আপনি যদি গর্ভবতী হয়ে থাকেন এবং ভাবছেন যে কখন কাজ থেকে বিরতি নেওয়ার জন্য প্রস্তুত হওয়ার সময় এসেছে, তবে জেনে রাখুন, রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের 255 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, সন্তানের জন্মের পরিকল্পিত তারিখের 10 সপ্তাহ আগে, আপনি প্রসবের জন্য শারীরিক এবং মানসিক প্রস্তুতির জন্য অর্থ প্রদানের ছুটি সরবরাহ করা হয়। জন্ম প্রক্রিয়া পরে, স্বাস্থ্য পুনরুদ্ধার করতে আরও 10 সপ্তাহের বিশ্রাম। প্রসবের প্রক্রিয়া এবং একাধিক গর্ভাবস্থায় জটিলতার ক্ষেত্রে ছুটির সময়কাল পরিবর্তন হতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মহিলা শরীরের প্রসবের জন্য প্রস্তুতির প্রয়োজন - সমস্ত বিষয় বাদ দেওয়া, আরও বেশি পদচারণা করা, বাইরের দিকে নিশ্চিত হওয়া এবং শিশুর উপস্থিতির আগত প্রক্রিয়াতে মনোনিবেশ করা আরও ভাল। অতএব, 30 সপ্তাহের জন্য, আপনার কর্ম সংস্থা অবশ্যই বেতনের ছুটি সরবরাহ করবে, তবে কেবলমাত্র আপনি যদি নিয়োগকর্তাকে আপনার গর্ভাবস্থার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে একজন স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে উপযুক্ত অসুস্থ ছুটি আনেন। মাতৃত্বকালীন ছুটি শিশুর জন্মের 70 দিন আগে এবং জন্মের 70 দিন পরে, তবে মোট, এটি 140 ক্যালেন্ডার দিন। যদি বাচ্চা জন্মের প্রত্যাশিত দিনে না জন্মগ্রহণ করে তবে তার আগে বা পরে হয় তবে আপনার এখনও অবধি ১৪০ দিন অবকাশ রয়েছে। অতীতে, মহিলাদের প্রসবের সময় নির্ধারিত তারিখ পরিবর্তন করা হলে তাদের ছুটির দিনগুলি পুনরায় গণনা করা হত, তবে এখন এই আইনটি কোনও মহিলার জন্য বরাদ্দকৃত সময়ের জন্য বিশ্রাম নেওয়ার অধিকার রাখে।
ধাপ ২
প্রসবের প্রক্রিয়াটি জটিল হতে পারে এবং আপনি যদি নিজে থেকে একটি শিশুকে জন্ম দিতে না পারেন তবে সিজারিয়ান বিভাগের প্রয়োজন হবে, এটি একটি সন্তানের জন্মের জন্য সার্জারি। এই ক্ষেত্রে, প্রসবোত্তর অবকাশকালীন সময়ের মধ্যে 16 দিন যুক্ত করা হয় এবং এটি 86 ক্যালেন্ডার দিন। জটিল প্রসবের অতিরিক্ত মেডিকেল হস্তক্ষেপের সাথে, অবকাশকালীন ক্যালেন্ডারের দিনগুলির মোট সময়কাল 156 হবে।
ধাপ 3
এই পরিস্থিতিতে যখন ডাক্তার নির্ণয় করেছেন যে আপনি গর্ভে বেশ কয়েকটি বাচ্চা বহন করছেন, তবে আপনি গর্ভাবস্থার ২৮ সপ্তাহে কর্মক্ষেত্রটি ছেড়ে দিতে পারেন এবং বেতনভুক্ত ছুটিতে যেতে পারেন, তারপরে প্রসবকালীন ছুটি হবে 84 দিন be এই বিশেষ সুযোগটি, যে মহিলাদের একটি সন্তান বহন করে তাদের তুলনায়, এই কারণে দেওয়া হয় যে শরীরের পক্ষে যমজ সন্তান বহন করা আরও শক্ত, এবং আপনি কাজের ক্ষেত্রে দ্রুত ক্লান্ত হয়ে পড়বেন। আপনার আগে বিশ্রাম নেওয়া দরকার, যেহেতু 2 বা ততোধিক ভ্রূণ জরায়ুর দেহটি একক গর্ভাবস্থার চেয়ে অনেক দ্রুত প্রসারিত করে এবং জরায়ুটি প্রায়শই হাইপারটোনসিটিতে থাকে। কর্মক্ষেত্রে যে কোনও উত্তেজনা এবং শারীরিক ক্রিয়াকলাপ অকাল জন্মের কারণ হতে পারে যা অত্যন্ত অনাকাঙ্ক্ষিত কারণ একাধিক গর্ভাবস্থার সাথে শিশুরা ইতিমধ্যে কম ওজন নিয়ে জন্মগ্রহণ করে। একাধিক শিশুর এক সাথে জন্মের পরে ছুটির প্রসবোত্তর অংশটি 110 ক্যালেন্ডার দিন পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়। আপনার অবকাশের মোট সময়কাল, যদি আপনি বেশ কয়েকটি সন্তানের মা হন, সর্বাধিক 194 ক্যালেন্ডার দিন।
পদক্ষেপ 4
যদি প্রসবের আগে ডাক্তার দ্বারা একাধিক গর্ভাবস্থা নির্ণয় করা হয় না, এবং আপনি 70 সপ্তাহের প্রসবপূর্ব সময়কাল সহ 30 সপ্তাহে ছুটিতে যান, তবে প্রসবোত্তর সময়কাল, যমজ, ট্রিপল ইত্যাদির জন্মের সময় 124 দিন বৃদ্ধি পাবে, এবং সর্বমোট 194 ক্যালেন্ডার দিন হবে।
