সিইওর জন্য আবেদন করার সময়, অনেক প্রশ্ন দেখা দেয়। ভবিষ্যতের পরিচালকের সাথে শ্রম সম্পর্কের নকশা বোঝার জন্য, সিএইচ-এ আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিধিগুলি কঠোরভাবে অনুসরণ করা প্রয়োজন। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 43।
প্রয়োজনীয়
- - শ্রম চুক্তি;
- - কর্মসংস্থান ইতিহাস।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সিইও-র কাজ করার জন্য আবেদন করার জন্য, পরিচালনা পর্ষদের একটি সাধারণ সভার আয়োজন করুন। এটি করতে, কোম্পানির সনদের দ্বারা সরবরাহিত লিখিতভাবে এক মাস আগে সমস্ত অংশগ্রহণকারীকে অবহিত করুন। চিঠিতে সভার তারিখ, স্থান এবং সময় অন্তর্ভুক্ত করুন। মিটিং চলাকালীন একটি মুক্তহয় মিনিট নিন। কয়েক মিনিটের মধ্যে সভার তারিখ এবং স্থান, সংস্থার নাম, সভার অংশগ্রহণকারীদের নাম এবং উপাধি, নতুন সাধারণ পরিচালক নির্বাচনের বিষয়সূচীর বিষয়বস্তু এবং ফলাফলের রেজোলিউশন নির্দেশ করুন নির্বাচন। বিপরীত দিকে মিনিটগুলি সেল করুন, সেল করুন এবং সভাটির অংশগ্রহণকারীদের স্বাক্ষর করুন। এই দিক থেকে, সিইও পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।
ধাপ ২
সিইওর সাথে একটি নিয়োগ চুক্তিতে প্রবেশ করুন। পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানের স্বাক্ষরিত চুক্তি ফরমে কাজের স্থান, কাজের শিরোনাম, কাজ শুরুর তারিখ, চুক্তির মেয়াদ, অনিয়মিত কাজের সময় শর্ত, বেতন প্রদানের পরিমাণ ও পদ্ধতি, শর্তাবলী সমাপ্তি, সামাজিক বীমা শর্তাদি, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার ক্ষমতা। সিইও নিয়োগের চুক্তিতে স্বাক্ষর হওয়ার সাথে সাথে তাকে অফিস নেওয়ার এবং দায়িত্ব নেওয়ার প্রথম আদেশ জারি করতে হবে।
ধাপ 3
সিইওর কাজের রেকর্ড বইতে চার নম্বর কলাম পূরণ করুন in এই কলামে, জেনারেল ডিরেক্টরের প্রথম আদেশের তারিখ এবং সংখ্যা বা পরিচালক সভার কার্যবিবরণীর মিনিটের বিশদটি নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 4
প্রোটোকল আঁকার পরে তিন দিনের মধ্যে, ফেডারাল ট্যাক্স সার্ভিস ইন্সপেক্টরের সাথে রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য, নিম্নলিখিত নথিগুলি আঞ্চলিক কর কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিন: সাধারণ পরিচালক নিয়োগের বিষয়ে আদেশ, বোর্ডের সভার কয়েক মিনিটের একটি অনুলিপি পরিচালক, ফর্ম R14001 একটি আবেদন।
