যে ব্যক্তি অভ্যন্তরীণ সেনাবাহিনীতে দায়িত্ব পালন করছেন তার বিধিবদ্ধ পেনশনের বয়সে পৌঁছে যাওয়ার আগে বা চুক্তিটি শেষ হওয়ার আগেই তার পদ ছাড়তে হবে বা প্রয়োজন হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে সঠিক কাগজপত্রের জন্য প্রয়োজনীয় ক্রিয়াগুলির অ্যালগরিদম অনুসরণ করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার শুরুর সমাপ্তির পর্যাপ্ত ভিত্তি আছে কিনা তা সন্ধান করুন। এটি পক্ষগুলির দ্বারা চুক্তি দ্বারা সম্পন্ন করা যেতে পারে, যদি ব্যবস্থাপনাগুলি আপনার প্রস্থানে সন্তুষ্ট হয়, বা সন্তোষজনক কারণে যদি তাদের নিজস্ব ইচ্ছায়। এর মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, দ্বিতীয় পিতা বা মাতা ছাড়াই নাবালিকদের বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন বা সমস্ত নির্ভরকারীদের সমর্থন করার জন্য অপর্যাপ্ত বেতনের।
ধাপ ২
আপনার লাইন পরিচালকের নামে একটি প্রতিবেদন লিখুন। এটি অবশ্যই পরিষেবাটি ছাড়ার কারণটি নির্দেশ করবে। আপনার কাছে চিকিত্সা পরীক্ষার অধিকার রয়েছে, যার জন্য অনুরোধটি রিপোর্টেও রেকর্ড করা যেতে পারে। কমান্ডারের নাম এবং ইউনিটের সংখ্যা পাঠ্যের শীর্ষে নির্দেশিত হওয়া উচিত এবং প্রতিবেদনের পরে নিজের নাম, অবস্থান, সামরিক পদ এবং স্বাক্ষর থাকতে হবে। বরখাস্ত প্রক্রিয়াটি বিলম্ব না করার জন্য নথিতে একটি তারিখ রাখাও দরকার।
ধাপ 3
আপনার কমান্ডারের কাছে একটি প্রতিবেদন জমা দিন। তিনি এটিকে বিবেচনার জন্য একটি বিশেষ কমিশনে প্রেরণ করবেন, যা পনের কার্যদিবসের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেবে। এর পরে, প্রতিবেদনটি কমান্ডারের কাছে ফিরে আসবে, তাকেও বরখাস্তের অনুমোদন দিতে হবে।
পদক্ষেপ 4
আপনার ছাঁটাই সুবিধা পান। আপনাকে সমস্ত অবৈতনিক পরিষেবা সময়ের জন্য অর্থ প্রদানের পাশাপাশি অবকাশের দিনগুলির জন্যও ক্ষতিপূরণ দিতে হবে যা আপনি এখনও ব্যবহার করার সময় পান নি। তারা এই বছর কাজ করা দিন থেকে গণনা করা হয়। আপনার পরিষেবা জীবনের নিশ্চয়তা দেওয়ার জন্য আপনাকে নথিও দেওয়া হবে। কর্মী বিভাগ কর্তৃক অফিসিয়ালি আদেশ জারি করা মুহুর্ত থেকে আপনাকে বরখাস্ত বলে বিবেচিত হবে।
