অধ্যায়: কাজ এবং কর্মজীবন 2024 নভেম্বর

কিভাবে একটি ছাত্র ভাড়া

অনেক সংস্থা এবং উদ্যোগ অস্থায়ী এবং কখনও কখনও স্থায়ী কাজের জন্য শিক্ষার্থীদের ভাড়া নেওয়া পছন্দ করে। এই সিদ্ধান্তের পারস্পরিক সুবিধা সুস্পষ্ট। একজন যুবক একসাথে অনুশীলন করার এবং পেশার প্রাথমিক বিষয়গুলি শেখার সুযোগ পায়, এর জন্য অর্থ গ্রহণ করে। ঠিক আছে, সংস্থাটি পাঁচ মিনিট ছাড়াই তার নিষ্পত্তির জন্য বিশেষজ্ঞ পান, যাকে পুনরায় প্রশিক্ষণের দরকার নেই। নির্দেশনা ধাপ 1 রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের ৫৯ অনুচ্ছেদ অনুসারে স্থায়ী কাজের জন্য পুরো সময়ের শিক্ষার্থীরা গ
3 বছরের কম বয়সী একটি শিশু সহ অনেক শিশু সহ একটি মা হ্রাস

মাতৃত্বের আনন্দ … যত তাড়াতাড়ি বা পরে, প্রত্যেকে, ব্যতিক্রম ছাড়া, এ সম্পর্কে স্বপ্ন দেখতে শুরু করে। যে মহিলা আমাদের অস্থির সময়ে, তিন বা চারটি সন্তানের জন্ম দেওয়ার এবং অনেক সন্তানের মা হওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তিনি সমাজে বিশেষ সম্মানের অধিকারী। এই ক্ষেত্রে, কোনও শিশুর জন্ম ও লালন সম্পর্কিত সামাজিক সমস্যাগুলি প্রাসঙ্গিকতা অর্জন করছে:
গাজপ্রম এ কীভাবে চাকরি পাবেন

রাশিয়ার বৃহত্তম গ্যাস জায়ান্ট কর্মী নিয়োগের জন্য নিয়োগ সংস্থাগুলি ব্যবহার করে না এমন কথা সত্ত্বেও, সর্বদা এই নামী সংস্থাটির সাথে চাকরি পাওয়ার কিছুটা সুযোগ থাকে। এই লক্ষ্য অর্জনে একটানা কয়েকটি পদক্ষেপ অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। প্রয়োজনীয় - সারসংক্ষেপ
দেউলিয়া বেতন কীভাবে পাবেন

বৈশ্বিক সঙ্কটের প্রেক্ষাপটে, মালিকানাধীন যে কোনও ধরণের উদ্যোগের দেউলিয়া হওয়া একটি বিস্তৃত ঘটনা। মামলাটি বিবেচনা এবং আর্থিক নথিপত্র যাচাইয়ের পরে কেবল একটি আদালত দ্বারা কোনও উদ্যোগকে দেউলিয়া ঘোষণা করা যেতে পারে। প্রথমত, দেউলিয়ার অ্যাকাউন্ট, আর্থিক সম্পদ এবং সম্পত্তি জব্দ করা হয়। এটি এই সত্যটির দিকে পরিচালিত করে যে লোকেরা যারা কাজ ছাড়াই রেখে যায় তারা তাদের উপার্জিত অর্থ গ্রহণ করতে পারে না। ফেডারেল আইন 127-F3 দ্বিতীয় স্থানে কর্মীদের toণ পরিশোধের বাধ্য। প্রয়োজ
শীতল কল কিভাবে করবেন

পণ্য বা পরিষেবা বিক্রয় করার অনেকগুলি উপায় রয়েছে। এগুলি বিভিন্ন প্রচার এবং আপনার নিজস্ব ওয়েবসাইট তৈরি এবং স্টোর খোলার। শীতল কলিং জনপ্রিয় বিকল্পগুলির মধ্যে একটি। তাদের লক্ষ্য ক্লায়েন্টের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করা। এবং ইতিমধ্যে এটি একটি লাভজনক চুক্তি উপসংহারে। কোল্ড কলিং, অন্য যে কোনও কাজের মতো, নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং ক্ষমতা প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় - প্রতিষ্ঠানের ডিরেক্টরি। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি শুরু করার আগে, যে সংস্থাগুলি কল করবেন তাদের একটি তালিকা তৈরি

কীভাবে ফিয়াট টাকার গণনা করা যায়

রাশিয়ার ফেডারেশন সরকারের 1 জানুয়ারী, 2011 এর সিদ্ধান্তের দ্বারা, মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য প্রদানের গণনা করার জন্য একটি নতুন সময়সীমা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। নতুন নিয়মের অধীনে 24 মাসের আয়ের গড় পরিমাণের ভিত্তিতে প্রসূতি সুবিধা গণনা করা হয়। এখনও অবধি, মহিলাদের গণনার জন্য সবচেয়ে অনুকূল সময় বেছে নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, তবে এই অনুমতিটি কেবল ২০১১ সালেই কার্যকর এবং এটি আরও দীর্ঘ সময়ের জন্য বাড়ানো হবে কিনা তা জানা যায়নি। নির্দেশনা ধাপ 1 গণনা করতে, 24 মাসের জ
কীভাবে শক্ত বেতন পাবেন

রাশিয়ায় ধূসর পরিকল্পনা ছাড়াই আইন ভঙ্গ না করে কি বড় বেতন পাওয়া সম্ভব? দেখা যাচ্ছে যে একজন সৎ ব্যক্তি যদি কোনও চাকরির সন্ধানের জন্য ঠিক জানেন তবে তিনি বছরে কয়েক মিলিয়ন উপার্জনও করতে পারেন। আমরা কী পেতে চাই তার নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই প্রায়শই আমরা অনড় হয়ে কাজের সন্ধানে ছুটে যাই। অনেক লোক মনে করেন যে তাদের কেবল এমন একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া দরকার যা খুব বেশি কঠিন এবং ভাল বেতনভুক্ত নয়। তবে, প্রত্যাশিত জীবনযাত্রা সবার জন্য পৃথক:
কর্মসংস্থান কেন্দ্রের মাধ্যমে কী কোনও ভাল চাকরি পাওয়া সম্ভব?

দেশে অস্থিতিশীল পরিস্থিতির কারণে অনেক নাগরিক ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। তারা চাকরি হারিয়ে ফেলে, ছাড়ে এবং জীবিকা ছাড়াই চলে যায়। ফলস্বরূপ, কোনও ব্যক্তি একটি কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করতে বাধ্য হয়। জনসংখ্যা কর্মসংস্থান কেন্দ্রের কাজ কী?
পোল্যান্ডে কীভাবে চাকরি পাবেন

পোল্যান্ডে একটি চাকরি সন্ধান করা একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া যার জন্য আপনি কী অর্জন করতে চান তার উপর ফোকাস এবং স্পষ্টতা প্রয়োজন। এটি করার জন্য, আপনাকে ঠিক কী ধরণের শূন্যপদ সন্ধান করছেন তা বুঝতে হবে, অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে আপনার কী সুবিধা রয়েছে। পোল্যান্ডে চাকরী সন্ধান করতে একবারে কয়েকটি পদ্ধতি ব্যবহার করুন। প্রয়োজনীয় - পোলিশ এবং ইংরেজিতে সিভি
ন্যূনতম মজুরি কীভাবে গণনা করা যায়

ফেডারেল আইন 82-এর সংশোধনী অনুসারে, 1 জুন, ২০১১ থেকে ন্যূনতম মজুরি 4,611 রুবেল। এই স্তরের নীচে মজুরি রাশিয়ান ফেডারেশনের কোনও উপাদান সত্তায় নির্ধারণ করা যাবে না। ন্যূনতম মজুরি গণনা করতে, আপনার চলতি মাসে প্রাপ্ত সমস্ত অর্থ প্রদান, আঞ্চলিক সহগ এবং 13% এর কর সংগ্রহ, যা কোনও আয় থেকে কেটে নেওয়া উচিত। প্রয়োজনীয় - ক্যালকুলেটর বা 1 সি প্রোগ্রাম

ডুপ্লিকেট কাজের বইটি হারিয়ে যাওয়ার পরে কীভাবে ইস্যু করবেন

কোনও দস্তাবেজের মতো একটি কাজের বইও হারিয়ে যেতে পারে। এবং তারপরে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে সমস্ত নিয়ম মেনে টানা এটির একটি সদৃশ জারি করা জরুরী হয়ে পড়ে। এটা জরুরি - পূর্ববর্তী কাজগুলি থেকে শংসাপত্র, আদেশের অনুলিপি এবং অন্যান্য নথি। নির্দেশনা ধাপ 1 কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি আপনার ক্ষতি হ্রাসের জন্য আপনি আবেদন করার তারিখের 15 দিনের মধ্যে অবশ্যই আঁকতে হবে। অ্যাপ্লিকেশনটিতে, আপনাকে কেবল একটি অনুলিপি করার জন্য অনুরোধ জানানো উচিত নয়, কী কারণে ডকুমেন্টট
কাজের সময় কীভাবে সময় নেবেন

খুব প্রায়ই, নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কারণে, একদিনের ছুটি কাটাতে এবং সপ্তাহের দিন বাড়িতে বসে থাকা বা আপনার জরুরি ব্যবসায়টি চালু করা প্রয়োজন। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইনটি অতিরিক্ত অর্থের বিনিময়ে বিশ্রাম নেওয়ার বা চূড়ান্ত প্রয়োজনীয়তা অনুসারে আপনার নিজের ব্যয়ে অবৈতনিক ছুটি পাওয়ার সুযোগ দেয়। এটা জরুরি - আবেদন
কীভাবে ছুটির দিনে ছুটির জন্য অ্যাকাউন্ট করবেন

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের ১১৮ অনুচ্ছেদ অনুসারে, কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজ করা সমস্ত কর্মচারী বার্ষিক বেতনের ছুটির অধিকারী, যার সময়কাল ২৮ ক্যালেন্ডারের দিনের চেয়ে কম হতে পারে না। যদি ছুটির সময়কাল রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 112 অনুচ্ছেদে নির্দিষ্ট জাতীয় ছুটির দিনে পড়ে তবে তাদের অবকাশের ক্যালেন্ডারের দিনগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না এবং তাদের বেতন দেওয়া হয় না (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 120 অনুচ্ছেদ)। এটা জরুরি - ক্যালকুলেটর বা 1 সি প্রোগ
কীভাবে একদিন ছুটি নেবেন

2004 সাল থেকে, শ্রম সংবিধানে "ডে অফ অফ" হিসাবে এমন ধারণাটির অস্তিত্ব বন্ধ হয়ে গেছে। তবুও, পূর্বের মতো কর্মচারীরা এখনও একটি নির্ধারিত দিনের ছুটির ব্যবস্থা করার সুযোগ পেয়েছেন। নির্দেশনা ধাপ 1 ওভারটাইম ক্ষতিপূরণ। সাপ্তাহিক ছুটির দিনে বা ছুটির দিনে কাজ করা, আপনি যেদিন আপনার উর্ধ্বতন কর্তৃক চয়ন করেছেন বা সেট করেছেন সেদিন আপনি একটি অতিরিক্ত দিনের ছুটি গণনা করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, উইকএন্ডে কাজটি স্ট্যান্ডার্ডে প্রদান করা হয়, দ্বিগুণ নয়, এবং প্রদত্ত সময
কিভাবে সালে এক দিনের ছুটি পাবেন

এক দিনের ছুটির নিবন্ধন এক উপায়ে সম্ভব - বিনা বেতনে, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 128 অনুচ্ছেদে এটি নির্ধারিত রয়েছে। লিখিত প্রয়োগের ভিত্তিতে ছুটি মঞ্জুর করা হয়, যদি কারণটি বৈধ হয়। ব্যবস্থাপনার সম্মতি নেওয়া জরুরী। নির্দেশনা ধাপ 1 এক দিনের ছুটির প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আপনার পরিচালনার সাথে কথা বলুন। সম্ভবত বস আপনার সাথে দেখা করবে এবং সরকারী নিবন্ধকরণের প্রয়োজনীয়তা অদৃশ্য হয়ে যাবে। প্রায়শই, একদিন ভবিষ্যতের ছুটির কারণে চুক্তি দ্বারা, অনানুষ্ঠানিকভাবে সাজা

কাজ এবং কর্মজীবন 2024, নভেম্বর