ওভারটাইমের কাজে কোন শ্রমিকদের জড়িত হওয়া উচিত নয়?

2024 লেখক: Sophia Winter | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:22

শ্রম আইন, গর্ভবতী মহিলা, শিশু এবং পারিবারিক দায়িত্বপ্রাপ্ত শ্রমিক হিসাবে শ্রমিকদের এই গ্রুপের স্বার্থ রক্ষা করা, তাদের জন্য কাজের সময়, অতিরিক্ত বিশ্রামের অতিরিক্ত সময় নির্ধারণ করে এবং অস্থায়ীভাবে এমনকি তাদের কাজের সময়সূচি পরিবর্তন করতে নিষেধ করে।

ওভারটাইমের কাজে কোন শ্রমিকদের জড়িত হওয়া উচিত নয়?

সুতরাং, আইনটি কোনও নিয়োগকর্তাকে গর্ভবতী মহিলা এবং নাবালিকাগণকে তার ব্যবসায়ের ভ্রমণের জন্য প্রেরণ থেকে নিষেধ করেছে। তদুপরি, এই ধরনের কর্মীদের অতিরিক্ত সময়, সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং ছুটির দিনে বা রাতে কাজ করা উচিত নয়, এমনকি যদি তারা এটি করতে আপত্তি না করে। এই জাতীয় কর্মীরা মিডিয়া, সিনেমাটোগ্রাফি সংগঠন, থিয়েটার, সার্কাস ইত্যাদিতে কাজ করলে ব্যতিক্রম হয় those

যদি নিয়োগকর্তাকে এখনও কর্মীদের মানহীন অবস্থার (ওভারটাইম, সাপ্তাহিক ছুটির দিনে ইত্যাদি) কাজ করার জন্য আকর্ষণ করতে বা অন্য কোথাও প্রেরণ করতে হয় তবে তিনি এটি করতে পারেন তবে নিম্নলিখিত আইনি প্রয়োজনের সাথে সম্মতিতে: 3 বছরের কম বয়সী একটি শিশু সহ মহিলা বছর বয়সী, প্রতিবন্ধী সন্তানের মা বা বাবা, একক পিতা বা মাতা (পাঁচ বছর বয়স পর্যন্ত) অবশ্যই এই বিষয়ে তাদের লিখিত সম্মতি জানাতে হবে। নিরন্তর যত্নের প্রয়োজন পরিবারের অসুস্থ সদস্যদের যত্ন নেওয়া শ্রমিকদের কাছ থেকেও লিখিত অনুমতি নেওয়া উচিত।

তবে, উপরোক্ত শ্রমিকরা যদি মেডিকেল শংসাপত্র সরবরাহ করেন যে তারা ছুটি, সাপ্তাহিক ছুটির দিন, ওভারটাইম ইত্যাদিতে কাজ করতে যেতে পারে না, নিয়োগকর্তা তাদের এটি করতে বাধ্য করতে পারবেন না। একই সময়ে, ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা ওভারটাইমের কাজ প্রত্যাখ্যান করার জন্য শৃঙ্খলাবদ্ধ দায়িত্ব আনা অসম্ভব।

কর্মচারী কর্মকর্তাদের জন্য নোট: কর্মীর লিখিত সম্মতি পৃথক নথির আকারে জারি করতে হবে এবং তদ্ব্যতীত, কর্মচারীকে অবশ্যই লিখিতভাবে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি মানহীন শর্তে বা তার সাথে কাজ করতে অস্বীকার করার অধিকার সম্পর্কে জানেন? ব্যবসার কাজে.

এই গ্যারান্টিগুলি কর্মচারীদের জন্য দেওয়া হয়, তারা খণ্ডকালীন বা কাজের মূল স্থানে নির্বিশেষে।

প্রস্তাবিত:

কীভাবে এবং কী ট্যাক্স একজন পেনশনার রাশিয়ায় প্রদান করা উচিত নয়

ডিসেম্বরে, রাশিয়ায় গত বছরের জন্য ট্যাক্স প্রদানের সময়সীমা শেষ হবে। 3 ডিসেম্বরের আগে যারা এটি করতে পরিচালিত হয়নি তারা ণখেলাপির পদে যোগ দেবে। দেশের অবসর গ্রহণকারীদের এমন সুবিধা রয়েছে যা তাদের সচেতন হওয়া উচিত। সম্পদের শুল্ক রাশিয়ায় পেনশনাররা আইন দ্বারা প্রদত্ত করের সুবিধা পান। দুর্ভাগ্যক্রমে, এমন নাগরিক যারা তাদের সম্পর্কে জানেন না। যে কোনও অবসরপ্রাপ্ত যে কোনও কারণে পেনশনের জন্য আবেদন করেছেন তারা সম্পত্তি কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। এটি লক্ষ করা উচিত যে কেবলমাত

বাক্যাংশগুলি আপনার কাজের সময়ে বলা উচিত নয়

পেশাদার পরিবেশে সংঘটিত পরিস্থিতি অনেক সময় প্রচুর আবেগের কারণ হয়ে দাঁড়ায় এবং তাদের অন্তরে কোনও ব্যক্তি শান্তভাবে একটি বাক্য ছুঁড়ে ফেলতে পারে যা তার অবস্থান বা এমনকি ক্যারিয়ারের জন্য ব্যয় করতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, "নীরবতা স্বর্ণের"

কোন পেশাগুলি প্রাণীদের সাথে কাজ করার সাথে জড়িত

কিছু লোক মনে করেন যে প্রাণীগুলি একমাত্র পশুচিকিত্সক বা চিড়িয়াখানার কর্মী দ্বারা পরিচালিত হয়। আসলে, এটি তেমন নয় - তাদের সাথে আরও অনেক পেশা যুক্ত রয়েছে। পশুচিকিত্সক তাদের মধ্যে সর্বাধিক বিখ্যাত, তবে একমাত্র থেকে দূরে। প্রাণীদের সাথে কাজ করা:

জীবনবৃত্তান্তে কোন ফটো হওয়া উচিত

কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, নিয়োগকর্তার উপর প্রথম ধারণা তৈরি করা খুব গুরুত্বপূর্ণ, তবে যদি আপনাকে ব্যক্তিগত সভার প্রস্তাব না দেওয়া হয় তবে কেবল কীভাবে এটি করা যায়? আপনার ছবি এখানে সহায়তা করতে পারে। ফটোগ্রাফি কাগজে আপনার মুখ এবং এটি কীভাবে একটি ছাপ তৈরি করতে এবং আরও কর্মসংস্থানে সহায়তা করতে পারে তা খুব গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোপরি, কাগজের শীট থেকে আপনার সম্ভাব্য বসকে কে দেখছে তার উপর অনেক কিছুই নির্ভর করতে পারে। কেউ যাই বলুক না কেন, কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় উপ

সাক্ষাত্কারে কোন ভুল করা উচিত নয়

এটি এমন হয় যে নিয়োগকর্তা আপনার জীবনবৃত্তান্ত পছন্দ করেছেন, আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা হয়েছিল, কিন্তু আপনাকে কখনও নিয়োগ দেওয়া হয়নি। কেন? সম্ভাবনাগুলি হ'ল, আপনার সাক্ষাত্কারে আপনি পাঁচটি সাধারণ ভুলের মধ্যে একটি করেছেন যা নিয়োগকারীরা ক্ষমা করে না। 1