হিউম্যান রিসোর্স অফিসার কোনও সংস্থার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদ, যদিও এটি কোনও পরিচালনামূলক পদ নয়। এই কর্মচারী কর্মী বিভাগের কর্মীদের সাথে কাজ করে এবং তার দায়িত্ব কেবল কর্মীদের সাথে কাজ করার মধ্যে সীমাবদ্ধ, শূন্য পদের প্রার্থী নির্বাচন থেকে শুরু করে এবং বরখাস্তের ইস্যু সহ শেষ হয়। এবং, যেমন আপনি জানেন, সংস্থার কার্যকর কাজটি কর্মীদের উপযুক্ত নির্বাচনের উপর নির্ভর করে।
একজন কর্মী পরিদর্শকের ভূমিকা কী?
এইচআর পরিদর্শকের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে কর্মীদের নির্বাচন - প্রয়োজনীয় পেশা, বিশেষত্ব এবং যোগ্যতার কর্মী সহ এন্টারপ্রাইজের কর্মী এবং সেই সাথে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সম্পাদন: শ্রম এবং অতিরিক্ত চুক্তি, কাজের বই। তাকে অবশ্যই নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীকে তার কাজের দায়িত্বগুলির সাথে পরিচিত করতে হবে এবং এটির সত্যতা স্বাক্ষর করে তার স্বাক্ষর গ্রহণ করতে হবে। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই এই কর্মশালায় শ্রম সম্পর্কের নিয়ন্ত্রণকারী স্থানীয় বিধিবিধানের পুরো প্যাকেজ, পাশাপাশি অন্যান্য শিক্ষামূলক এবং পদ্ধতিগত উপকরণ সরবরাহ করতে হবে।
এইচআর ইন্সপেক্টর কর্মীদের ব্যক্তিগত ফাইলগুলি বজায় রাখেন এবং অন্যান্য বিভাগগুলিতে স্থানান্তর বা ক্যারিয়ারের অগ্রগতি সম্পর্কিত যাচাই করে সময়মতো তাদের মধ্যে সমস্ত পরিবর্তন করেন। তিনি কাজের বইগুলিতে উপযুক্ত এন্ট্রিও করেন, তাদের অ্যাকাউন্টিং এবং স্টোরেজ সাজান। অনুমোদিত অবকাশের সময়সূচী অনুসারে এইচআর পরিদর্শক তাদের বিধান ও প্রয়োগের সময়সূচী পর্যবেক্ষণ করে, উপযুক্ত আদেশ প্রস্তুত করে। তার কর্তব্যগুলির মধ্যে নিয়ন্ত্রণের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যে ব্যবস্থাপনার আদেশ এবং আদেশগুলি তাত্ক্ষণিকভাবে কর্মীদের কাছে জানানো হয় এবং কঠোরভাবে তাদের অনুসরণ করা হয়। সংস্থার বিভাগগুলিতে শ্রম শৃঙ্খলা কীভাবে পালন করা হয় তা নিয়ন্ত্রণ করাও তার দায়িত্বের একটি অংশ of এই এইচআর অফিসার কর্মীদের টার্নওভার পলিসি ব্রিফও প্রস্তুত করেন।
পেশার জন্য প্রয়োজনীয়তা
যেমন, বিশেষত "এইচআর ইন্সপেক্টর" আনুষ্ঠানিকভাবে উপস্থিত নেই এবং কোনও বিশেষ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এ জাতীয় পেশাদারদের স্নাতক করেন না, তবে কিছু কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় ছাত্রছাত্রীদের "এইচআর বিশেষজ্ঞ" বিশেষজ্ঞের প্রশিক্ষণ দেয়। আপনি প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা এবং বেসিক বিশেষ শিক্ষার সাথে একজন মানবসম্পদ পরিদর্শকও হতে পারেন: আইনী, অর্থনৈতিক, মানসিক বা শিক্ষাগত। আপনি বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং কোর্সগুলিতে পেশার বেসিকগুলি শিখতে পারেন, যেখানে তারা কর্মীদের রেকর্ড পরিচালনার প্রাথমিক বিষয়গুলি শেখায়।
আপনার প্রয়োজনীয় প্রধান জিনিসটি শ্রম আইন, বিশিষ্ট সফ্টওয়্যার পণ্য এবং কর্মীদের নথিপত্র আঁকতে ও বজায় রাখার দক্ষতা সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ জ্ঞান thorough ব্যক্তিগত গুণাবলী হিসাবে, আপনার নির্ভুলতা এবং বিড়ম্বনা, মানুষের সাথে কাজ করার দক্ষতার প্রয়োজন। বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা, দায়িত্ব, চাপ প্রতিরোধ এবং স্ব-শৃঙ্খলা হস্তক্ষেপ করবে না।
