শ্রম সুরক্ষা কি

শ্রম সুরক্ষা কি
শ্রম সুরক্ষা কি

ভিডিও: শ্রম সুরক্ষা কি

ভিডিও: শ্রম সুরক্ষা কি
ভিডিও: শ্রমিক কার্ড থাকলে কি সুবিধা পাওয়া যায়।Benifits of Labour Card |Suraksha Bima Yojana |Tech Untake 2024, এপ্রিল
Anonim

কখনও কখনও নিয়োগকর্তারা তাদের উদ্যোগে শ্রম সুরক্ষা গুরুত্ব সহকারে নেন না, বিশ্বাস করে যে সেখানে কোনও উত্পাদনের কোনও বিপত্তি নেই। তবে কাজের অবস্থার সুরক্ষা নিশ্চিত করা সমস্ত সংস্থার জন্য বাধ্যতামূলক। শ্রম সুরক্ষা কর্মচারীদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং ডাউনটাইমের কারণে উদ্ভূত ক্ষতির হাত থেকে রক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

শ্রম সুরক্ষা কি
শ্রম সুরক্ষা কি

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 212 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মচারীদের শ্রম সুরক্ষা নিশ্চিত করতে হবে এবং কাজের পরিস্থিতি নিরাপদ করতে হবে। এর মধ্যে অপারেশন করার পদ্ধতি এবং কীভাবে কাজের প্রক্রিয়া চালানো যায় সে সম্পর্কে নির্দেশাবলী এবং প্রক্রিয়াটি নিজেই সুরক্ষিত রয়েছে। এই নিয়ম লঙ্ঘন কঠোর শাস্তি হয়। শ্রম সুরক্ষা পরিষেবা তৈরি করার সময়, সবার আগে, একজন দায়িত্বশীল ব্যক্তিকে নিয়োগ করা প্রয়োজন। যদি সংস্থাটি ছোট হয় এবং 100 এরও কম কর্মচারী থাকে তবে তাদের মধ্যে সবচেয়ে উপযুক্ত যেকোন একটি সমন্বয় করে এই ফাংশনটি সম্পাদন করতে পারেন। যদি এন্টারপ্রাইজটি বড় হয় তবে ম্যানেজারকে একটি বিশেষ বিভাগ তৈরি করতে হবে এবং একটি নতুন অবস্থান তৈরি করতে হবে - শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ labor শ্রম সুরক্ষা ঘাঁটি তৈরি করার সময়, এন্টারপ্রাইজে প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা তৈরি করা প্রয়োজন, যার ভিত্তিতে নিয়ামক কাজ করে পরবর্তীকালে বিকাশ করা হবে। নিয়মিত চিকিত্সা পরীক্ষা করা এবং সংগঠনের ব্যয়ে চিকিত্সার পুষ্টি সংগঠন কর্মীদের স্বাস্থ্য সুরক্ষার ব্যবস্থাতে পরিণত হবে। শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত বিশেষত আগুন সুরক্ষার সাথে সম্পর্কিত নিয়ন্ত্রক, প্রযুক্তিগত এবং নিয়ন্ত্রক দলিলগুলির সাথে পরিচিত হওয়া প্রয়োজন। কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের মতো একটি প্রক্রিয়া অবশ্যই প্রয়োজন নিয়ন্ত্রিত। শংসাপত্রের সময়, কর্মক্ষেত্রগুলি স্বাস্থ্যবিধি, আঘাতের ঝুঁকি, ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলির সংস্পর্শের জন্য মূল্যায়ন করা হয়। এই পদ্ধতিটি কমপক্ষে প্রতি পাঁচ বছরে একবার পরিচালিত হয় শ্রম সুরক্ষার একটি অবিচ্ছেদ্য প্রয়োজনীয়তা ব্রিফিংয়ের আচার, যা সংস্থার কার্যকলাপের ধরণ নির্বিশেষে পরিচালিত হয়। শ্রম সুরক্ষা শংসাপত্রগুলি প্রাপ্তির বিপরীতে কর্মীর কাছে উপস্থাপিত হয়। কর্মীদের জন্য একটি সাধারণ নির্দেশের সাধারণ সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা থাকা উচিত; কাজ শুরু করার আগে এবং পরে সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা; জরুরী পরিস্থিতিতে সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা। কর্মচারীদের উদ্ভিদটিতে কী কী নিষেধ রয়েছে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া দরকার এবং স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত একজন সুপারভাইজারের দ্বারা অবশ্যই তাকে নির্দেশ দেওয়া উচিত। প্রতিষ্ঠিত জার্নালে, শ্রমিকদের তাদের প্রাপ্ত নির্দেশাবলীতে স্বাক্ষর করতে হবে। অফিসে পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা অফিস সরঞ্জাম এবং বৈদ্যুতিক সরঞ্জামগুলির সঠিক পরিচালনা সম্পর্কে নির্দেশনা নির্দেশ করে। যদি এককালীন কাজ সম্পাদনের প্রয়োজন হয় তবে লক্ষ্যবস্তু নির্দেশ দেওয়া হয় রাশিয়ায় শ্রম সুরক্ষা যে কোনও উদ্যোগের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। শ্রমের মান মেনে চলার তদারকি এবং রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণ ফেডারেল নির্বাহী কর্তৃপক্ষ এবং স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের অধীনে ফেডারেল শ্রম পরিদর্শক দ্বারা পরিচালিত হয়। প্রশাসনিক, ফৌজদারি, শৃঙ্খলাবদ্ধ এবং নাগরিক দায়বদ্ধতা শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা পালন না করার জন্য দোষী ব্যক্তিরা বহন করবেন।

প্রস্তাবিত: