শ্রম সুরক্ষা এমন একটি ব্যবস্থা যা কাজের সময় কর্মীদের জীবন ও স্বাস্থ্য রক্ষার লক্ষ্য is এর মধ্যে আইনী, সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত, আর্থ-সামাজিক, স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর এবং অন্যান্য পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এন্টারপ্রাইজে শ্রম সুরক্ষার জন্য প্রচুর নথি আঁকার প্রয়োজন।
শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত প্রাথমিক নথি
শ্রম সুরক্ষা সংগঠনের পদ্ধতিটি স্থানীয় বিধিবিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হওয়া উচিত। এর মধ্যে শ্রম সুরক্ষা পরিষেবা সম্পর্কিত প্রবিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের প্রধানের দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। অনুমোদনের ভিত্তি শ্রম কোডের 217 অনুচ্ছেদ Article যদি কর্মচারীর সংখ্যা 100 জনেরও কম হয় তবে কর্মীদের মধ্যে একজনকে পেশাগত সুরক্ষা প্রকৌশলের দায়িত্ব অর্পণ করার বিষয়ে উদ্যোগে একটি আদেশ তৈরি করতে হবে। শ্রম সুরক্ষা পরিষেবাদির বিধান বিশেষীকরণকারী সংস্থার কর্মচারীদের এই উদ্দেশ্যে আকর্ষণ করার অনুমতি দেওয়া হয়, এক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজের অবশ্যই এই জাতীয় প্রতিষ্ঠানের সাথে একটি চুক্তি থাকতে হবে। কর্মীদের বিভাগকে অবশ্যই পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলের কাজের বিবরণ রাখতে হবে, পরিচালকদের এবং বিশেষজ্ঞের পজিশনের যোগ্যতা হ্যান্ডবুক অনুসারে বিকাশ করা। নির্দেশটি এন্টারপ্রাইজের প্রধান দ্বারা অনুমোদিত হয়।
স্ট্যান্ডার্ড প্রোগ্রাম "পেশাগত সুরক্ষা প্রশিক্ষণের সংগঠন" অনুসারে, সংস্থাটি পেশাগত সুরক্ষার বিষয়ে প্রবর্তক ব্রিফিংয়ের জন্য প্রোগ্রামটির পরিচালককে বিকাশ ও অনুমোদন দেয়। ইন্ডাকশন ব্রিফিংয়ের জন্য নির্দেশাবলীও আঁকতে হবে, যা আবেশন ব্রিফিং পরিচালনার জন্য অনুমোদিত প্রোগ্রামের ভিত্তিতে আঁকতে হবে। প্রারম্ভিক ব্রিফিংয়ের আচারটি নিবন্ধ করার জন্য আপনাকে একটি বিশেষ জার্নাল রাখা দরকার। এটি অবশ্যই জরিযুক্ত, সংখ্যাযুক্ত, সিল এবং এর প্রশাসনের জন্য দায়ী কর্মকর্তা দ্বারা স্বাক্ষরিত হতে হবে।
প্রতিটি কর্মচারীর একটি ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ কার্ড থাকতে হবে। এই নথিটি শ্রম সুরক্ষা পরিষেবা, কর্মী বিভাগ বা বিভাগের প্রধান দ্বারা পরিচালিত হয়।
শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত অন্যান্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র
এন্টারপ্রাইজটিতে শ্রমিকদের পেশাগুলির একটি তালিকাও প্রয়োজন যা চাকরির ভিত্তিতে নির্দেশ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত, এটি শ্রমিকদের একটি তালিকা নির্দিষ্ট করে যা রক্ষণাবেক্ষণ, মেরামত, উত্পাদন সরঞ্জামের সমন্বয়, বিদ্যুতায়িত বা অন্যান্য সরঞ্জাম ব্যবহার, সঞ্চয় এবং ব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত নয় কাঁচামাল এবং উপকরণ। পেশাগুলির একটি তালিকা তৈরি করা প্রয়োজন যার জন্য কর্মীদের অবশ্যই চিকিত্সা পরীক্ষা করাতে হবে, এবং নিয়মিত চিকিত্সা পরীক্ষার সাপেক্ষে কর্মচারীদের একটি তালিকা তৈরি করা প্রয়োজন।
কর্মক্ষেত্রে প্রাথমিক নির্দেশের প্রয়োগের জন্য সংস্থার অবশ্যই একটি প্রোগ্রাম থাকতে হবে, যা একটি সাধারণ প্রোগ্রামের ভিত্তিতে আঁকা।
কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের অবশ্যই তাদের অধীনস্থদের জন্য ওএসএইচ নির্দেশাবলী আঁকতে হবে। এই নথিগুলি সংকলন করতে শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তার বিকাশের জন্য পদ্ধতিগত প্রস্তাবনা ব্যবহার করা হয়। স্টাফিং টেবিল, উত্পাদন সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া অনুসারে শ্রম সুরক্ষা নির্দেশাবলীর একটি তালিকা তৈরি করা হয়।
শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত জ্ঞানের স্তর, শ্রম সুরক্ষার প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত একটি আদেশ, জ্ঞান পরীক্ষার প্রোটোকল পরীক্ষা করার জন্য আপনার কমিশন গঠনের বিষয়ে আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রধানের অর্ডারও প্রয়োজন। সাধারণ প্রোগ্রামগুলির ভিত্তিতে ইঞ্জিনিয়ার এবং প্রযুক্তিবিদ, শ্রম সুরক্ষায় কর্মীদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচী তৈরি করতে হবে। ডকুমেন্টেশনে নিখরচায় প্রতিরোধমূলক পুষ্টির অধিকারী শ্রমিকদের পেশার তালিকা, পেশাগুলি এবং পদগুলির জন্য তালিকা রয়েছে যা উদ্যোগের ব্যয়ে সামগ্রিক, পাদুকা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম সরবরাহের অধিকারী, পিপিই প্রদানের জন্য ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টিং কার্ড ।
