সম্প্রতি, আরও বেশি সংস্থাগুলি এমন কর্মচারী নিয়োগ করেছে যারা অন্যান্য রাজ্যের নাগরিক are বিদেশী নাগরিক হিসাবে কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময়, এইচআর পরিষেবাদিগুলিকে এমন অনেকগুলি ঘাটতি বিবেচনা করা উচিত যা কোনও রাশিয়ান নাগরিকের নিয়োগের চেয়ে আইএস নিয়োগের পার্থক্য করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আইনী ধারণা "বিদেশী নাগরিক" অর্থ এমন ব্যক্তিরা যারা রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক নন, অন্য কোনও দেশের নাগরিকত্ব থাকার সময়।
ধাপ ২
সাধারণ পরিভাষায়, আইজি নিয়োগ করা রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক নিয়োগের অনুরূপ, একই সময়ে, রেজিস্ট্রেশন পদ্ধতি বিভিন্ন পারমিট এবং শংসাপত্র প্রাপ্তির প্রক্রিয়া দ্বারা পূর্ববর্তী হয়, কর্মসংস্থানের জন্য নথিগুলির প্যাকেজের প্যাকেজটিতে সন্ধান করা হয় এবং করের পদ্ধতি।
ধাপ 3
প্রথমত, রাশিয়ার অঞ্চলটিতে চাকরির সন্ধানকারী বিদেশি নাগরিককে অবশ্যই ওয়ার্ক পারমিট গ্রহণ করতে হবে। এর নিবন্ধকরণের জন্য, আইজি অবশ্যই একটি আবেদন এবং প্রয়োজনীয় নথিগুলির একটি প্যাকেজ সহ ফেডারাল মাইগ্রেশন সার্ভিসের (এফএমএস) নিকটতম শাখায় আবেদন করতে হবে। এই জাতীয় আবেদনের জন্য প্রমিত প্রক্রিয়াকরণের সময় 10 দিন, যার পরে কোনও বিদেশী নাগরিককে হয় ওয়ার্ক পারমিট দেওয়া হয় বা শ্রম স্থানান্তর বিভাগ দ্বারা প্রত্যাখ্যান করা হয়।
পদক্ষেপ 4
ওয়ার্ক পারমিট প্রাপ্ত করার সময়, একজন বিদেশী নাগরিককে অন্যদের জন্য বিপজ্জনক এমন রোগের উপস্থিতি (মাদকাসক্তি, এইডস ইত্যাদির অনুপস্থিতি) নিশ্চিত করে প্রচুর মেডিকেল শংসাপত্রও সরবরাহ করতে হবে
পদক্ষেপ 5
নিয়োগকর্তা আইজি-র সাথে একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তিতে কঠোরভাবে প্রবেশ করেন যার জন্য তার একটি কাজের অনুমতি রয়েছে mit একজন বিদেশী নাগরিককে তার কর্মচারী হিসাবে নিবন্ধনের পরে, নিয়োগকর্তা আইজি নিয়োগের তিন দিনের মধ্যে এফএমএসকে অবহিত করতে বাধ্য (নিয়োগের নোটিশ সরাসরি এফএমএস বিভাগে জমা দিতে পারেন বা মেইলে পাঠানো যেতে পারে)।
পদক্ষেপ 6
10 দিনের মধ্যে, বিদেশী নাগরিকদের ট্যাক্স নিবন্ধনের জন্য একটি বিশেষ ফর্ম অনুসারে কর অফিসে একটি প্রজ্ঞাপন প্রেরণ করা উচিত।
পদক্ষেপ 7
মাইগ্রেশন পরিষেবা এবং কর কর্তৃপক্ষকে অবহিত করার নিয়ম লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে জরিমানা প্রয়োগ করা যেতে পারে।
