ে যাওয়ার কারণটি অবশ্যই ইঙ্গিত করা উচিত, উদাহরণস্বরূপ: শিশু বড় হয়েছে; আয়াকে গভর্নেসে পরিবর্তন করার দরকার; ন্যানি শহরের অন্য একটি অঞ্চলে চলে আসছিল, যার কারণে আয়া সন্তানের কাছে যেতে খুব দূরের ছিল; আয়া ব্যক্তিগত কারণ; তিনি যে পরিবারে কাজ করেছেন সেখানে আর্থিক বা ব্যক্তিগত কারণে ইত্যাদি
পদক্ষেপ 5
চিঠির চূড়ান্ত অংশে যদি এই আয়া অন্য পরিবারে চাকরীর জন্য সুপারিশ করা হয় এবং কেন তা লেখা হয় তবে খুব ভাল। নিয়োগকর্তা সর্বাধিক মূল্যবান বলে বিবেচিত এমন পেশাদার বা ব্যক্তিগত গুণাবলীর উপরে জোর দেওয়া এখানে উপযুক্ত হবে।
পদক্ষেপ 6
আয়া জন্য সুপারিশের একটি চিঠিটি অবশ্যই নিয়োগকর্তার যোগাযোগের তথ্যের সাথে শেষ হতে হবে: পদবি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, যোগাযোগের জন্য টেলিফোন (এটি কোনও বাড়ি বা মোবাইল ফোন নম্বর হতে পারে)। এ জাতীয় ডেটা প্রয়োজন যাতে রিক্রুটিং এজেন্সি বা নতুন নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিরা আয়া সম্পর্কে কোনও তথ্য কল এবং স্পষ্ট করতে পারেন। এটি করা না হলে, সুপারিশটি গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হবে না।
পদক্ষেপ 7
সুপারিশ চিঠিটি যদি একটি শীটে ফিট করে তবে এটি সেরা। এটি করার জন্য, সংক্ষিপ্তভাবে এবং বিশেষভাবে লেখার পরামর্শ দেওয়া হয়, উদাহরণস্বরূপ: "শিশুরা আ্যানির তৈরি খাবার পছন্দ করেছিল," ইত্যাদি etc. একটি ভাল সুপারিশ একটি আয়া ভবিষ্যতে একটি উচ্চ বেতনের চাকরি খুঁজে পেতে দেবে, কারণ কোনও নিয়োগকারী সংস্থায় আবেদন করার সময় এটিই তার প্রধান ট্রাম্প কার্ড।
