কীভাবে মজুরি সংগ্রহ করবেন

সুচিপত্র:

কীভাবে মজুরি সংগ্রহ করবেন
কীভাবে মজুরি সংগ্রহ করবেন

ভিডিও: কীভাবে মজুরি সংগ্রহ করবেন

ভিডিও: কীভাবে মজুরি সংগ্রহ করবেন
ভিডিও: লাউ বীজ বপন করার সহজ পদ্ধতি | লাউ চাষ পদ্ধতি | bottle gourd seed germination 2024, ডিসেম্বর
Anonim

রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান প্রতিটি নাগরিককে কাজের অধিকারের গ্যারান্টি দেয় এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড শ্রমের জন্য অর্থ প্রদানের গ্যারান্টি দেয়, যা সমান বিরতিতে মাসে দুইবার প্রদান করতে হবে। যদি নিয়োগকর্তা আইনের প্রয়োজনীয়তা মেনে না নেন, তবে তাকে প্রশাসনিক বা ফৌজদারি দায়বদ্ধতায় আনা যেতে পারে, জোর করে সমস্ত প্রাপ্য পরিমাণ সংগ্রহ করতে এবং পাওনা পরিশোধের পরিমাণের 1/300 পরিমাণে প্রতিটি বিলম্বিত দিনের জন্য ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন।

কীভাবে মজুরি সংগ্রহ করবেন
কীভাবে মজুরি সংগ্রহ করবেন

প্রয়োজনীয়

  • - শ্রম পরিদর্শককে আবেদন;
  • - আদালতে দাবির বিবৃতি।

নির্দেশনা

ধাপ 1

মাসে কমপক্ষে দুবার মজুরি দেওয়ার বাধ্যবাধকতা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 22 অনুচ্ছেদে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এর পরিমাণ প্রতিটি কর্মীর কর্মসংস্থান চুক্তিতে ইঙ্গিত করা উচিত, এবং প্রদানের শর্তাবলী এন্টারপ্রাইজের অভ্যন্তরীণ আইনী আইনগুলিতে নির্দেশিত হওয়া উচিত। আপনি যদি কাজ করেন এবং বেতন না পান তবে শ্রম পরিদর্শকের কাছে সম্মিলিত বা স্বতন্ত্র প্রয়োগের সাথে আবেদন করুন।

ধাপ ২

আপনার আবেদনের উপর একটি সরকারী তদন্ত পরিচালিত হবে, যার মধ্যে তারা পরিশোধের বিলম্বের সময় নির্ধারণ করবে, মোট amountণের পরিমাণ।

ধাপ 3

তবে আপনার কারণে পরিমাণ আদায় করার জন্য কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার আগে সরাসরি নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাদের উপর বিলম্বের কারণ এবং তাদের উপর শান্তিপূর্ণভাবে অর্থ প্রদানের সময় সন্ধান করার চেষ্টা করুন। শ্রমজীবী নাগরিকের স্বার্থ রক্ষা এবং রক্ষার জন্য ডিজাইন করা একটি স্বতন্ত্র বা প্রাথমিক ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সদস্যরা আপনার পরিবর্তে নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারেন। যদি এই সংস্থাগুলি আপনার উদ্যোগে না থাকে তবে একটি উদ্যোগ গ্রুপ তৈরি করুন যা বিলম্বিত মজুরি সম্পর্কে মালিকের সাথে যোগাযোগ করবে।

পদক্ষেপ 4

আপনি যে ব্যবস্থা নিয়েছেন সেগুলি যদি সাফল্যের দিকে না পরিচালিত হয় এবং আপনাকে এখনও আপনার মজুরি প্রদান না করা হয়, সালিশ আদালতে একটি দাবি দাখিল করুন। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 392 অনুচ্ছেদ অনুসারে, শ্রম বিরোধ বিবেচনার ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা, বিলম্বে বা বেতন পরিশোধ না করার ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত সহ তিন মাস। এই সময়কালে, আপনার কাছে দাবির বিবৃতি দেওয়ার জন্য সময় থাকা দরকার have

পদক্ষেপ 5

আদালতের আদেশের ভিত্তিতে, আপনাকে theণের পুরো পরিমাণ প্রদান করা হবে এবং নিয়োগকর্তা বিলম্বের সাথে জরিমানা প্রদান করতে বাধ্য থাকবেন। যদি আপনার সংস্থা আদালতে দেউলিয়ার হিসাবে ঘোষিত হয় এবং এজন্য আপনাকে ণ পরিশোধের পরিমাণ পরিশোধ করা হয়নি, তবে আপনি কেবল সম্পত্তি বিক্রয় করার পরে সেগুলি পেতে সক্ষম হবেন এবং প্রদানের শর্তগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বিলম্বিত হতে পারে।

প্রস্তাবিত: