সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে প্রথম যোগাযোগ ফোনে সম্ভবত ঘটে। এই প্রথম কলটি আপনার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি কোনওভাবে কোনও মিটিংয়ের আমন্ত্রণ বা "আমরা আপনাকে আবার কল করব" প্রতিশ্রুতি দিয়ে কথোপকথনটি শেষ হবে কিনা তা মূলত আপনার উপর নির্ভর করে।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগকারী আপনার পেশাগত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কিছু প্রশ্ন স্পষ্ট করতে, শূন্যপদে আপনার আগ্রহের বিষয়টি স্পষ্ট করার জন্য কল করে। তিনি আপনার সাথে অন্য একটি শূন্যপদ নিয়ে আলোচনা করতে পারেন, তবে প্রায় সবসময় একজন নিয়োগকারীের আহ্বানের মূল উদ্দেশ্যটি প্রথম ধারণাটি পাওয়া যায় এবং কথোপকথনের সময় আপনাকে জানার বা চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে "আপনি উপযুক্ত নন আমাদের জন্য". একাধিক নিয়ম রয়েছে যাতে কোনও নিয়োগকর্তার সাথে যে সম্পর্ক শুরু হয়েছিল তা ফোন কল দিয়ে শেষ হয় না।
আপনি সক্রিয়ভাবে সন্ধানের সময়, কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে কল করতে পারে তার জন্য সর্বদা প্রস্তুত থাকুন। কাজের বিষয়ে আপনাকে দীর্ঘসময় ধরে ডেকে না নেওয়া সত্ত্বেও, কলটি আপনাকে বিভ্রান্তিতে ফেলবে না। পরিস্থিতি এবং আপনার আবেগকে নিয়ন্ত্রণ করার পথে আনন্দ যেন না পায়। আপনি যখন কোনও কাজের সন্ধান করছেন, কখনই শিথিল হন না।
আপনি যদি অজানা নম্বর থেকে কল পেয়ে থাকেন তবে পরিস্থিতিটি মূল্যায়ন করুন, গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথনের জন্য শর্তগুলি কতটা অনুকূল। আপনি যদি নিশ্চিত না হন তবে অজ্ঞাত কলকারীদের কাছ থেকে কল না নেওয়া ভাল।
এমন কোনও পরিস্থিতির জন্য প্রস্তুত করুন যেখানে আপনি ফোন কলগুলির উত্তর দিতে সক্ষম হবেন না। একটি উত্তর দেওয়ার মেশিন রাখুন যাতে কখন আপনি অবশ্যই ফ্রি থাকবেন সেই সময়টি বলতে পারে to অথবা এমন কোনও এসএমএস টেম্পলেট প্রস্তুত করুন যাতে আপনি অবহিত করেন যে আপনি এখন ব্যস্ত আছেন এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ে যোগাযোগের জন্য প্রস্তুত থাকবেন; আপনি কল ড্রপ করার সাথে সাথে পাঠান। নিয়োগকারী এই জাতীয় প্রতিক্রিয়াটি অত্যন্ত প্রশংসা করবে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনি তাঁর স্মৃতিতে রয়ে যাবেন (সম্ভবত, তিনি অন্যকে ডেকে ডেকে নিবেন এবং আরও যোগ্য প্রার্থী উপস্থিত হতে পারেন)।
নিয়োগকারী নোট করবেন:
- আপনি আগাম প্রস্তুতি নিয়েছেন, যেমন আপনি আপনার সময় পরিকল্পনা এবং অ্যাকাউন্টে বিভিন্ন কারণ গ্রহণ;
- আপনি সক্রিয় রয়েছেন এবং আপনার ফোনটির দিকে তাকিয়ে ল্যাঙ্গুড়ে কোনও কল আশা করবেন না, কারণ আপনার কিছু করার আছে;
- আপনার চাহিদা রয়েছে, তারা আপনাকে কল করে এবং সম্ভবত কোনও কাজের প্রস্তাব দেয়।
তদতিরিক্ত, নিয়োগকারী তার সময় বাঁচানোর জন্য মানবিকভাবে আপনার প্রতি কৃতজ্ঞ হবে (আমাকে বিশ্বাস করুন, প্রার্থীদের কল করতে তাঁর অনেক সময় লাগে)।
একটি ফোন কল আপনার উত্তর প্রফুল্ল এবং স্বাগত শোনানো উচিত। আপনার বক্তব্য স্পষ্ট এবং যোগ্য, উত্তর এবং প্রশ্নগুলি বোধগম্য বলে মনে হচ্ছে তা নিশ্চিত করুন। বিড়বিড় করবেন না। বন্ধুদের সাথে অনুশীলন করতে ভুলবেন না। আপনি ফোনের উত্তর দিলে তারা আপনার সম্পর্কে কেমন বোধ করে তা সন্ধান করুন। এটি উপর কাজ।
যখন কোনও ফোন কোম্পানির প্রতিনিধির সাথে কল শুরু হয়, তখন হাতে কাগজ এবং একটি কলম পাওয়া সম্ভব করে তোলে। সবকিছু লিখে রাখুন। তাত্ক্ষণিকভাবে আপনার কথোপকথরের নাম মনে করার চেষ্টা করুন। আপনি কীভাবে সেই ব্যক্তি নিজেকে পরিচয় করিয়েছেন তা যদি আপনি খুঁজে না পেয়ে থাকেন তবে অবশ্যই আবার জিজ্ঞাসা করুন। এবং ভবিষ্যতে নামেই যোগাযোগ করুন। যদি কোনও কারণে ব্যক্তি নিজের পরিচয় না দেয় তবে নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না।
আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আপনাকে কিছু স্পষ্টকারী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে। সর্বাধিক সংক্ষিপ্ত এবং দ্ব্যর্থহীন উত্তরগুলি খুঁজে পাওয়া দরকার। যদি আপনাকে বিশেষভাবে এটি করতে বলা হয় তবে ব্যাখ্যাগুলিতে যাবেন না।
ব্যক্তি যে সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করে তার নাম, নির্দিষ্ট কাজের শিরোনাম এবং মৌলিক প্রয়োজনীয়তা জিজ্ঞাসা করুন। সংস্থার নাম না থাকলে এটি খুব আশ্চর্যের। ক্ষতিকারক উত্তরগুলি আপনাকে নির্দেশ করবে যে এটি সঠিক সংস্থা নয়, যদি আপনি আগে নেটওয়ার্ক সংস্থাগুলিতে বা অর্থোপার্জনের জন্য সন্দেহজনক অফারগুলিতে কাজ করতে আগ্রহী না হন।
আপনি আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন। নিজেকে এক বা দুটি মৌলিক ইস্যুতে সীমাবদ্ধ করা ভাল যা আপনার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারে সংস্থাকে আরও জানার জন্য চালিয়ে যাওয়া বা এতে আপনার সময় নষ্ট না করা। আপনার বা অন্য কারও সময় নষ্ট করবেন না।
ফোনে কথা বলার পরে, আপনি যা শুনেছেন তা বিস্তারিতভাবে লিখে ফেলুন detail যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অনলাইন কোম্পানির তথ্য পরীক্ষা করুন। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করার জন্য প্রস্তুত হন।
