কর্মীদের পক্ষে সংস্থাটির প্রধানকে পুরষ্কার প্রদানের জন্য বোঝানো কঠিন হতে পারে। প্রশ্নটি বিশেষত তীব্র যদি পরিস্থিতিটি স্বতন্ত্র কর্মীদের ব্যক্তিগত স্বার্থ নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে। এখানে একজনকে এই বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে অধীনস্থের মতো নেতাও সর্বপ্রথম একজন ব্যক্তি। দক্ষতার সাথে একটি কথোপকথন তৈরি করুন এবং আপনি আপনার পরিকল্পনার সাফল্যের চাবিকাঠি পাবেন। প্রভাব মনোবিজ্ঞানের উপর প্রশিক্ষণ পয়েন্টগুলি নির্দ্বিধায় প্রয়োগ করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ইচ্ছাকৃতভাবে আপনার বসকে জ্ঞাত ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াতে নিয়ে যান।
মূল কথাটি হ'ল প্রাথমিকভাবে আপনি কথোপকথককে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যার উত্তর স্বয়ংক্রিয়ভাবে "হ্যাঁ" দরকার। আপনার বসের আপনার তৃতীয় প্রশ্নের জন্য "হ্যাঁ" বলার জন্য প্রায়শই দুটি "হ্যাঁ" উত্তর যথেষ্ট। প্রাথমিক প্রশ্নগুলি অলঙ্কৃত আকারে গড়ার চেষ্টা করুন। "আমরা আজই সমস্যার সমাধান শুরু করবো, ঠিক?", "ব্যয় হ্রাস করা ভাল, তাই না?"
ধাপ ২
পরবর্তী কৌশলটি আমেরিকান বিক্রয়কর্মীদের বিপণন নীতি থেকে আসে। এটা বিশ্বাস করা হয়েছিল যে তারা যদি বাড়ির দরজায় পা রাখে তবে তারা অবশ্যই সেখানে তাদের পণ্য বিক্রি করবে। একটি মনস্তাত্ত্বিক দৃষ্টিকোণ থেকে, এই কৌশলটি এই সত্যটিতে গঠিত হয় যে প্রতিপক্ষ যদি একটি ছোট অনুরোধের সাথে একমত হয়ে সম্মতি জানায় তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে তিনি একইভাবে সম্মতি জানাতে পারে এমন উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে। সুতরাং, পুরষ্কারের প্রধানের কাছ থেকে পেতে প্রথমে তার কাছ থেকে কোনও ন্যূনতম ছাড় পান obtain মনে রাখবেন কীভাবে আপনি বড় সমস্যায় পড়েছিলেন, যদিও এটি সমস্তই একটি পানীয়ের নিরীহ অফার দিয়ে শুরু হয়েছিল।
ধাপ 3
আপনি নিজের পুরষ্কার পাওয়ার পরে বিজয়ী ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করতে ভুলবেন না। কীভাবে আপনি আপনার পরিশ্রমকে দ্বিগুণ করবেন, আপনার লালিত স্বপ্ন বাস্তবায়নের পরে আপনি কতটা সহজ বোধ করবেন, আপনি কীভাবে পুরো বিভাগের উত্পাদনশীলতা বাড়িয়ে তুলবেন। সাধারণভাবে, প্রথমে আপনার যুক্তিগুলি স্পষ্ট করে বলুন, আপনার অর্জনগুলি হাইলাইট করুন এবং তারপরে আপনার আবেদনটি উপস্থাপন করুন। যদি কথোপকথনের অবস্থান নেতিবাচক হয়, তবে, সম্ভব হলে, তার মতবিরোধের সাথে একমত হতে শুরু করুন, এবং তারপরে সহজেই প্ররোচনার দিকে চালিত করুন।
পদক্ষেপ 4
শ্রোতা ডিফল্টরূপে পছন্দ করবে এমন তথ্য দিয়ে সম্পূর্ণ কোনও সামগ্রীর কথোপকথন শুরু করুন।
পদক্ষেপ 5
বোনাস চাওয়ার সময় সংবেদনশীল এবং যৌক্তিকভাবে আপনার বক্তৃতাটিকে শক্তিশালী করে। বহু শতাব্দী ধরে, অধস্তনরা আবেদনের সময় স্পষ্টতই তাদের ভাষাগুলির রূপের শব্দভান্ডার হস্তক্ষেপ করে আসছেন। আপনি যদি দেশীয় শব্দভাণ্ডারের এই সম্পদটির সাথে এখনও পরিচিত না হন, তবে একটি আবেদনের ফাইল করার জন্য মাস্টার হওয়ার জন্য ভাবের সমস্ত সূক্ষ্মতাগুলি শিখতে ভুলবেন না।
পদক্ষেপ 6
এমন একটি পরিস্থিতি কল্পনা করুন যে আপনাকে ছাড়াও বেশ কিছু লোক আপনার কথোপকথনে অংশ নিচ্ছে। মনে রাখবেন যে কথোপকথনের শেষ বাক্যাংশগুলি বসের স্মৃতিতে সবচেয়ে পরিষ্কার শব্দ হিসাবে থাকবে, তাই চেনাশোনাটিতে যোগ দেওয়ার এবং কথোপকথনটি শেষ করার জন্য সর্বশেষ হওয়ার চেষ্টা করুন।
পদক্ষেপ 7
আপনি যদি নিজের জন্য একটি আদর্শ অবস্থান অর্জন করতে চান তবে নিজেকে কথোপকথনের দিকে রাখুন।
