দীর্ঘ বিরতির পরে কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় ক্রমাগত কাজের অভিজ্ঞতার জন্য অনুসন্ধানের মানদণ্ডের উপর নির্ভর করবেন না। আপনি যদি নিজেকে খুব উচ্চমানের না সেট করেন তবে আপনার কাজের সন্ধানটি স্বল্পস্থায়ী হবে।
কাজে দীর্ঘ বিরতির জন্য বিভিন্ন কারণ থাকতে পারে: নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আকর্ষণীয় এবং লাভজনক অফারের অভাব, প্রসূতি ছুটি, গুরুতর অসুস্থ আত্মীয়ের যত্ন নেওয়া ইত্যাদি। কারণ নির্বিশেষে, নিয়োগকারীরা এই জাতীয় আবেদনকারীদের জন্য সন্দেহজনক এবং প্রায়শই বিশ্বাস করে যে এই ধরনের কর্মচারীরা তাদের পেশাদার দক্ষতা হারিয়ে ফেলেছে।
চাকরীর সন্ধানের জন্য আপনাকে কী প্রস্তুত থাকতে হবে?
কাজের অভিজ্ঞতায় দীর্ঘ বিরতিতে আবেদকরা সবচেয়ে সাধারণ সমস্যার মুখোমুখি হলেন তাদের যোগ্যতা এবং শ্রম সম্ভাবনার একটি নিম্ন মূল্যায়ন। এইচআর পরিচালক এবং নিয়োগকর্তারা এই ধরনের কর্মীদের উপর অবিশ্বাস করে, বিশ্বাস করে যে তারা দীর্ঘ অবকাশে তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতা হারিয়ে ফেলেছে।
একটি শালীন কাজ সন্ধান করতে দীর্ঘ সময় নিতে পারে। আপনার যদি জরুরীভাবে অর্থের প্রয়োজন হয় তবে আপনি প্রথম উপলব্ধ পজিশনে কয়েক মাসের জন্য একটি চাকরী পেতে পারেন এবং একই সাথে আরও ভাল কাজের সন্ধান করতে পারেন। নিয়োগকর্তারা তাদের কাজের অভিজ্ঞতায় বাধা ছাড়াই উচ্চ-বেতনের চাকরির জন্য বিশেষজ্ঞ নিয়োগকে পছন্দ করেন।
দীর্ঘ বিরতির পরে কাজের সন্ধানের সঠিক উপায় কী?
সমস্ত সমস্যা সত্ত্বেও, দীর্ঘ বিরতির পরেও একটি শালীন এবং প্রতিশ্রুতিযুক্ত চাকরি পাওয়া সম্ভব, যদি আপনি বেশ কয়েকটি বিধি অনুসরণ করেন: খুব বেশি বেতনের দাবি করবেন না, আপনার শ্রমের জন্য অর্থ প্রদানের একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যবধানটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে নির্দেশ করুন (উদাহরণস্বরূপ), 15 থেকে 30 হাজার রুবেল পর্যন্ত), যতটা সম্ভব দৈনিক যতটা রেজ্যুমেন্ট প্রেরণ করুন আপনার পেশাগত দক্ষতার ধারণাকে প্রদর্শন করুন।
কাজে দীর্ঘ বিরতি দেওয়ার পরে, আপনার উচ্চ বেতনের আশা করা উচিত নয়, তবে আপনার নিজের দক্ষতাগুলিকেও হ্রাস করা উচিত নয়। নিয়োগপ্রাপ্তরা তাদের জীবনবৃত্তান্তে এমন বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ দেয় যাতে খুব বেশি বেতনের স্তর নির্দেশ না করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি 500 ডলার থেকে 1.5,000 ডলার পর্যন্ত নির্দেশ করতে পারেন এবং ইতিমধ্যে সাক্ষাত্কারে আপনার মূল্য প্রমাণ করে এবং আপনার বেতনের স্তর বাড়ানোর চেষ্টা করুন।
আপনার পক্ষে একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করুন যত তাড়াতাড়ি সম্ভব প্রতিদিন কমপক্ষে 10 টি পুনর্সূচনা প্রেরণ করুন, যদি সম্ভব হয় তবে কমপক্ষে 10। কোনও সাক্ষাত্কারে কোনও নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করার সময়, আপনাকে প্রমাণ করতে হবে যে আপনি নিজের কাজের সম্ভাবনা এবং পেশাদারিত্ব হারিয়ে ফেলেন নি। আপনার বিরতির সময় আপনি যে জ্ঞান অর্জন করেছিলেন তা প্রদর্শন করুন।
আপনি যদি দীর্ঘ সময়ের জন্য চাকরি সন্ধান করতে না চান তবে আপনি স্বল্প বেতনের অবস্থান নিতে পারেন যা আপনাকে আপনার পেশাদার দক্ষতা ফিরে পেতে সহায়তা করবে। এই ক্ষেত্রে, আপনি খোলামেলাভাবে নিয়োগকর্তাকে সমস্ত কিছু বলতে এবং তত্ক্ষণাত তাদের প্রদত্ত বেতারে সম্মতি জানাতে পারেন।
