কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময়, একটি নিয়ম হিসাবে, এটি একটি সাক্ষাত্কার পাস করা প্রয়োজন। এবং এটি বেশ বোঝা যায় যে অনেকের পক্ষে এটি একটি বরং কঠিন এবং উত্তেজনাপূর্ণ মুহূর্ত। সর্বোপরি, ইন্টারভিউগুলি কতটা সফল হবে তার উপর নির্ভর করে, আপনাকে এই সংস্থা দ্বারা নিয়োগ দেওয়া হবে কিনা। নিয়োগকর্তার সাথে প্রথম বৈঠকে লাভজনকভাবে আপনার যোগ্যতাগুলি দেখানোর জন্য, কয়েকটি পয়েন্টের দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত।
সক্ষম পুনরায় শুরু
শিক্ষার জন্য, পাঠ্যক্রম সহ অধ্যয়নের সমস্ত অবস্থানের তালিকা করুন। আপনি যদি অনেক জায়গায় এবং এমনকি বেশ কয়েকটি বিশিষ্টতায় কাজ করে থাকেন তবে সমস্ত কিছু নির্দেশ করার প্রয়োজন নেই। সেই অবস্থানগুলি চয়ন করুন যা দেখায় যে আপনি এখন যে চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা রয়েছে। আপনার জীবনবৃত্তান্ত শেষে আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী লক্ষ করার সময় লজ্জা পাবেন না। প্রধান জিনিস হ'ল সেই চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলিকে ফোকাস করা যা আপনি মনে করেন যে মূল কাজের জন্য দরকারী।
ব্লিটজ ট্রেনিং
সাক্ষাত্কারের আগে নিজেই করুন। জোরে জোরে ভাল। আপনার সমস্ত ইতিবাচক দিক এবং বৈশিষ্ট্যগুলি তালিকাভুক্ত করুন, নিজেকে বোঝান যে এই কাজের জন্য আপনার চেয়ে ভাল আর কেউ নেই। এই ব্লিট প্রশিক্ষণের দুটি প্রধান লক্ষ্য রয়েছে। প্রথমত, এটি কথোপকথনের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য সংগ্রহ করতে সহায়তা করবে। দ্বিতীয়ত, সভার আগে লজ্জা, অনিশ্চয়তা কাটিয়ে উঠতে। এবং সবচেয়ে বড় কথা, জয়ের জন্য টিউন করুন।
বক্তৃতা প্রস্তুতি
নিজের সম্পর্কে গল্পে, জীবনবৃত্তান্তে বর্ণিত তথ্য থেকে শুরু করুন। তবে প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা এবং গুণাবলীর বিষয়ে আরও বিশদে থাকুন dwell কথোপকথনের সময়, নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও ভালভাবে বোঝার চেষ্টা করুন এবং তাকে এমন তথ্য দিন যা আপনাকে অনুকূল আলোতে দেখায়। মূল পেশার সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলি থেকে আপনার জ্ঞানের দক্ষতা দেখাতে পুনরায় জীবনবৃত্তান্তের চেয়ে এখানে আরও বিশদে যথাযথ। এমনকি শখের কথাও বলুন, যদি তারা ভবিষ্যতের কাজের জন্য কোনওভাবে কার্যকর হয়। ত্রুটিগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, এটি হেসে ফেলা ভাল।
আশাবাদী মনোভাব
"এখনই বা কখনই নয়" মুডের সাথে আপনাকে কোনও সাক্ষাত্কারে যেতে হবে না। এটি আপনাকে খুব নার্ভাস, দৃser় এবং আগ্রাসী হতে প্ররোচিত করতে পারে, যা নিয়োগকর্তাকে বিচ্ছিন্ন করে দেবে। জয়ের জন্য প্রয়োজনীয় যা কিছু করার তাগিদে সভাটির সাথে তাত্ক্ষণিকভাবে কথা বলাই ভাল, তবে এর ফলাফলটি তা যা-ই হোক না কেন তা স্বাচ্ছন্দ্যে মেনে নেওয়া উচিত। যেভাবেই হোক, চেষ্টা করা এমন একটি অভিজ্ঞতা যা আপনি ভবিষ্যতের সাক্ষাত্কারগুলির জন্য শিখতে পারেন।
সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময় এটি গ্রহণযোগ্য নয়:
- লে। দশ মিনিট তাড়াতাড়ি আসা ভাল।
- নথিগুলিতে opালু। একটি crumpled জীবনবৃত্তান্ত, একটি অর্ধ ভাঁজ পোর্টফোলিও।
- অতীত কাজ থেকে সহকর্মী এবং নেতৃত্ব সম্পর্কে খারাপ কথা বলুন। যদি আপনার শেষ কাজটিতে আপনার বিরোধের পরিস্থিতি ছিল, তবে কোনও ক্ষেত্রে এটি সম্পর্কে ছড়িয়ে পড়বেন না।
