কর্মীদের কাজ প্রতিটি সাংগঠনিক কর্মীর দক্ষতা এবং পেশাদার দক্ষতার কার্যকর ব্যবহারের লক্ষ্যে সাংগঠনিক, অর্থবহ পদক্ষেপ এবং ক্রমগত পদক্ষেপের একটি জটিল। এইচআর বিভাগের দায়িত্ব এবং কাঠামো কোম্পানির ব্যবসায়ের ধরণের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। কর্মীদের নথির সম্পাদন প্রধান বা অ্যাকাউন্টিং বিভাগ দ্বারা অনুমোদিত কোনও বিশেষজ্ঞের উপর ন্যস্ত করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি পৃথক নোটবুক শুরু করুন। এটিতে, আপনি কর্মীদের রেকর্ড এবং ডকুমেন্টেশন রাখবেন। সদ্য ভাড়া নেওয়া, বরখাস্ত কর্মীদের ডেটা লিখুন, এখানে আপনি একটি ছুটির সময়সূচীও সংযুক্ত করতে পারেন। শ্রম শৃঙ্খলা মেনে চলার নির্দেশনা, নিয়ন্ত্রণের জন্য আরও একটি ম্যাগাজিন নেওয়া যেতে পারে।
ধাপ ২
কর্মচারী বিকাশের কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ করুন। সময় মতো শংসাপত্র গ্রহণ। কোনও কর্মী রিজার্ভ গঠনের বিষয়ে নিশ্চিত হন, কাজের বিষয়ে আপনার সাথে যোগাযোগ করা বিশেষজ্ঞের ডেটা লিখে রাখুন। কিছু ক্ষেত্রে, এই জাতীয় ডেটা খুব দরকারী হতে পারে। শ্রমিকদের শ্রম ও সামাজিক অধিকার পর্যবেক্ষণ করুন, অসুস্থ পাতা, মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদান করা হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করুন, বছরের শুরুতে পরিচালন কর্তৃক সমাপ্ত ও অনুমোদিত দ্বারা নির্ধারিত তফসিল অনুসারে প্রধান ছুটি সরবরাহ করা হয়। সময়ে দলে দ্বন্দ্ব রোধ করুন, প্রতিটি কর্মচারীর কাজের চাপ পরীক্ষা করুন।
ধাপ 3
একটি স্টাফিং টেবিল বিকাশ। এটি সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য জায়গায় সংরক্ষণ করুন যাতে প্রয়োজনের সময় এটি ব্যবহার করা সহজ হয়। কর্মীদের ব্যক্তিগত ফাইল, তাদের কাজের বইগুলি নিরাপদে রাখুন। প্রতিষ্ঠানের সিল চেয়ে জিজ্ঞাসা করুন, এইচআর বিভাগটি শংসাপত্র এবং নথির অনুলিপি প্রদানের জন্য দায়বদ্ধ। ব্যবসায়িক ভ্রমণের নিবন্ধনের জন্য আপনার উপযুক্ত শংসাপত্র প্রয়োজন।
পদক্ষেপ 4
কর্মীদের উত্সাহিত করার জন্য তথ্য প্রস্তুত করুন, লেটারহেড কিনুন, সংগঠিত করুন, অ্যাকাউন্টিং জড়িত করুন, বিশেষত বিশিষ্ট সহকর্মীদের জন্য উপাদান উত্সাহ প্রদান করুন। আপনার কর্মীদের আর্থিক এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ দায়বদ্ধ করে আনতে হবে।
পদক্ষেপ 5
কর্মীদের কাজের অভিজ্ঞতার জন্য অনুরোধ পূরণ করুন, পরিসংখ্যান রাখুন, সময় রেকর্ড সংগঠিত করুন। ট্যাক্স পরিষেবা, পেনশন সংস্থায় ডেটা প্রেরণ নিয়ন্ত্রণ করা প্রয়োজন necessary আপনার সহকর্মীদের বীমা পলিসি সরবরাহ করুন।
পদক্ষেপ 6
তাদের নিজস্ব কাজ উন্নতির জন্য পরিচালনার পরামর্শ দিন। প্রয়োজনে রাষ্ট্র ও পৌর কর্তৃপক্ষের পাশাপাশি অন্যান্য উদ্যোগ ও সংস্থার সাথে সংস্থার প্রতিষ্ঠানের স্বার্থকে নির্ধারিত পদ্ধতিতে উপস্থাপন করুন। সভাগুলি হোস্ট করুন এবং আপনার বিভাগের কাজ সম্পর্কে সভাগুলিতে অংশ নিন।
পদক্ষেপ 7
আপনার অফিসে সম্পত্তি সুরক্ষা নিশ্চিত করুন, অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম অনুসরণ করুন। প্রতিটি কর্মচারীর জন্য কাজের বিবরণ পূরণ করুন এবং স্বাক্ষরের বিপরীতে দস্তাবেজের সামগ্রীর সাথে সহকর্মীদের পরিচিত করুন।
