সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

প্রায়শই অসুস্থ হয়ে পড়লে একজন ব্যক্তির অসুস্থ ছুটি ডাক্তারের কাছে নিতে খুব তাড়াহুড়া হয় না এবং এটি সর্বদা কাজের প্রেমের সাথে যুক্ত হয় না। এটি প্রায়শই তাদের আয়ের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ হারাতে অনীহা প্রকাশের কারণে ঘটে। এখন নিয়োগকর্তা বেতন দিচ্ছেন না 2014 সালে, অসুস্থ ছুটি সামাজিক বীমা তহবিল দ্বারা প্রদান করা হয়। এটি 2013 সালে একই ছিল। তবে তার আগে, নিয়োগকর্তা কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের জন্য অর্থ প্রদান করেছিলেন। আগের মতো অসুস্থ ছুটি এখন অ্যাকাউন্টিং বিভা

ফেডারেল আইনের 343 এবং 375 অনুচ্ছেদ অনুসারে, কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রটি 1 জানুয়ারী, 2011 থেকে নতুন উপায়ে চার্জ করা হয় এবং প্রদান করা হয়। সুবিধার গণনার জন্য গণনার সময়কাল পরিবর্তন হয়েছে। পরিবর্তনগুলি অনুসারে, বিলিংয়ের সময়কালে 24 মাস নেওয়া উচিত, 12 নয়। ক্যালেন্ডারের দিনগুলির সংখ্যা দ্বারা অর্জিত পরিমাণকে ভাগ করে গড়ে প্রতিদিনের উপার্জন গণনা করা হয়। এটা জরুরি - ক্যালকুলেটর

আপনার যদি অতিরিক্ত আয় পেতে হয় - আপনার মূল কাজ ছাড়াও, আপনি একটি সাময়িক কাজ পেতে পারেন - সাপ্তাহিক ছুটিতে। মস্কোতে এই ধরণের কাজ সন্ধান করা কঠিন হবে না। শহর যত বড়, তত বেশি সুযোগ। কোথায় আপনার সন্ধান শুরু করবেন মস্কোতে উইকএন্ডের চাকরি সন্ধানের আগে আপনাকে ঠিক কী ধরনের কার্যকলাপে আগ্রহী তা বা কমপক্ষে গ্রহণযোগ্য বলে জানতে হবে। বিস্তারিত পুনর্সূচনা আঁকতে এটি অতিরিক্ত কাজ হবে না। তবে এর প্রস্তুতিতে এটি অতিরিক্ত পরিমাণে করবেন না - আপনার নিজের যোগ্যতা এবং সাফল্যগুলি বি

বেতন সম্পাদিত কাজের জন্য একটি আর্থিক পুরষ্কার। এর পরিমাণ কর্মসংস্থান চুক্তির একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ অংশ। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 136 অনুচ্ছেদ অনুসারে, একই সময় অন্তর সহ মাসে মাসে কমপক্ষে দু'বার মজুরি দিতে হবে। শ্রমের জন্য অর্থ একটি সমতল বেতন, এক ঘন্টা বেতনের হার বা উত্পাদন ভিত্তিক একটি গণনা হতে পারে। বেতনভোগী কর্মচারীদের বেতন গণনা করার সময় কিছু পরিস্থিতি বিবেচনার জন্য রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 নীচে সম্পূর্ণরূপে কাজকর্মের জন্য বেতন প্রদান করুন। বেতনের প

পিতামাতার ছুটিতে থাকাকালীন, একজন মহিলা একটি মাসিক ভাতা পাওয়ার অধিকারী, যা শিশুর 1.5 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত নিয়োগকর্তা প্রদান করেন। 29 শে ডিসেম্বর, 2006 তারিখে 255-ФЗ নং 255-ФЗ ফেডারেল আইন "অস্থায়ী প্রতিবন্ধীতার ক্ষেত্রে এবং প্রসূতির সাথে সংযোগে"

পেনশন অবদান হ'ল এমন অবদান যা তার মালিকের কাছ থেকে এবং তার নিজের উদ্যোগে বীমাকৃত ব্যক্তির অ্যাকাউন্টে জমা হয়। পেনশনের অবদানের পরিমাণ চূড়ান্তভাবে ফেডারেল বাজেট বীমাকৃত ব্যক্তিকে প্রদান করবে এমন পেনশনের চূড়ান্ত চিত্রকে প্রভাবিত করবে যা একজন পেনশন প্রদানকারী to তবে আপনি কীভাবে আপনার পেনশনের অবদানের পরিমাণ গণনা করবেন?

"শ্রম পেনশন অন" আইন অনুসারে বার্ধক্যজনিত শ্রম পেনশনের গণনা এবং উপার্জনের কাজ করা হয়। এই নথি অনুসারে, ২০১০ সালের শুরু থেকে রাশিয়ান পেনশনারদের মাসিক প্রদানের পরিমাণ বীমা এবং অর্থায়িত অংশগুলির সমন্বয়ে গঠিত। নির্দেশনা ধাপ 1 পুরানো বয়স পেনশন গণনা করতে, প্রথমে পেনশনের মূলধন নির্ধারণ করুন:

২০১১ সাল থেকে পেনশন তহবিলে প্রতিবেদন দাখিলের তফসিলটির ত্রৈমাসিক ব্যবস্থা রয়েছে। প্রথমবার কোনও প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য, আপনাকে পেনশন তহবিল থেকে কার্যকর করা প্রোগ্রামটি কার্যকর করার সময় এটি ব্যবহার করা উচিত। তবে অনেক হিসাবরক্ষকদের জন্য, এই প্রোগ্রামটি খুব সুবিধাজনক নয়। এই জাতীয় ক্ষেত্রে, প্রোস্টবুহ প্রোগ্রামটি ব্যবহার করা সম্ভব। এই প্রোগ্রামে তৈরি প্রতিবেদনগুলি যাচাইকরণের প্রোগ্রাম দ্বারা অনুধাবন করা হয় এবং তদনুসারে, প্রথমবারেই তা গৃহীত হয়। নির্দেশনা ধাপ 1

পেনশন বীমা শংসাপত্র হ'ল একধরণের নিশ্চিতকরণ যে আপনি বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা ব্যবস্থায় (জিপিআই) নিবন্ধিত। কার্ডটি পাওয়া কঠিন হবে না। 1 এপ্রিল, 1996 এর ফেডারেল আইন নং 27-এফজেড অনুসারে "বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা ব্যবস্থায় ব্যক্তিগতভাবে (ব্যক্তিত্বে) অ্যাকাউন্টিংয়ের উপর"

অসুস্থ ছুটির গণনা কীভাবে করা যায় সেই প্রশ্নে আমরা এমন পরিস্থিতিতে পড়ি: দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা, অ্যাকাউন্টেন্টের ছুটি, এবং শেষ পর্যন্ত বাজেটের পরিকল্পনা করার দরকার - আপনি খুব হিসাবরক্ষক যিনি তার পরিমাণের পরিমাণ গণনা করতে হবে অসুস্থ ছুটির প্রদান শুরুতে, আসুন সংক্ষেপে সূত্রটি বোঝাতে হবে:

অসুস্থ ছুটি ফেডারেল আইন 255-F3 এবং 343-F3 এবং 21-F3 সংশোধনী অনুসারে গণনা করা হয়। এই আইনী আইন অনুসারে, কর্মচারী পুরো বিলিং সময়কালের জন্য বেতন শংসাপত্রের সাথে নিয়োগকর্তাকে প্রদান করতে বাধ্য, যা 24 মাস। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি এই শংসাপত্রগুলি উপলভ্য না হয়, বা কর্মচারীর বিলিং সময়কালে কোনও অভিজ্ঞতা না থাকে তবে এই নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পাওয়া তথ্যের ভিত্তিতে ভাতা গণনা করা হয়। যদি ভাতার গণনার চেয়ে শংসাপত্রগুলি পরে জমা দেওয়া হয়, তবে পুনর্নির্মাণ সম্ভব। ধাপ ২ M

ছুটির দিনে অসুস্থ ছুটি যে কোনও কর্মীকে দিতে হবে। এই দিনগুলিকে আইনসম্মতভাবে প্রতিষ্ঠিত তালিকাগুলির অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি যার জন্য অস্থায়ী প্রতিবন্ধীতার সুযোগগুলি অর্পণ করা হয় এবং প্রদান করা হয় না। প্রায়শই, কর্মচারীদের অসুস্থ ছুটিতে থাকাকালীন সময়ে কমে যাওয়া নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অর্থ প্রদানের বিষয়ে কর্মীদের একটি প্রশ্ন থাকে। সবচেয়ে বিতর্কিত সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল ছুটির অর্থ প্রদান যা সাময়িক প্রতিবন্ধী হওয়ার সময়কালে পড়ে। কোনও অসুস্থতার ক্ষেত্রে কোনও কর্মচা

অস্থায়ী প্রতিবন্ধকতার জন্য অসুস্থ ছুটির গণনা করার সময়, 1 জানুয়ারী, 2011 এর ফেডারেল আইন 255-F3 এবং সরকারী ডিক্রি 4n এর সংশোধনী দ্বারা গাইড হওয়া উচিত। পরিবর্তনগুলি কেবল বেনিফিট গণনা করার সময়কালেই নয়, অসুস্থ ছুটি প্রদানের প্রত্যক্ষ গণনায়ও পরিবর্তন করা হয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 অস্থায়ী অক্ষমতার সময়কালের আগে 24 মাসের কাজের জন্য গড় উপার্জন গণনা করা উচিত। গণনা দ্বারা প্রাপ্ত মোট পরিমাণ 730 দ্বারা ভাগ করা উচিত, অর্থাত্, কত দিন বাস্তবে কাজ করা হয়েছিল তা বিবেচনা

প্রতিটি নিয়োগকারীকে অবশ্যই তাদের কর্মীদের জন্য পেনশন তহবিলে মাসিক অবদান রাখতে হবে। অবদান গণনা এবং প্রদানের কাজগুলি অ্যাকাউন্টিং বিভাগের উপর ন্যস্ত করা হয়। তহবিলের অবদানের অর্থের প্রকার এবং বৈশিষ্ট্য features একটি মাসিক ভিত্তিতে, অ্যাকাউন্টিং বিভাগ অবশ্যই প্রতিটি কর্মচারীর জন্য অবদান গণনা এবং এফআইইউতে স্থানান্তর করতে হবে। পেনশন ছাড়াও, এফএফওএমএস এবং এফএসএসে অবদান রাখা প্রয়োজন। বাধ্যতামূলক অর্থ প্রদানের অর্থ নিম্নরূপ:

ক্যাশিয়ার বিক্রয় দফতরে থাকা দস্তাবেজগুলির সঠিকতার জন্য দায়বদ্ধ। ক্যাশিয়ারটি পরীক্ষা করার সময়, কর পরিদর্শক তাত্ক্ষণিকভাবে নিশ্চিত হন যে প্রয়োজনীয় নথিপত্র পাওয়া যায়। নির্দেশনা ধাপ 1 পরীক্ষিত আউটলেটে যান এবং নিয়মিত ক্রেতা হিসাবে সস্তা কিছু কিনুন। যদি আপনাকে কোনও চেক না দেওয়া হয় তবে চেক করা শুরু করুন - এর মধ্যে একটি লঙ্ঘন ইতিমধ্যে পাওয়া গেছে। ধাপ ২ নগদ নিবন্ধকৃত হলে অবিলম্বে মনোযোগ দিন Pay স্টোরকে অবশ্যই কেকেএম রেজিস্ট্রেশন কার্ড রাখতে হবে, যা ট্যা

অনেক লোক বাধ্য হয়ে বা স্বেচ্ছায় একটি বড় স্টোরে ক্যাশিয়ার হিসাবে কাজ শুরু করে। যে কোনও পেশার মতোই এর নিজস্ব স্বাতন্ত্র্যও রয়েছে, যা সম্পর্কে খুব কম লোকই জানেন তবে যা আপনাকে অবশ্যই মুখোমুখি হতে হবে। তাছাড়া এটি কোনও কোর্সে বা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ানো হয় না। মানুষের সাথে কাজ করা সবসময় কঠিন। বিশেষত যখন আপনাকে অসন্তুষ্ট, ক্লান্ত মানুষ যারা আপনার কাছে কেনাকাটা করতে এসেছিল তাদের পরিবেশন করতে হয়। কেউ কেউ দোকানে এতটা জিনিস নিয়ে আসে না, তবে কাজের চাপ থেকে মুক্তি দিতে দ্ব

কোনও এন্টারপ্রাইজ, কোনও সংস্থার জন্য একটি প্রোডাকশন পরিকল্পনা আঁকানোর সময় একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল পরিকল্পিত কাজের শ্রমের তীব্রতার গণনা। শ্রমিকদের প্রকৃত উত্পাদনশীলতা বিশ্লেষণ করতে এই সহগকেও গণনা করা হয়। শ্রমের তীব্রতা উত্পাদিত পণ্যের দামের প্রতি 1 রুবেল শ্রমিকের শ্রমের ব্যয়কে চিহ্নিত করে। এটা জরুরি শ্রমের তীব্রতা গণনা করার সূত্র:

কোনও প্রতিষ্ঠানের অ্যাকাউন্টিং পরিষেবার কাজের গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির মধ্যে পাওনাদার এবং torsণখেলাপীদের সাথে নিষ্পত্তির জন্য অ্যাকাউন্টিং। পারস্পরিক বন্দোবস্তের পুনর্মিলনের কাজটি একটি প্রাথমিক অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্ট যা পারস্পরিক পক্ষগুলি পারস্পরিক দায়বদ্ধতার পরিপূর্ণতা নিয়ন্ত্রণ করতে ব্যবহার করে। এটি পণ্য চালানের জন্য সমস্ত ক্রিয়াকলাপ, কাজ এবং পরিষেবাদির বিধান এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য তাদের অর্থ প্রদানের জন্য নিবন্ধক আকারে সংকলিত হয়। আইনটির স্তর আইনসভায় পর

একটি প্রাক বিদ্যালয় প্রতিষ্ঠান হ'ল প্রথমে, এতে কাজ করা শিক্ষক। পোর্টফোলিও হ'ল কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের পেশাদার বিকাশের অন্যতম প্রযুক্তি যা পেশাদারিত্বের মাত্রা বাড়ানোর লক্ষ্যে তথ্য বিশ্লেষণ করার এবং তাদের নিজস্ব ক্রিয়াকলাপ পরিকল্পনার সক্ষমতা উত্থানে অবদান রাখে। এটা জরুরি - কর্মসংস্থান ইতিহাস

যে কোনও শিক্ষক বা শিক্ষাবিদ জানেন যে ছাত্রদের পিতামাতার সাথে ভাল সম্পর্ক স্থাপন করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। শিক্ষার পাশাপাশি শিক্ষার ক্ষেত্রে সাফল্য এবং বাচ্চাদের দলে একটি দানশীল, শান্ত পরিবেশ এটি নির্ভর করে। অতএব, এই কাজটি সঠিকভাবে সংগঠিত করার চেষ্টা করুন। নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও শিক্ষক যখন নতুন শ্রেণিকক্ষে হোমরুমের শিক্ষক হন, তখন তার উচিত ছাত্রদের পিতামাতাদের জানা উচিত। এই জন্য, শিক্ষক, একটি নিয়ম হিসাবে, প্রতিটি পরিবারের জন্য একটি সামাজিক পাসপোর্ট আঁকেন। এতে, তিনি প

কাজটি যদি সংস্থা সম্পর্কে একটি নিবন্ধ লিখতে হয় তবে আপনার একটি পরিকল্পনা তৈরি করা দরকার। অন্যথায়, আপনি গুরুত্বপূর্ণ কিছু অনুপস্থিত হওয়ার ঝুঁকিটি চালান, এমন কিছু যা গ্রাহকদেরকে কোম্পানির আরও সম্পূর্ণ ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করবে। তদতিরিক্ত, পণ্যগুলি বা অর্জনগুলি বর্ণনা করার সময়, তথাকথিত বিক্রয় উত্সাহ সম্পর্কে ভুলে যাওয়া সহজ। তবে এই ফ্যাক্টরের স্বার্থে, মূলত অনুরূপ নিবন্ধগুলি লেখা হয়। এটা জরুরি - একটি কম্পিউটার

লোকেরা হতাশা, চাপ, হতাশা এবং উদ্বেগের সময়ে বিশেষজ্ঞের পেশাদার সহায়তা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা শুরু করে। যাইহোক, এই পর্যায়ে, তারা প্রায়শই প্রস্তাবের সাগরে হারিয়ে যায় এবং বুঝতে পারে না তাদের কাকে ঘুরতে হবে - মনোবিজ্ঞানী বা মনোচিকিত্সক? এই পেশাগুলির মধ্যে কোনও পার্থক্য রয়েছে এবং যদি তাই হয় তবে সেগুলি কী?

কোনও কর্মচারীর যোগ্যতা, যা সাধারণত শংসাপত্র সম্পাদন করে এবং তাকে কোনও বিভাগ বা বিভাগ নির্ধারণ করে নির্ধারিত হয়, পেশাদার যোগ্যতার স্তরের একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক। এটি চিকিত্সা বিশেষত্বের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। একজন ডাক্তারের যোগ্যতা শংসাপত্রাদি প্রক্রিয়াগুলির ক্ষেত্রে নির্ধারিত হয় এবং তাত্ত্বিক জ্ঞানের চিঠিপত্রের স্তর এবং সংশ্লিষ্ট দক্ষতার যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলিকে ব্যবহারিক দক্ষতার সাথে সনাক্তকরণ সম্ভব করে তোলে। বিভাগ নির্ধারণের শংসাপত্র নিজেই চিকিত্সক কর্মীর উদ্যোগে পরি

একজন মনোবিদ বিশেষজ্ঞের কার্যালয় একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং একটি বিশেষজ্ঞের কাজের অন্যতম সরঞ্জাম both প্রকৃতপক্ষে, অফিসটি আরামদায়ক, আমন্ত্রণমূলক, প্রশান্তকারী হওয়া উচিত কারণ তারা সেখানে "সূক্ষ্ম বিষয়" নিয়ে কাজ করে। প্রথমত, তিনি মনোবিজ্ঞানী নিজেই প্রতিনিধিত্ব করেন, কাজ এবং ক্লায়েন্টদের প্রতি তার মনোভাব। দ্বিতীয়ত, একটি সুনির্দিষ্ট ডিজাইনের অফিস ইতিমধ্যে মনোবিজ্ঞানীর হাতে একটি "

একটি ঘরোয়া ইনজুরি কাজের বাইরে স্থায়ী একটি আঘাত। যদি কোনও শিল্পের আঘাতের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা কোনও ঘরোয়া আঘাতের ক্ষেত্রে নিয়মিত অসুস্থতার ক্ষেত্রে কোনও আইন, প্রোটোকল, উপসংহারের সাথে একটি বিশেষ আকারের শংসাপত্র এবং একটি নির্দিষ্ট রোগ নির্ণয় ট্রমা সেন্টারে জারি করতে বাধ্য হন a ছুটি জারি করা হয়, যা কাজের জায়গায় উপস্থাপন করা হয়। এটা জরুরি - পাসপোর্ট

পেশাগত রোগের একটি তালিকা প্রস্তুত করা এবং অনুমোদন করা রাশিয়ান সরকারের দায়িত্ব। বাস্তবে, সমস্ত তালিকাগুলি যথাযথভাবে নিয়ন্ত্রিত হয় না, যার ফলস্বরূপ একটি পেশাগত রোগের প্রমাণ এবং আনুষ্ঠানিককরণ করা কখনও কখনও কঠিন। আপনার ধৈর্যশীল এবং শক্তিশালী হওয়া দরকার। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টগুলি সঠিকভাবে প্রস্তুত করুন। আপনার হাতে একটি ডাক্তার এর চিহ্ন সহ একটি শংসাপত্র থাকা উচিত যা এই রোগটি পেশাদার। আপনার যদি হাসপাতালে চিকিত্সা করা হয় তবে আপনারও স্রাবের সারসংক্ষ

প্রথমবারের জন্য একটি বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে কথা বলতে খুব সম্মানজনক এবং একই সময়ে ভীতিজনক। গবেষণাটি ইতিমধ্যে শেষ হয়েছে, এখন এটির বিজ্ঞানীদের কাছে ফলাফল পৌঁছে দেওয়া প্রয়োজন। তবে বক্তৃতাটি খুব জটিল হয়ে উঠবে, যদি আপনি থিসের উপর নির্ভর না করেন যা কাজের মূল স্তরগুলি আবরণ করে। কীভাবে একটি রিপোর্ট থিসিস লিখবেন?

বিক্রয়ের একটি বাধ্যতামূলক উপাদান হ'ল আপনার পণ্য সম্পর্কে জ্ঞান, তার সমস্ত বৈশিষ্ট্য, সম্ভাব্য ক্রেতার জ্ঞান এবং কীভাবে পণ্যটি তার সমস্যাগুলি সমাধান করে। এবং এছাড়াও - ক্লায়েন্টের সাথে "তার ভাষায়" কথা বলতে এবং যেভাবে তিনি আরামদায়ক হন সেভাবে দেখার ক্ষমতা। উদাহরণস্বরূপ - আপনি যদি সাবান বুদবুদ বিক্রি করেন তবে এই বুদবুদগুলির খুশির মালিকের চিত্র প্রবেশ করুন। আপনার জানা দরকার এবং অনেক কিছু করতে সক্ষম হতে হবে এবং এর জন্য একটি সঠিক শুরু গুরুত্বপূর্ণ, যাতে "

একজন নিউরোলজিস্ট কেন্দ্রীয় স্নায়ুতন্ত্রের রোগগুলির চিকিত্সায় বিশেষজ্ঞ। এবং একটি আধুনিক মহানগরের প্রতিটি দ্বিতীয় বাসিন্দা মাথা ব্যাথা, অনিদ্রা এবং কেন্দ্রীয় স্নায়ুতন্ত্রের অন্যান্য রোগে ভুগছেন। আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে একজন সত্যিকারের পেশাদারকে খুঁজে পান, এমন একজন ব্যক্তি যার জন্য medicineষধটি একটি পেশা, এবং সমৃদ্ধ করার উপায় নয়, তবে আপনার ক্লিনিকটির ব্যবসায়িক খ্যাতি লক্ষণীয়ভাবে বৃদ্ধি পাবে। এটা জরুরি - আবেদনকারীদের সিভি

লোক জ্ঞান যেমন বলে, মূর্খরা বীজ বপন করেন না বা জেদী হয় না, তারা নিজেরাই জন্মগ্রহণ করেন। একবার জন্মগ্রহণ করার পরে, তারা দ্রুত বড় হয়ে যায় এবং নিস্তেজ প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে পরিণত হয় turn বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বোকা ব্যক্তিরা ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়ানো এবং মনিব হয়ে উঠতে বেশ সফল হয়। আপনার কর্তারা। বোকা বসের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে, আপনাকে নিয়মিত পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে হয়। ভান করা পিটার আমি আরও বলেছিলাম যে একজন অধস্তনকে ড্যাশিং এবং নির্বোধ দেখা উচিত। একজন অধস্

একজন স্থপতি একটি সৃজনশীল পেশা, তাই তাদের মধ্যে কেউ কেউ একা কাজ করতে পছন্দ করেন এবং কাগজের আঁকাগুলি থেকে একটি খাড়া করা ভবনের দিকে নিজের ধারণাটি মূর্ত করেন। তবে স্থপতিদের কর্মক্ষম গ্রুপ সর্বদা যৌথ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে বড় প্রকল্পগুলির বিকাশে কাজ করে। এই জাতীয় দলের নেতৃত্বে একজন প্রধান স্থপতি যিনি প্রকল্পটির সফল বাস্তবায়নের জন্য দায়ী responsible নির্দেশনা ধাপ 1 বিশেষ জ্ঞান এবং বিস্তৃত অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিই কেবল কোনও প্রকল্পের প্রধান স্থপতি হতে পারেন। তাকে অ

সমস্ত শিল্পে বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন। সাফাই দীর্ঘকাল ধরে পেশাদারদের ব্যবসা করে আসছে। তাদের পরিষেবাগুলি কেবল বৃহত সংস্থাগুলিই নয়, ব্যক্তি দ্বারাও ব্যবহৃত হয়। পরিচ্ছন্নতা বিশেষজ্ঞের সুবিধাগুলি হ'ল পরিষ্কারের পণ্যগুলির গতি এবং সক্ষম ব্যবহার। বিশেষজ্ঞের ব্যক্তিত্ব যেসব ব্যক্তির শারীরিক অক্ষমতা নেই তাদের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বিশেষজ্ঞের পদের জন্য গৃহীত হয়। কার্যদিবসের সময় তাদের অবশ্যই কাজটি সক্ষম হতে হবে। দীর্ঘস্থায়ী রোগগুলিও অগ্রহণযোগ্য। পরিস্কার বিশেষজ্ঞ তার উপস্থ

যে কোনও বৈজ্ঞানিক কাজের জন্য একটি পর্যালোচনা প্রয়োজন। একটি পর্যালোচনা আসলে আপনার কাজের একটি মূল্যায়ন যা বৈজ্ঞানিক কাজের একটি সংক্ষিপ্ত বিশ্লেষণ এবং এর জন্য প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতির ডিগ্রি সমন্বিত। পর্যালোচনাটি ডিপ্লোমার যোগ্যতা এবং অবজ্ঞার বর্ণনা করে এবং একটি নির্দিষ্ট বা সাধারণীকৃত মূল্যায়ন দেয় (উদাহরণস্বরূপ:

উপস্থাপনায় এটি কোম্পানির সুবিধাগুলি প্রদর্শন করা, সংস্থা সরবরাহ করা পরিষেবা এবং পণ্যগুলির তালিকাটির বাহ্যরেখা তৈরি করা প্রয়োজন। একটি বৈদ্যুতিন উপস্থাপনার একাধিক স্লাইড থাকা উচিত এবং প্রস্তুত বক্তৃতাকে মেলানো উচিত। এটি আরও বেশি ক্লায়েন্ট, বিনিয়োগকারী, অংশীদারদের আকর্ষণ করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এটা জরুরি - বৈদ্যুতিন উপস্থাপনা তৈরি করার জন্য একটি আবেদন

কোনও উপস্থাপনা একটি আকর্ষণীয়, ভাল-লিখিত উপস্থাপনা থেকে উপকৃত হয়। একটি কার্যকর উপস্থাপনা শ্রোতার দ্বারা সহজেই গৃহীত হয়, বক্তৃতার বিষয়টির মূল পয়েন্টগুলি চিত্রিত করে এবং বক্তাকে শ্রোতাদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য জানাতে সহায়তা করে। বিশেষ কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলির উপলব্ধতার দ্বারা আজ স্লাইডগুলি রচনা করা সহজতর হয়েছে তবে ভাল উপস্থাপনা লেখার জন্য কিছু নিয়ম না জেনে আপনি এটি করতে পারবেন না। এটা জরুরি - একটি কম্পিউটার

একটি উদ্যোগের একজন অর্থনীতিবিদ এমন বিশেষজ্ঞ যাঁর কার্যক্রমগুলি কোনও সংস্থার দক্ষতা বাড়ানোর লক্ষ্যে করা হয়। এই লক্ষ্য অর্জনে অর্থনীতিবিদ আর্থিক ও অর্থনৈতিক কার্যক্রম বিশ্লেষণ করে পরিকল্পনায় নিযুক্ত হন। পেশা অর্থনীতিবিদ একজন অর্থনীতিবিদ কী ধরণের পেশা, তিনি কে এবং তিনি কী করেন তা সন্ধানের জন্য এটি "

একজন রিয়েল এস্টেট মূল্যায়নকারীর পেশাটি আজ প্রচুর in একজন দক্ষ পেশাদারের একটি ভাল আয় হতে পারে। এই পেশায় সাফল্য অর্জনের জন্য, কেবলমাত্র উচ্চশিক্ষা নেওয়া নয়, ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জন করাও গুরুত্বপূর্ণ। এটা জরুরি উচ্চ শিক্ষা ডিপ্লোমা, পুনরায় প্রশিক্ষণ কোর্স, এসআরও সদস্যপদ শংসাপত্র, বীমা। নির্দেশনা ধাপ 1 রিয়েল এস্টেট মূল্যায়নকারী হ'ল এমন ব্যক্তি যিনি রিয়েল এস্টেট সামগ্রীর মূল্য নির্ধারণ করেন। সম্পত্তির অধিকার নিবন্ধন করার সময়, রিয়েল এস্টেট কেনা বা ব

শুরু করার জন্য, নিজেকে আবার জিজ্ঞাসা করুন আপনি যখন কোনও সংস্থার ব্যবসা চালানোর সিদ্ধান্ত নেন তখন আপনাকে কী চালায়। একজন অ্যাকাউন্ট্যান্ট কেবল উচ্চ বেতনের প্রাপ্ত ব্যক্তিই নয় is তাদের জন্ম নিতে হবে। বা বরং, কিছু গুণ আছে। আপনার অবশ্যই অবশ্যই পরিশ্রমী, বিচক্ষণ, অনুপ্রবেশকারী এবং সাবধানী হওয়া উচিত। এবং যদি আপনার মুখ্য হিসাবরক্ষক হওয়ার আকাঙ্ক্ষা থাকে তবে অবশ্যই আপনার ক্রিয়াকলাপের দায়ভার নিতে সক্ষম হবেন। নির্দেশনা ধাপ 1 হিসাবরক্ষক হওয়ার আগে আপনার পড়াশোনা করা দ

মানসম্পন্ন পদ্ধতিগত বিকাশের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি হ'ল সংক্ষিপ্তকরণ, সুস্পষ্ট কাঠামো এবং অ্যাক্সেসযোগ্য ভাষা, যা দর্শকদের বুঝতে পারে যার জন্য এটি উদ্দেশ্য। একই সময়ে, পদ্ধতিগত ম্যানুয়ালটি নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসারে আঁকতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 শিরোনাম পৃষ্ঠাটি পদ্ধতিগত ম্যানুয়ালটির প্রথম পৃষ্ঠা এবং কভার। এর সঠিক নিবন্ধকরণের জন্য, এখানে সংস্থার বিভাগীয় অধিভুক্তি সম্পর্কিত তথ্য রাখুন (উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষা সম্পর্কিত ফেডারেল এজেন্সি), শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের পুরো নাম, বিকাশ

কোনও উদ্যোগ বা সংস্থায় যাওয়ার সময়, কোনও ব্যক্তি প্রথমে তথ্যের সন্ধানে দেয়ালের চারপাশে তাকান। সে কারণেই সঠিকভাবে একটি তথ্য স্ট্যান্ডের ব্যবস্থা করা, সেখানে সংস্থা সম্পর্কে তার কাজের সময়সূচি এবং ক্রিয়াকলাপ স্থাপন করে সঠিকভাবে সাজানো এত গুরুত্বপূর্ণ। একটি সুনির্দিষ্ট এবং স্বাদযুক্ত সজ্জিত স্ট্যান্ড কোনও সংস্থার বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠতে পারে। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি স্ট্যান্ড কিনুন বা নিজেকে তৈরি করুন। স্ট্যান্ডের ধরণ এবং নকশা বাছাই করার সময়, এর সামগ্রীর আসল প্রয়োজ