রাশিয়ার ফেডারেশন সরকারের 1 জানুয়ারী, 2011 এর সিদ্ধান্তের দ্বারা, মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য প্রদানের গণনা করার জন্য একটি নতুন সময়সীমা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। নতুন নিয়মের অধীনে 24 মাসের আয়ের গড় পরিমাণের ভিত্তিতে প্রসূতি সুবিধা গণনা করা হয়। এখনও অবধি, মহিলাদের গণনার জন্য সবচেয়ে অনুকূল সময় বেছে নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, তবে এই অনুমতিটি কেবল ২০১১ সালেই কার্যকর এবং এটি আরও দীর্ঘ সময়ের জন্য বাড়ানো হবে কিনা তা জানা যায়নি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
গণনা করতে, 24 মাসের জন্য মোট উপার্জনের পরিমাণ যুক্ত করুন, যার মধ্যে সামাজিক বেনিফিটের জন্য অর্থ প্রদানের অন্তর্ভুক্ত নেই এবং বিলিং সময়কালে ক্যালেন্ডারের দিনগুলি দ্বারা 730 দ্বারা বিভাজন করা উচিত The ফলাফলটি প্রসূতি দিনের মোট সংখ্যা দ্বারা গুণিত করা উচিত । একক গর্ভাবস্থার সাথে - 140 দ্বারা, একাধিক গর্ভধারণ সহ - 196 সালে।
ধাপ ২
যদি প্রসবকালীন জটিলতাগুলি নিয়ে এগিয়ে যায়, উদাহরণস্বরূপ, সেখানে সিজারিয়ান বিভাগ ছিল, তবে 16 দিনের দিন প্রদান করা হবে, তবে জন্মের পরে আলাদা পরিমাণে। যদি প্রসবের সময় একাধিক গর্ভাবস্থা প্রতিষ্ঠিত হয় তবে অতিরিক্ত পেমেন্ট হবে 56 দিন, এছাড়াও প্রসবের পরে আলাদা পরিমাণে।
ধাপ 3
প্রসূতি প্রদানের গণনা করার জন্য সর্বাধিক মোট পরিমাণ এক বিলিং বছরে 465,000 এ উন্নীত হয়েছিল, আগে এই পরিমাণ ছিল 415,000 রুবেল।
পদক্ষেপ 4
যদি কোনও মহিলা নির্দিষ্ট বিলিংয়ের সময়ের চেয়ে কম কাজ করে থাকে তবে 6 মাসেরও বেশি সময় ধরে, গণনাটি আসলে অর্জিত পরিমাণ থেকে গণনা করতে হবে, যার জন্য বীমা প্রিমিয়াম আদায় করা হয়েছিল, ক্যালেন্ডারের দিনগুলিতে ভাগ হয়ে আসলে কাজ করেছিল।
পদক্ষেপ 5
যে মহিলারা 6 মাসেরও কম সময় ধরে কাজ করেছেন, তাদের জন্য গণনা গড়ে প্রতিদিনের ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে করা হয়।
পদক্ষেপ 6
যারা মাতৃত্বকালীন ভাতার গণনা করার জন্য পূর্বে প্রয়োগ করা হয়েছিল আইনের আওতায় ছুটির জন্য অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে তাদের প্রসূতি দিনের সংখ্যা দ্বারা গুণিত 12 মাসের জন্য দৈনিক গড় উপার্জন অনুযায়ী প্রদান করা উচিত। এটি করার জন্য, অর্জিত পরিমাণগুলি বিলিং পিরিয়ডের ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা দ্বারা যোগ করা হয় এবং ভাগ করা হয়।
