গতকালের স্নাতকের চাকরি পাওয়া কখনও কখনও অত্যন্ত কঠিন হয়ে পড়ে। কোন মর্যাদাপূর্ণ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান স্নাতকই হউক না কেন, স্নাতক পড়াশুনা যতই ভাল হোক না কেন, কিছু কারণে নিয়োগকর্তারা কোনও প্রতিশ্রুতিশীল, তবে তরুণ কর্মচারী নেওয়ার জন্য কোনও তাড়াহুড়া করেন না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শূন্যপদগুলি বিবেচনা করার সময়, নিজেকে পর্যাপ্ত পরিমাণে মূল্যায়ন করুন। অবশ্যই, আপনি চান আপনার কাজটি ভাল বেতনে দেওয়া হোক। যাইহোক, প্রস্তাবিত চাকরিতে যদি আপনি বেতন ব্যতীত অন্য সমস্ত কিছু দ্বারা আকৃষ্ট হন তবে আপনি সেখানে অস্থায়ী চাকরি পেতে পারেন কিনা তা বিবেচনা করুন। ইতিমধ্যে এক বছর পরে, আপনি স্নাতক হতে পারবেন না, তবে কাজের অভিজ্ঞতার সাথে অল্প বয়স্ক বিশেষজ্ঞ, যিনি দৃ salary় বেতন দিয়ে কাঙ্ক্ষিত অবস্থান পাওয়া আরও সহজ পাবেন।
ধাপ ২
লক্ষ্য করা শিখুন। একটি প্রতিবেদন সহ সম্মেলনে কথা বলার অফারগুলি প্রত্যাখ্যান করবেন না, জেলা প্রশাসনের জন্য একটি প্রকল্প লিখুন, আপনার থিসিসের উপাদানগুলির উপর একটি নিবন্ধ তৈরি করুন এবং এটি একটি বৈজ্ঞানিক পত্রিকায় প্রেরণ করুন। একজন মেধাবী শিক্ষার্থী ভবিষ্যতের নিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করবে।
ধাপ 3
ছাত্র থাকাকালীন আপনার বিশেষত্বের অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন শুরু করুন। অবশ্যই, আপনার সহকর্মীদের তুলনায় আপনার কাছে অল্প সময় অল্প হবে, কিন্তু আপনার সহপাঠীরা যখন শহর জুড়ে দৌড়াতে শুরু করলেন, তাদের জীবনবৃত্তান্ত ছড়িয়ে দিলেন, আপনার কাছে ইতিমধ্যে নিজেকে নিয়োগকর্তার কাছে ভাল প্রমাণ করার এবং শান্তভাবে আপনার সংস্থায় পুরো সময়ের কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় আছে ।
পদক্ষেপ 4
একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন এবং এটি সমস্ত অফিসগুলিতে প্রেরণ করুন যার ক্রিয়াকলাপগুলি আপনার বিশেষত্বের সাথে সম্পর্কিত। এটি আপনার কাছ থেকে খুব বেশি পরিশ্রমের প্রয়োজন হবে না, তবে সম্ভবত আপনি বেশ কয়েকটি আকর্ষণীয় কাজের অফার পাবেন। আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার শক্তি অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। আপনার কোনও অভিজ্ঞতা নেই তবে যথেষ্ট উত্সাহের চেয়ে আরও বেশি কিছু রয়েছে।
পদক্ষেপ 5
আপনার শহরে এমন কোনও ফার্ম রয়েছে যেগুলি সবুজ নতুনদের নিয়োগ দিয়ে এবং তাদের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা শিখিয়ে তাদের নিজস্ব কর্মচারীদের "বৃদ্ধি" করা পছন্দ করে কিনা তা সন্ধান করুন। অবশ্যই, এই ধরনের সংস্থাগুলিতে, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের মধ্যে প্রচুর প্রতিযোগিতা হয় তবে আপনি যদি মেধাবী এবং আত্মবিশ্বাসী হন তবে আপনি তা ভেঙে ফেলবেন।
পদক্ষেপ 6
পিতা-মাতা, পরিচিতজন, পরিচিতজনের পিতা-মাতা এবং পিতামাতার পরিচিতদের মধ্যে একটি সমীক্ষা পরিচালনা করুন। সম্ভবত আপনি যে কেউ আপনাকে শুরু করতে সহায়তা করার পরিকল্পনা করছেন তেমন কিছু একই শিল্পে রয়েছে is
